員工在上班時間突發(fā)腦溢血。那就是參照工傷來處理。按照工傷條例來計算賠償。計算賠償上班時腦出血如何賠償 的話是要鑒定傷殘程度上班時腦出血如何賠償 的是按照傷殘等級來做出賠償上班時腦出血如何賠償 的如果。人沒有死亡。一般這種情況就是。賠償醫(yī)療費。以后在疾病治療方面的藥費都是報銷的。如果人員死亡上班時腦出血如何賠償 了。企業(yè)里要賠償一定的損失。具體多少還要看當?shù)氐那闆r。

【法律分析】

職工上班期間突發(fā)腦溢血上班時腦出血如何賠償 ，送醫(yī)院搶救治愈上班時腦出血如何賠償 的上班時腦出血如何賠償 ，該職工僅僅是正常上班，公司沒有安排加班等情況的，因為腦溢血一般屬于員工自身疾病，不屬于事故傷害，職工出院后報職工醫(yī)療保險即可。如果用人單位沒有購買職工醫(yī)療保險，該醫(yī)療保險報銷部分由用人單位承擔。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害上班時腦出血如何賠償 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金上班時腦出血如何賠償 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

職工有下列情形之一上班時腦出血如何賠償 的上班時腦出血如何賠償 ，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內上班時腦出血如何賠償 ，因工作原因受到事故傷害的上班時腦出血如何賠償 ；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上班時腦出血如何賠償 他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

拓展資料：職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的才視為工傷，不屬于工傷范圍的，用人單位不需要承擔賠償責任。但如果其腦出血是因為職業(yè)病的原因，那么屬于工傷，單位需要賠償，具體賠款按法律政策要求辦理。

上班時腦出血如何賠償 你好上班時腦出血如何賠償 ，如果只是發(fā)病，單位是沒有賠償責任上班時腦出血如何賠償 的。如果上班時間突發(fā)腦出血48小時之內經搶救死亡的可以報工亡。由社保局工傷保險基金和單位共同賠償。