精神傷殘等級(jí)賠償并無(wú)明確的標(biāo)準(zhǔn)精神傷殘等級(jí)賠償表 ，在賠償時(shí)應(yīng)考慮這些因素精神傷殘等級(jí)賠償表 ： 1、侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度精神傷殘等級(jí)賠償表 ； 2、侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式； 3、侵權(quán)行為所造成的后果； 4、侵權(quán)人的獲利情況； 5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力； 6、當(dāng)?shù)氐纳钏??！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于確定民事侵權(quán)精神 損害賠償責(zé)任 若干問(wèn)題的解釋》，賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定： （一）侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外； （二）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)； （三）侵權(quán)行為所造成的后果； （四）侵權(quán)人的獲利情況； （五）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力； （六）受訴法院所在地平均生活水平。引用資料：《工傷保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》《侵權(quán)責(zé)任法司法解釋全文（草案建議稿）》第四十五條《殘疾人保障法全文》第二條

精神損害賠償精神傷殘等級(jí)賠償表 ，一般要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平綜合酌情處理。精神損害賠償金：10級(jí)傷殘，賠償系數(shù)為10%精神傷殘等級(jí)賠償表 ；9級(jí)傷殘，賠償系數(shù)為20%，8級(jí)傷殘，賠償系數(shù)為30%。第1條第1款規(guī)定精神傷殘等級(jí)賠償表 了“自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理：（一）生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)精神傷殘等級(jí)賠償表 ；（二）姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)；（三）人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)?！痹诤荛L(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，法院都依據(jù)該司法解釋進(jìn)行裁判。而《侵權(quán)責(zé)任法》第22條規(guī)定“侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償”則是精神損害賠償?shù)姆梢罁?jù)。我國(guó)首次在法律中確立了精神損害賠償制度，具有里程碑式的意義。

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)精神傷殘等級(jí)賠償表 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作精神傷殘等級(jí)賠償表 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)精神傷殘等級(jí)賠償表 的，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。[1]

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

法律分析：意外傷害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)傷殘：1、生活無(wú)法自理精神傷殘等級(jí)賠償表 ，需靠專業(yè)器材或他人幫助，否則生命無(wú)法維持；2、意識(shí)消失；3、只能臥床，其他活動(dòng)受限；4、完全喪失勞動(dòng)能力。

二級(jí)傷殘：1、日常生活需要隨時(shí)有人幫助；2、只能在床上或椅上活動(dòng)，其他活動(dòng)受限；3、不能工作；4、社會(huì)交往極度困難。

三級(jí)傷殘：1、不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；2、只能在室內(nèi)活動(dòng)，其他活動(dòng)受限；3、明顯職業(yè)受限；4、社會(huì)交往困難。

四級(jí)傷殘：1、日常生活自理需他人幫助；2、各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)精神傷殘等級(jí)賠償表 的活動(dòng)；3、能從事的職業(yè)有限；4、社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

五級(jí)傷殘：1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；2、各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；3、需要明顯減輕工作；4、社會(huì)交往貧乏。

六級(jí)傷殘：1、生活能力有限，但能部分代償，條件性需要幫助；2、各種活動(dòng)降低；3、不能勝任原工作；4、社會(huì)交往狹窄。

七級(jí)傷殘：1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限；2、短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限；3、工作時(shí)間需要明顯縮短；4、社會(huì)交往降低。

八級(jí)傷殘：1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限；2、遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限；3、斷續(xù)工作；4、社會(huì)交往受約束。

九級(jí)傷殘：1、日常活動(dòng)能力大部分受限；2、工作和學(xué)習(xí)能力下降；3、社會(huì)交往能力大部分受限；

十級(jí)傷殘：1、日常活動(dòng)能力部分受限；2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；3、社會(huì)交往能力部分受限。

意外傷害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：

當(dāng)遭受意外傷害導(dǎo)致當(dāng)事人人身受到損害，或殘疾，甚至死亡的，根據(jù)法律規(guī)定，受害方可向加害方提出下列損害賠償?shù)恼?qǐng)求：

1、受害人遭受人身?yè)p害的，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括了醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

3、受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

4、受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人還有權(quán)向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

十級(jí)傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

（一）醫(yī)療費(fèi)：以發(fā)票為準(zhǔn)

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：50元×住院天數(shù)

（三）營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：500－1000元(病歷有注明“加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)”才有賠償）

（四）后續(xù)治療費(fèi)：二次手術(shù)的費(fèi)用

（五）護(hù)理費(fèi)：50元/天×住院天數(shù)

（六）誤工費(fèi)：（本人工資）元/30天×天（計(jì)算到你出鑒定結(jié)果的前一天）

（七）殘疾輔助器費(fèi)：假肢公司確定的裝配價(jià)格×20年

（八）交通費(fèi)：500－2000元

（九）殘疾賠償金30226.71×20×10%＝604534.2

（十）鑒定費(fèi)：依發(fā)票為準(zhǔn)

（十一）被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：父親超過(guò)60周歲，母親超過(guò)55周歲，小孩不滿18周歲有撫養(yǎng)費(fèi)賠償。父母撫養(yǎng)費(fèi)：城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：22396.35×[20-（實(shí)際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：7458.56×[20-（實(shí)際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)。

如果事故造成精神傷殘等級(jí)賠償表 了傷殘的，必然會(huì)影響到受害人正常工作，繼而產(chǎn)生精神傷殘等級(jí)賠償表 了誤工費(fèi)，誤工費(fèi)需要根據(jù)受害人因傷休息的時(shí)間，一般是依照受害人正常的工資進(jìn)行賠付，但是有些受害人的工資比較高，如果是超出當(dāng)?shù)仄骄べY五倍甚至更多的，就必須按照五倍進(jìn)行賠付。當(dāng)然對(duì)于造成殘疾的，工資賠付至定殘之日止。

拓展資料：傷殘鑒定時(shí)間是多久精神傷殘等級(jí)賠償表 ？

鑒定傷殘一般需要60日。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資精神傷殘等級(jí)賠償表 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表精神傷殘等級(jí)賠償表 ，根據(jù)相關(guān)精神傷殘等級(jí)賠償表 的規(guī)定具體如下精神傷殘等級(jí)賠償表 ：

1、殘疾賠償金；

2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；

3、醫(yī)療費(fèi)賠償金額；

4、誤工費(fèi)賠償金額；

5、護(hù)理費(fèi)賠償金額；

6、交通費(fèi)賠償金額；

7、住宿費(fèi)賠償金額；

8、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額；

9、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額；

10、精神損害撫慰金；

11、后續(xù)治療費(fèi)事；

12、車輛及財(cái)物損失。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)精神傷殘等級(jí)賠償表 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。