工廠停工停產(chǎn)怎么賠償
工廠停工停產(chǎn)賠償方式如下工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 :
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 的年限工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
2、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》
第一百一十三條
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
工廠關(guān)停怎么補(bǔ)償工廠關(guān)停工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、用人單位違法辭退工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ;
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;
3、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
4、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
5、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付并不是依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的約定,而是根據(jù)法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定直接適用的。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
工廠停產(chǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律分析工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 :根據(jù)法律規(guī)定工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,工廠停產(chǎn)停業(yè)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是:1、失業(yè)經(jīng)濟(jì)賠償按工人在倒閉工廠的工作的時(shí)間工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,工作干滿12個(gè)月要賠償一個(gè)月工資。2、工人工作半年以上但是不滿12個(gè)月的,按照工作12個(gè)月計(jì)算;工作不滿半年的,需要向工人支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、工廠工人的工資高于當(dāng)?shù)氐钠骄べY,那么要按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY的三倍來進(jìn)行補(bǔ)償。
被征收人選擇貨幣補(bǔ)償?shù)模Ц兑淮涡酝.a(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)。營業(yè)用房按照實(shí)際營業(yè)房屋面積給予每平方米100元補(bǔ)償;生產(chǎn)、辦公、倉儲(chǔ)用房按照實(shí)際使用面積給予每平方米70元補(bǔ)償。
被征收人選擇產(chǎn)權(quán)調(diào)換的,停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償根據(jù)房屋征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。在規(guī)定的過渡期限內(nèi),房屋征收部門為被征收人提供非住宅臨時(shí)安置用房的,不支付停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一、正面回答
被征收人選擇貨幣補(bǔ)償工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 的工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,支付一次性停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)。營業(yè)用房按照實(shí)際營業(yè)房屋面積給予每平方米100元補(bǔ)償工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ;生產(chǎn)、辦公、倉儲(chǔ)用房按照實(shí)際使用面積給予每平方米70元補(bǔ)償。被征收人選擇產(chǎn)權(quán)調(diào)換工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 的,停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償根據(jù)房屋征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。在規(guī)定的過渡期限內(nèi),房屋征收部門為被征收人提供非住宅臨時(shí)安置用房的,不支付停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償。
二、分析詳情
在企業(yè)拆遷中,土地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)和房屋重置成新價(jià)的補(bǔ)償價(jià)格可以參考市場價(jià)格來確定,但是對(duì)于停產(chǎn)停業(yè)損失的計(jì)算各地沒有一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),也因?yàn)槠髽I(yè)自身經(jīng)營情況,盈利能力各不相同,同一地區(qū)的企業(yè)在拆遷中拿到的停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償往往也都各不相同。
三、企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式:
1、按照企業(yè)納稅的情況計(jì)算停產(chǎn)停業(yè)損失;
2、按房屋總價(jià)值的一定比例;
3、按營業(yè)收入、利潤;
4、評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估;
5、雙方協(xié)商決定。
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資;超過一個(gè)工資支付周期的工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作,勞動(dòng)者沒有到其工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 他單位工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。
國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。
《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定:非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
工廠停工工人工資怎么賠償非因勞動(dòng)者原因工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ,工廠停工、停產(chǎn)的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)(即一個(gè)月內(nèi)),用人單位應(yīng)當(dāng)按正常工資支付勞動(dòng)者的工資。若超過一個(gè)月的,勞動(dòng)者提供工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 ;若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理,各地區(qū)對(duì)此規(guī)定不一。
如《北京市工資支付規(guī)定》工廠停工停產(chǎn)怎么賠償 :按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。
如《廣東省工資支付條例》:應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
其他依據(jù):《工資支付暫行條例》
第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。