若認定為工傷工地做事腦出血老板要賠償嗎 的，用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任工地做事腦出血老板要賠償嗎 ：護理費、伙食費等。職工上班期間突發(fā)腦溢血，該職工僅僅是正常上班，而公司沒有安排加班等情況工地做事腦出血老板要賠償嗎 的，不屬于事故傷害，因為腦溢血一般屬于員工自身疾病，職工出院后報職工醫(yī)療保險即可。如果用人單位沒有購買職工醫(yī)療保險，該醫(yī)療保險報銷部分由用人單位承擔(dān)。

法律分析

若職工上班期間突發(fā)腦溢血送醫(yī)院搶救四十八小時內(nèi)死亡工地做事腦出血老板要賠償嗎 的，按工傷處理，用人單位應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認定，用人單位不申請工地做事腦出血老板要賠償嗎 的，職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請工傷認定。若送醫(yī)院搶救四十八小時后死亡的，這種情況正常情況下不能認定工傷，如果公司有過錯，可以要求公司損害賠償。工傷職工住院治療的住院費，有購買保險的話是由保險負責(zé)，沒有購買的，由公司直接支付。但實際操作中，一般是由個人先墊付，之后進行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險公司來報銷賠償。工傷住院期間，按照規(guī)定發(fā)給住院伙食補助費，第一，在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十發(fā)給住院伙食補助費; 第二，經(jīng)批準(zhǔn)同意在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。護理費，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工住院期間需要護理的，由單位解決，具體如何解決，單位可以派員護理，也可以雇工護理，也可以和家屬協(xié)商由家屬護理，沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，可以協(xié)商解決，護理費，不是發(fā)給傷者本人的，是發(fā)給護理人員的，和傷者沒有關(guān)系。工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位指派專人護理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工地工人在工作的時候出現(xiàn)身體的突發(fā)性疾病工地做事腦出血老板要賠償嗎 ，比如說心臟病腦出血這類疾病，工地都是有責(zé)任的這算工傷。因為如果不是工人在做這個工作，工地做事腦出血老板要賠償嗎 他可能不會出現(xiàn)身體上的問題，不能全算是工地的問題，但工地承擔(dān)主責(zé)。

心臟病腦出血這樣的疾病確實不是一天兩天來的，這個人本身之前的身體狀態(tài)就有影響，也就是說工地做事腦出血老板要賠償嗎 他之前身體就有點問題，只不過是個隱患沒有爆發(fā)出來?，F(xiàn)在受到工作的影響，它爆發(fā)了，那工地肯定要承擔(dān)主要責(zé)任的，因為就算是工地，沒有這個工人上保險工傷，意外這些東西，工地本身是雇傭方，他要對被雇傭者本身的工作狀態(tài)負責(zé)。工作期間出了任何問題，雇傭者都跑不了責(zé)任，區(qū)別就是他買了保險，保險公司承擔(dān)主要責(zé)任，沒有買保險他自己承擔(dān)主要責(zé)任。

現(xiàn)在很多工地不愿意用，上了年齡的人50歲以上有些地方就已經(jīng)不愿意用了，更不要說60歲以上了。因為年齡大了身體就容易出現(xiàn)很多慢性疾病，平常他看起來挺正常的，但是可能受到工作出發(fā)，比如今天天氣特別熱他，心臟病突發(fā)了，比如說他最近情緒不太好，沒有休息好工地的時候的工作又比較累，他腦出血了，那這個事情工地都逃不了干系的。到最后雖然是扯皮，但無論如何工地都要承擔(dān)點責(zé)任，工地自然不愿意冒這樣的風(fēng)險。

娘娘大人也建議大家做定期的身體檢查，不需要查太多項目驗血，拍CT，這些是最基本的檢查項目，血壓有沒有比較高的情況，這些就容易出現(xiàn)心臟病，腦出血這樣的誘發(fā)性疾病，有問題盡早治療才能避免悲劇的發(fā)生。因為就算最后工地承擔(dān)主要責(zé)任，沒錢了那人的身體健康沒了呀，這錢有什么用啊工地做事腦出血老板要賠償嗎 ？還是得要去注意自己的身體健康問題。

工人在工地上突然腦出血工地做事腦出血老板要賠償嗎 ，這個情況肯定老板還是有一定工地做事腦出血老板要賠償嗎 的責(zé)任，這個要根據(jù)病情來定，所以工地做事腦出血老板要賠償嗎 我覺得肯定多多少少，還是會出一些責(zé)任的，畢竟工地做事腦出血老板要賠償嗎 他是在工地上生病的。

工人在建筑工地突發(fā)疾病死亡賠償金需要支付工地做事腦出血老板要賠償嗎 ，這是由于此種情形下死亡也會被認定為是工傷。死者的親屬在確定死亡屬于工傷之后，就可以要求單位按照相關(guān)規(guī)定支付喪葬費、撫恤金等賠償費用。

法律分析

因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工地做事腦出血老板要賠償嗎 ：喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為工地做事腦出血老板要賠償嗎 ：配偶每月百分之四十，其工地做事腦出血老板要賠償嗎 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務(wù)院勞動保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職員在工作的過程之中受傷、死亡的情形，在現(xiàn)實生活之中是時有發(fā)生的，此種情形下，職員本人、或者是死亡職員的直系親屬，若是想要獲得單位支付的經(jīng)濟賠償金，需要先進行工傷認定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷工地做事腦出血老板要賠償嗎 ：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

在工地宿舍里面腦出血公司當(dāng)然是要給賠償工地做事腦出血老板要賠償嗎 的工地做事腦出血老板要賠償嗎 ，不管是出于什么原因，只要是在工作期間出現(xiàn)任何意外的情況下都屬于是工傷，公司都有權(quán)對員工進行相應(yīng)的賠償。