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沒有合同怎么賠償

在線問法 時間: 2024.01.21
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用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,沒有簽合同怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同沒有合同怎么賠償?shù)臎]有合同怎么賠償,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資,法律依據(jù):《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,向人民法院起訴的,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù),所以當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)準備好證明民事法律關(guān)系存在的證明材料。
沒簽合同怎么賠償

【法律分析】:沒有合同可以協(xié)商賠償沒有合同怎么賠償 ,協(xié)商不成的可以向人民法院起訴,請求賠償。向法院起訴的,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù),所以當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)準備好證明民事法律關(guān)系存在的證明材料。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。商品生產(chǎn)產(chǎn)生后,為了交換的安全和信譽,人們在長期的交換實踐中逐漸形成了許多關(guān)于交換的習(xí)慣和儀式。這些商品交換的習(xí)慣和儀式便逐漸成為調(diào)整商品交換的一般規(guī)則。隨著私有制的確立和國家的產(chǎn)生,統(tǒng)治階級為了維護私有制和正常的經(jīng)濟秩序,把有利于他們的商品交換的習(xí)慣和規(guī)則用法律形式加以規(guī)定,并以國家強制力保障實行。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力沒有合同怎么賠償 ;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。

第四百六十九條 當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。

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沒有合同可以協(xié)商賠償沒有合同怎么賠償 ,協(xié)商不成沒有合同怎么賠償 的可以向人民法院起訴沒有合同怎么賠償 ,請求賠償。《 民事訴訟法 》第六十四條規(guī)定沒有合同怎么賠償 ,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其 訴訟代理人 因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序,全面地、客觀地審查核實證據(jù)。向人民法院起訴的,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù),所以當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)準備好證明民事法律關(guān)系存在的證明材料?!吨腥A人民共和國民法典》第五百二十二條當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù),債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。 法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定第三人可以直接請求債務(wù)人向其履行債務(wù),第三人未在合理期限內(nèi)明確拒絕,債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的,第三人可以請求債務(wù)人承擔(dān)違約責(zé)任;債務(wù)人對債權(quán)人的抗辯,可以向第三人主張。

沒有簽合同怎么賠償

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同沒有合同怎么賠償 的沒有合同怎么賠償 ,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資。

1、用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動者雙倍工資。

2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。此時用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

3、用人單位拒絕與勞動者訂立勞動合同,后將勞動者辭退的,應(yīng)當(dāng)賠償勞動者經(jīng)濟補償金,若屬于違法辭退,則需要向勞動者支付經(jīng)濟賠償金。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

沒有合同怎么賠償

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,沒有簽合同怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同沒有合同怎么賠償?shù)臎]有合同怎么 ...
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當(dāng)事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

沒有勞動合同工傷怎么賠償

沒有勞動合同工傷怎么賠償勞動者沒有簽訂勞動合同時受工傷沒有勞動合同工傷怎么賠償,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,仍然可以申請工傷認定,由工傷保險基金支付工傷保險待遇沒有勞動合同工傷怎么賠償,第一、未簽訂勞動合同沒有勞動合同工傷怎么 ...
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浙江楊先生,河北事故,乘坐車輛導(dǎo)致胸部以下癱瘓,第一次咨詢指導(dǎo)他如何在交警隊爭取責(zé)任,二次到訪楊先生正式委托元甲幫他爭取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

沒有簽勞動合同被辭退了怎么賠償

按照法律沒有簽勞動合同被辭退了怎么賠償?shù)囊?guī)定沒有簽勞動合同被辭退了怎么賠償,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同沒有簽勞動合同被辭退了怎么賠償,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金,與公司未簽合同沒有簽勞動合同被辭 ...
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對方全責(zé)拒賠怎么辦?袁甲告訴你,咱們先報警,交警隊會開具交通事故責(zé)任認定書,確定對方是否全責(zé),然后你再撥打自己保險公司的電話,明確要求代位賠償,接下來就由保險公司全權(quán)負責(zé)賠償?shù)氖聝毫?。索賠也是找保險公司,聽明白了嗎?有交通事故索賠的問題就問袁甲,安全出行,安心生活。

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 15:56

合同中沒有注明違約怎么賠償

【法律依據(jù)】《民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益合同中沒有注明違約怎么賠償,【法律依據(jù)】《中華人民共和國民 ...
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收到來自一位90歲高齡老人的感謝錦旗!2023年3月,北京延慶區(qū)交通事故,傷者90歲高齡,造成肋骨、腰椎骨折,元甲律師助力評上兩處十級傷殘,獲得20萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 14:25

勞動合同沒有到期被解除怎么賠償

法律依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標(biāo) ...
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