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九級(jí)傷殘賠付18到22萬

在線問法 時(shí)間: 2023.02.10
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2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定,具體如下九級(jí)傷殘賠付18到22萬:1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資九級(jí)傷殘賠付18到22萬,勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘賠付18到22萬,9、傷殘鑒定費(fèi)280元綜根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、工資數(shù)額同預(yù)計(jì)16至20萬間交通事故九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償18至23萬間包括:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。
九級(jí)傷殘賠付18到22萬

工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘九級(jí)傷殘賠付18到22萬 的九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ,享有以下待遇九級(jí)傷殘賠付18到22萬 :

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ;

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022多少錢大概

2021工傷九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償16至20萬元月工資4000元計(jì)算包括1、醫(yī)藥費(fèi)九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ;2、性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘賠付18到22萬 :4000元×9月九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ;3、性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:度平均月工資5484×6月九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ;4、性傷殘業(yè)補(bǔ)助金:度平均月工資5484×10月;5、停工留薪工資:4000元×6月;6、護(hù)理費(fèi);7、住院伙食補(bǔ)助20元每;8、交通費(fèi);9、傷殘鑒定費(fèi)280元綜根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、工資數(shù)額同預(yù)計(jì)16至20萬間交通事故九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償18至23萬間包括:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。

九級(jí)工傷能賠20萬嗎?

九級(jí)工傷是否能賠20萬要要根據(jù)實(shí)際九級(jí)傷殘賠付18到22萬 的傷害后果而定九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ,工傷九級(jí)一般可以賠幾萬至幾十萬九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ,具體標(biāo)準(zhǔn)并未統(tǒng)一規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有:

1、醫(yī)療費(fèi)用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等;

2、伙食補(bǔ)助費(fèi),賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定;

3、交通、食宿費(fèi)用;

4、康復(fù)治療費(fèi)用,包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的藥品醫(yī)療費(fèi)用;

5、工傷治療期間的工資,工傷期間的工資福利保持不變,但不超過兩年;

6、生活護(hù)理費(fèi)用,在護(hù)理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工傷保險(xiǎn)金;

7、殘疾輔助器具費(fèi)用,因工傷導(dǎo)致殘疾,需要相應(yīng)的輔助器例如輪椅、假肢等的費(fèi)用;

8、殘疾補(bǔ)助金;

相關(guān)法條:

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷造成九級(jí)傷殘賠付18到22萬 了九級(jí)傷殘的情況下,其賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要根據(jù)工傷的部位,以及造成的不同等級(jí)情況來進(jìn)行認(rèn)定,不同的等級(jí)所認(rèn)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的,當(dāng)事人可以首先進(jìn)行工傷鑒定,并根據(jù)鑒定的情況來進(jìn)行合法的處理,避免法律適用錯(cuò)誤。

九級(jí)工傷能賠20萬嗎

九級(jí)工傷能賠多少錢需要視情況而定九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ,不一定是20萬元。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照職工工資進(jìn)行計(jì)算。具體如下九級(jí)傷殘賠付18到22萬 :

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ,勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘賠付18到22萬 ;

2、九級(jí)傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金;

3、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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北京交通事故律師-許瑞林

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