重慶市九級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下 重慶市職工 九級工傷 賠償標(biāo)準(zhǔn)(賠償項目與計算方法)重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 = 受傷職工本人月 工資 ×9個月; 2、一次性 傷殘 醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動、 聘用合同 期滿終止重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×4個月; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×9個月; 4、除以上各項賠償外， 工傷賠償項目 還包括 醫(yī)療費 、 停工留薪期 工資、轉(zhuǎn)院費用、 護(hù)理費 、住院伙食補(bǔ)助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： (1)醫(yī)療費重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：按100%享受。 (2)停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。 (3)住院伙食補(bǔ)助費：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。 (4)轉(zhuǎn)院費用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。 (5)生活護(hù)理費：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個等級。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。 (6)輔助器具費：按國家標(biāo)準(zhǔn)由 勞動能力鑒定 委員會確定。 ★終止或 解除勞動關(guān)系 時， 工傷 職工距法定 退休年齡 10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減少1年遞減10%;距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

重慶市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、一次性傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，九級傷殘為四個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：九級傷殘為九個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。

需要注意重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補(bǔ)助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

根據(jù)《 工傷保險條例 》重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ， 九級工傷賠償 是9個月本人工資。若解除合同，根據(jù)《重慶市工傷保險實施辦法》，還有 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)分別為4個月和9個月重慶市上年度職工月平均工資。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。重慶市工傷保險條例辦法第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人 單位解除勞動關(guān)系 或者用人單位依法 解除勞動關(guān)系 的，或七級至十級工傷職工 勞動合同期滿 用人單位難以安排工作而 終止勞動關(guān)系 的，自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險關(guān)系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發(fā)。

重慶九級殘疾補(bǔ)償重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)或上年農(nóng)村居民人均純收入乘以20年后再乘以20%。醫(yī)療費用醫(yī)療費用包括當(dāng)事人為治療傷病支付重慶九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的登記費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)療費、住院費、康復(fù)費、整形外科費和后續(xù)治療費。延遲費根據(jù)當(dāng)事人的延誤時間和收入確定。護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員收入、護(hù)士人數(shù)和護(hù)理周期確定護(hù)理費用。交通費按照當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療的實際費用計算，以及參與處理致命事故的死者親屬。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。