脛骨平臺骨折可以評為九級勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 ；如果功能影響比較大勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 ，可以評到八級，但很難被評為七級，具體的結(jié)果要看鑒定專家組的鑒定結(jié)論。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

法律依據(jù)：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5。9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5。9.2九級條款系列凡符合5。9.1或下列條款之一者均為工傷九級。1）癲癇輕度勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 ；2）中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3）腦挫裂傷無功能障礙；

脛骨平臺骨折勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 ，在進行傷殘鑒定時勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 ，絕大多數(shù)鑒定等級為輕傷或者十級傷殘。如果局部的損傷情況較重，后期恢復(fù)后對患者的日常生活以及工作能力影響較大的則有可能鑒定為九級傷殘。 在出現(xiàn)脛骨平臺骨折之后，建議要先到醫(yī)院的相關(guān)?？?，完善局部的x線片以及ct等檢查，已查看局部骨折具體的錯位情況，如果局部骨折沒有任何錯位的，則大多可以進行保守治療，通過早期的石膏固定，并配合口服一些活血化瘀、消腫止痛的藥物治療，大多后期恢復(fù)良好。這種進行鑒定時，大多為輕傷，如果脛骨平臺骨折錯位嚴(yán)重，需要進行手術(shù)治療的，而且在恢復(fù)之后膝關(guān)節(jié)有不同程度的功能受限，這種進行鑒定時，大多為十級傷殘或者九級傷殘。

《司法鑒定程序通則》第十一條 司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理辦案機關(guān)的司法鑒定委托。第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機構(gòu)提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等。訴訟當(dāng)事人對鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其他與鑒定事項有關(guān)的鑒定資料。第十三條司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到委托之日起七個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。對于復(fù)雜、疑難或者特殊鑒定事項的委托，司法鑒定機構(gòu)可以與委托人協(xié)商決定受理的時間。

1、脛骨平臺 粉碎性骨折 是幾級傷殘，要看具體情況，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可定為七級至八級傷殘。最后以法醫(yī)鑒定為準(zhǔn)。 2、根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 的規(guī)定，脛腓骨骨折有內(nèi)固定勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 的，可定為九級傷殘，沒有內(nèi)固定勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 的，可定為十級傷殘。具體勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 的結(jié)果要根據(jù) 勞動能力鑒定 委員會的鑒定結(jié)論確定。 3、根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

根據(jù)描述可初步判定為至少十級傷殘勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 ，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

十級標(biāo)準(zhǔn)勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

根據(jù)描述可初步判定為至少十級傷殘勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 ，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

十級標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 ；

需要專業(yè)勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 的醫(yī)療機構(gòu)依據(jù)《人體損傷致殘程度分級》規(guī)定來進行鑒定。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護理勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 的依賴程度勞動能力鑒定脛骨平臺骨折 ，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。 《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。