護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

2021年護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ：

1、護(hù)理費(fèi)按當(dāng)?shù)刈o(hù)工平均工資乘護(hù)理天數(shù)（最長不得超過20年）乘護(hù)理人數(shù)來計(jì)算；

2、護(hù)理人員有固定護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 的工資護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ，護(hù)工每天的工資收入就是肇事者的賠償標(biāo)準(zhǔn)；若護(hù)工沒有收入或者雇傭護(hù)工護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ，應(yīng)該按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算；

3、護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)；

4、護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止。受害人因殘疾不能恢復(fù)自理能力，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，最長不超過二十年。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第八條

護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

交通事故護(hù)理費(fèi)的賠償計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)=護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理時(shí)間×護(hù)理人數(shù)

第一護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ，護(hù)理費(fèi)有幾個(gè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)護(hù)理期間劃分有3類，分別是：

（1）是受害人在治療期間，需要護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ；

（2）是受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間，需要護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi)；

（3）是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長期持續(xù)幫助而支出的護(hù)理費(fèi)。

注：在受害人住院治療期間，醫(yī)院統(tǒng)一安排的護(hù)士護(hù)理的費(fèi)用，因?yàn)橐鸭{入醫(yī)療費(fèi)的范圍，因而不應(yīng)列入護(hù)理費(fèi)。

依據(jù)護(hù)理人員來劃分，也分為3類，分別是：

（1）是聘請(qǐng)專門從事護(hù)理工作的人員的護(hù)理費(fèi)用；

（2）是受害人的親屬或配偶進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)；

（3）是受害人雇傭其他人員進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)。

注：受害人的親屬和配偶進(jìn)行看護(hù)時(shí)，雖然表面上沒有支出費(fèi)用，但是，這種看護(hù)活動(dòng)仍然具有金錢價(jià)值，此種出于親情的行為不能施惠于加害人，所以加害人也應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)用

第二，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定，交通事故賠償護(hù)理費(fèi)計(jì)算參照以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）護(hù)理費(fèi)數(shù)額是按照護(hù)理人員的花費(fèi)確定的，包括護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限。

（2）護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算護(hù)理費(fèi)；護(hù)理人員沒有收入的或雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算護(hù)理費(fèi)。護(hù)理人員原則為一人，特殊情況下，可參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)的意見，確定護(hù)理人數(shù)可在二人或二人以上。

（3）護(hù)理期限：護(hù)理期限應(yīng)自受害人受到損害至恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。因侵權(quán)致殘不能恢復(fù)生活自理能力的，根據(jù)受害人的年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不能超過20年。

（4）護(hù)理級(jí)別。護(hù)理級(jí)別應(yīng)當(dāng)根據(jù)護(hù)理依賴程度和配置殘疾輔助器具的具體情況確定

綜上所述，交通事故護(hù)理費(fèi)計(jì)算應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況而定：

（1）護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。

（2）護(hù)理人員無收入的或者雇傭護(hù)工的，按照交通事故發(fā)生地護(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

（3）交通事故護(hù)理費(fèi)計(jì)算公式為=按照事故發(fā)生地平均生活費(fèi)×護(hù)理天數(shù)。

護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 我國護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ，通常情況下護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ，如果是生活完全不能自理的員工，那么護(hù)理費(fèi)的賠償按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十算，并按月支付。如果生活大部分不能自理的，那么護(hù)理費(fèi)按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之四十算，按月支付。生活部分不能自理的員工，會(huì)拿到該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十護(hù)理費(fèi)。