派出所一般會及時通知受害者。當受害者傷情鑒定結(jié)果出來以后傷殘鑒定出來后通知被告不 ，派出所會根據(jù)鑒定意見書的結(jié)論作出不同的處理傷殘鑒定出來后通知被告不 ：構(gòu)成輕傷以上的立案追究刑事責任，不構(gòu)成輕傷的，可以作為治安案件，可以就賠償問題進行調(diào)解，協(xié)商不成，進行治安處罰。

法律分析

被人打?qū)е率軅?，應及時治療，并做傷情鑒定，如果被打致輕微傷，不構(gòu)成刑事立案標準，一般公安機關會先調(diào)解，雙方達不成一致意見，承擔受害人因傷害造成的損失，比如醫(yī)藥費、精神損失費。如果對方拒絕賠償?shù)?。公安機關可以行政拘留并處罰款，對于受害一方來說，可以搜集證據(jù)起訴到法院，通過法律程序索要醫(yī)療費及相關合理賠償費用。如果違法情況較嚴重，警方就雙方賠償或者其他事宜進行調(diào)解處理后，還是要處行政拘留的。如果調(diào)解不成，公安機關可以以違反治安管理處罰法的規(guī)定，行政拘留15天，不構(gòu)成刑事責任。如果派出所以調(diào)解的方式處理，當事人認為不合理，可以向法院提起民事訴訟，按照規(guī)定賠償，通過法律程序索要醫(yī)療費及相關合理賠償費用。如果將對方打致重傷，甚至危及生命，另一方要承擔刑事責任，并且給予一定的賠償，減少受害者的損失。

法律依據(jù)

《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

法律分析傷殘鑒定出來后通知被告不 ：工傷傷殘鑒定報告出來后傷殘鑒定出來后通知被告不 ，傷殘鑒定報告一份給當事人，一份給用人單位傷殘鑒定出來后通知被告不 的，報告可以直接送到法院。傷情鑒定,指的是:兩部兩院90《人體輕傷鑒定標準(試行)》及《人體重傷鑒定標準》中的輕微傷、輕傷和重傷的鑒定。它是用來判斷傷害案件中屬于一般違法(治安案件)或嚴重刑事犯罪的標準。

法律依據(jù)傷殘鑒定出來后通知被告不 ：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第十五條 勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

如果傷殘鑒定是人民法院委托傷殘鑒定出來后通知被告不 的傷殘鑒定出來后通知被告不 ，傷殘鑒定報告出來后會直接轉(zhuǎn)給人民法院，如果傷殘鑒定是用人單位或職工本人委托傷殘鑒定出來后通知被告不 的，傷殘報告會送達給用人單位和職工本人。

法律分析

傷殘鑒定可以由本人或其近親屬委托司法鑒定機構(gòu)進行鑒定，也可以通過法院委托司法機構(gòu)進行鑒定。進行傷殘鑒定攜帶相關證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療傷殘鑒定出來后通知被告不 的病歷資料等。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷傷殘鑒定出來后通知被告不 的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級，因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

當然要通知。如果是治安案件要復印鑒定書給對方傷殘鑒定出來后通知被告不 ，如果是刑事案件傷殘鑒定出來后通知被告不 ，要通知對方鑒定結(jié)論。