301醫(yī)院是醫(yī)療機(jī)構(gòu)北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 ，不可以進(jìn)行傷殘鑒定。

工傷勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)是由《工傷保險條例》規(guī)定北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 的北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 ，初次鑒定全椒縣工傷職工初次傷殘鑒定由滁州市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)，再次鑒定由安徽省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。

人身損害傷殘鑒定機(jī)構(gòu)，由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致選擇具有法定資質(zhì)北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 的司法鑒定所進(jìn)行，不能協(xié)商一致的，由人民法院指定。

《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

最高人民法院

《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》

法釋（2001）33號

第二十六條　當(dāng)事人申請鑒定經(jīng)人民法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員，協(xié)商不成的，由人民法院指定。

《工傷認(rèn)定辦法》：

第三條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

第四條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

第五條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動合同文本復(fù)印件或其北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 他建立勞動關(guān)系的有效證明北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 ；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。

第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

第七條 工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。

第十五條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

第十七條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。

第十九條 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

至于會被定為幾級傷殘,沒法答復(fù)你!這需要進(jìn)行鑒定，因為一些規(guī)定只是標(biāo)準(zhǔn)，不是很好掌握

《傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) 》

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

一級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 ；

b. 意識消失；

c. 各種活動均受到限制而臥床；

d. 社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活需要隨時有人幫助；

b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

c. 不能工作；

d. 社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據(jù)

a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；

b. 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；

c. 明顯職業(yè)受限；

d. 社會交往困難。

四級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；

b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；

c. 職業(yè)種類受限；

d. 社會交往嚴(yán)重受限。

五級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；

b. 各種活動受限，僅限于就近的活動；

c. 需要明顯減輕工作；

d. 社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b. 各種活動降低；

c. 不能勝任原工作；

d. 社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限；

b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；

c. 工作時間需要明顯縮短；

d. 社會交往降低。

八級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限；

b. 遠(yuǎn)距離流動受限；

c. 斷續(xù)工作；

d. 社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常活動能力大部分受限；

b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降；

c. 社會交往能力大部分受限；

十級傷殘劃分依據(jù)

a. 日?；顒幽芰Σ糠质芟蓿?

b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；

c. 社會交往能力部分受限。

一、 首先要申請工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請時間為 1、發(fā)生事故傷害北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 ，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、單位發(fā)的上崗證、工資條，打卡記錄、工服、證人證言、錄音等等之類的東西，都可以證明北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 你是公司員工。 3、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 二、 其次要申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來確定賠償數(shù)額。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

醫(yī)院可以做傷殘鑒定。

傷殘鑒定一般治療結(jié)束北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 ，病情穩(wěn)定之后北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 ，就可以去申請傷殘鑒定北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 的。目前沒有規(guī)定具體北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 的期限，建議醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做北京三零一醫(yī)院能做傷殘鑒定 的，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。中國的傷殘鑒定并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。