工傷營養(yǎng)費誤工費賠償標準_工傷營養(yǎng)費誰來承擔(dān)
以下是按照要求重新撰寫的文章:
工傷賠償五大核心問題解析
一、工傷營養(yǎng)費怎么算
工傷保險里沒有單獨的營養(yǎng)費賠償項目。如果工傷員工在治療時需要補充營養(yǎng),必須由醫(yī)院開證明。法院或勞動仲裁看到醫(yī)院證明后,會根據(jù)當?shù)仡愃瓢讣奶幚斫?jīng)驗和傷者受傷程度來決定賠多少錢。
比如張三在工廠被機器壓傷手指,住院期間醫(yī)生建議加強蛋白質(zhì)攝入。這種情況下,張三需要讓醫(yī)院出具書面證明,勞動部門才會考慮營養(yǎng)費補償。具體能拿多少錢要看當?shù)匾?guī)定,有的城市每天補助30元,有的按治療費用10%計算。
二、誤工期間工資怎么發(fā)
工傷員工治療期間不用上班,但單位要繼續(xù)發(fā)工資。這個工資要和受傷前一樣,包括基本工資和獎金補貼。最長可以拿12個月工資,從受傷不能工作那天開始算。
如果傷得特別重,12個月不夠用,需要向市級勞動能力鑒定委員會申請延期。經(jīng)批準后最多再延長12個月。但傷殘等級評定后就不再發(fā)這個工資,改成按傷殘等級領(lǐng)補助。
李四在工地摔傷腿,休息了8個月。這8個月里單位每月照發(fā)他原來的6000元工資。第9個月他恢復(fù)工作,單位就停發(fā)停工留薪工資。
三、九級傷殘能拿哪些賠償
九級傷殘能拿到四筆主要賠償:
1. 治療費:包括住院費、手術(shù)費和藥費。但必須用工傷保險規(guī)定的治療項目和藥物,自費藥不報銷。
2. 一次性傷殘補助金:賠9個月工資。工資按受傷前12個月的平均數(shù)算,包含加班費和各種補貼。
3. 醫(yī)療補助金:離職時由工傷保險支付。比如江蘇省規(guī)定九級賠5萬,廣東省賠6個月工資。
4. 就業(yè)補助金:離職時單位支付。上海標準是9個月工資,北京是12個月。
王五在浙江被認定為九級傷殘,月均工資5000元。他能拿到4.5萬傷殘補助金(5000×9),離職時再拿5萬醫(yī)療補助金和單位給的4.5萬就業(yè)補助金。
四、自己犯錯受傷還能賠嗎
只要是在工作時間和工作場所受的傷,就算自己操作失誤也能賠。法律規(guī)定工傷認定不看誰有過錯,只看是否符合三個條件:在工作時間、工作地點、因工作受傷。
比如趙六在車間操作機床時打瞌睡導(dǎo)致手部受傷。雖然是他自己失誤,但只要沒喝酒也沒故意自殘,就屬于工傷。單位不能以"操作不當"為由拒絕賠償。
但有三種情況不賠:故意犯罪、醉酒吸毒、自殘自殺。比如錢七上班時喝酒后摔倒,這種情況不能算工傷。
五、哪些情況不能算工傷
除了前面說的三種情況,還有四種常見爭議:
1. 上下班繞路時出事不算。比如下班后先去逛街再回家,路上出事不算工傷。
2. 參加單位活動受傷算工傷。比如公司組織運動會骨折,可以認定工傷。
3. 在家加班突發(fā)疾病不算。除非能證明是工作直接導(dǎo)致的疾病。
4. 出差期間干私事受傷不算。比如出差時私自旅游發(fā)生意外。
孫九出差時晚上去酒吧摔傷,這種情況不算工傷。但如果是去見客戶途中出事,就算工傷。
重要提醒:
1. 受傷后30天內(nèi)要讓單位申報工傷,單位不報的可以自己1年內(nèi)申請
2. 保留所有醫(yī)療單據(jù)和工資條
3. 傷殘鑒定要在病情穩(wěn)定后做
4. 不同地區(qū)補助金標準差別大,要查當?shù)刈钚乱?guī)定
5. 和單位協(xié)商不成時,記得在1年內(nèi)申請勞動仲裁
遇到工傷問題要及時咨詢專業(yè)人士。建議先打12333勞動保障熱線咨詢,必要時找專業(yè)勞動糾紛律師。很多律師提供免費初次咨詢,可以多問幾家比較方案。關(guān)鍵要抓緊時間,不要錯過申請期限。