如果是在工作時間和工作崗位上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ，突發(fā)腦出血死亡或者在腦出血后48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ，可以認(rèn)定為工傷，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果因腦出血需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期，病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇?！秳趧硬筷P(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知》第三條　企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月?！?勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知》第五條　企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有同事上班時間腦出血去世了，公司要賠償嗎？

1、職工有下列情形之一上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病或在48小時內(nèi)搶救無效死亡上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) 的；在搶險救災(zāi)活動中維護(hù)國家利益、公共利益等受到傷害的；曾在部隊服役的職工，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。你的同事在工作時間腦出血死亡，屬于第一種情況，視為工傷。

2、如何進(jìn)行賠償？公司投保的，由公司投保地的工傷保險行政部門支付賠償金；未投保的，由公司賠償。喪葬補(bǔ)助。喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為全市上年度職工月平均工資的6個月。因工死亡一次性補(bǔ)助金。一次性死亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。支持親屬養(yǎng)老。符合條件的親屬由這位去世的工人生前贍養(yǎng)，符合條件的親屬撫恤金也有。

3、我們在職場工作，會遇到各種各樣的問題，包括工作中各種疾病的死亡。前年，我們單位下屬公司一個主管生產(chǎn)的科長突然在辦公室沙發(fā)上攤了。被同事及時發(fā)現(xiàn)后，送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救，但不到48小時就死亡。還好，這個同事在公司已經(jīng)很久了。到公司后，公司已經(jīng)辦理了五險一金，比較好辦。

4、雖然家屬在處理的時候情緒激動，大吵大鬧，但是不管怎么鬧，處理這樣的問題只能按照工傷保險的規(guī)定來處理。去年我們內(nèi)蒙古公司新招聘的一個員工剛到公司一周，公司還沒來得及辦理工傷保險。結(jié)果因?yàn)榈脱堑乖谧约汗ぷ鞯能囬g里，送到醫(yī)院后不到48小時就不幸去世了。雖然當(dāng)時公司還沒來得及辦理工傷保險，但還是要按照工傷賠償?shù)囊?guī)定進(jìn)行賠償。

上班時間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) 的上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ，視同工傷，然后經(jīng)過工傷認(rèn)定程序后按照工傷保險條例進(jìn)行賠償。用人單位沒有給勞動者繳納保險的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果不符合上述條件，應(yīng)該按發(fā)生疾病進(jìn)行救治，適用醫(yī)療保險規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【法律分析】

職工上班期間突發(fā)腦溢血上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ，送醫(yī)院搶救治愈上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) 的上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ，該職工僅僅是正常上班上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ，公司沒有安排加班等情況的，因?yàn)槟X溢血一般屬于員工自身疾病，不屬于事故傷害，職工出院后報職工醫(yī)療保險即可。如果用人單位沒有購買職工醫(yī)療保險，該醫(yī)療保險報銷部分由用人單位承擔(dān)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

對于上班時間突發(fā)腦溢血的賠償問題上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ，是需要根據(jù)其實(shí)際情況具體分析的。對于勞動者因工作受傷而突發(fā)腦溢血的上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ，是屬于工傷的，是可以要求其用人單位給予其賠償?shù)?，其具體的賠償項目有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)請參考《工傷保險條例》。如果是自己原因突發(fā)腦溢血的，是不屬于工傷的，需要自己承擔(dān)費(fèi)用。工傷賠償項目：因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡不屬于工傷，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。單位為員工參保社會醫(yī)療保險的，員工在工作期間突發(fā)腦出血，發(fā)生的診療費(fèi)用等，由醫(yī)療保險管理機(jī)構(gòu)，按照醫(yī)療保險管理制度相關(guān)疾病診療規(guī)定處理，單位可以從人道主義出發(fā)，以單位行政或工會名義，對員工及家屬，予以關(guān)懷慰問及適當(dāng)?shù)馁Y金、物質(zhì)幫助。

綜上所述，勞動合同法在崗位上腦出血屬于工傷的，依法獲得工傷保險賠償。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡不屬于工傷，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。建議大家可以參考自己的工作來判斷腦溢血是不是因?yàn)楣ぷ饕稹?/p>

法律依據(jù)：上班期間突發(fā)腦溢血未死亡不屬于工傷，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) 你好上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ，如果只是發(fā)病上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) ，單位是沒有賠償責(zé)任上班腦出血死亡單位賠償標(biāo)準(zhǔn) 的。如果上班時間突發(fā)腦出血48小時之內(nèi)經(jīng)搶救死亡的可以報工亡。由社保局工傷保險基金和單位共同賠償。