派出所一般會(huì)及時(shí)通知受害者。當(dāng)受害者傷情鑒定結(jié)果出來(lái)以后傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 ，派出所會(huì)根據(jù)鑒定意見(jiàn)書(shū)的結(jié)論作出不同的處理傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 ：構(gòu)成輕傷以上的立案追究刑事責(zé)任，不構(gòu)成輕傷的，可以作為治安案件，可以就賠償問(wèn)題進(jìn)行調(diào)解，協(xié)商不成，進(jìn)行治安處罰。

法律分析

被人打?qū)е率軅?，?yīng)及時(shí)治療，并做傷情鑒定，如果被打致輕微傷，不構(gòu)成刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，一般公安機(jī)關(guān)會(huì)先調(diào)解，雙方達(dá)不成一致意見(jiàn)，承擔(dān)受害人因傷害造成的損失，比如醫(yī)藥費(fèi)、精神損失費(fèi)。如果對(duì)方拒絕賠償?shù)?。公安機(jī)關(guān)可以行政拘留并處罰款，對(duì)于受害一方來(lái)說(shuō)，可以搜集證據(jù)起訴到法院，通過(guò)法律程序索要醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)合理賠償費(fèi)用。如果違法情況較嚴(yán)重，警方就雙方賠償或者其他事宜進(jìn)行調(diào)解處理后，還是要處行政拘留的。如果調(diào)解不成，公安機(jī)關(guān)可以以違反治安管理處罰法的規(guī)定，行政拘留15天，不構(gòu)成刑事責(zé)任。如果派出所以調(diào)解的方式處理，當(dāng)事人認(rèn)為不合理，可以向法院提起民事訴訟，按照規(guī)定賠償，通過(guò)法律程序索要醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)合理賠償費(fèi)用。如果將對(duì)方打致重傷，甚至危及生命，另一方要承擔(dān)刑事責(zé)任，并且給予一定的賠償，減少受害者的損失。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

法律分析傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 ：工傷傷殘鑒定報(bào)告出來(lái)后傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 ，傷殘鑒定報(bào)告一份給當(dāng)事人，一份給用人單位傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 的，報(bào)告可以直接送到法院。傷情鑒定,指的是:兩部?jī)稍?0《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中的輕微傷、輕傷和重傷的鑒定。它是用來(lái)判斷傷害案件中屬于一般違法(治安案件)或嚴(yán)重刑事犯罪的標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 ：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第十五條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

如果傷殘鑒定是人民法院委托傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 的傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 ，傷殘鑒定報(bào)告出來(lái)后會(huì)直接轉(zhuǎn)給人民法院，如果傷殘鑒定是用人單位或職工本人委托傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 的，傷殘報(bào)告會(huì)送達(dá)給用人單位和職工本人。

法律分析

傷殘鑒定可以由本人或其近親屬委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，也可以通過(guò)法院委托司法機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。進(jìn)行傷殘鑒定攜帶相關(guān)證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 的病歷資料等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。對(duì)于符合加鑒定條件的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。勞動(dòng)能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級(jí)傷殘，分別對(duì)應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)，因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

當(dāng)然要通知。如果是治安案件要復(fù)印鑒定書(shū)給對(duì)方傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 ，如果是刑事案件傷殘鑒定出來(lái)后通知被告不 ，要通知對(duì)方鑒定結(jié)論。