一、引言

在快節(jié)奏的生活中，電動車成為了許多上班族的出行首選。然而，交通事故時(shí)有發(fā)生，如何在上班途中騎電動車撞傷別人時(shí)，明確責(zé)任、維護(hù)自身權(quán)益，成為了一個(gè)廣泛關(guān)注的問題。本文將結(jié)合相關(guān)案例和法律法規(guī)，為您詳細(xì)解答“上班途中騎電動車撞傷別人，公司報(bào)銷嗎？”這一問題，并提供解決行動路線圖。

二、事故責(zé)任的劃分

1. 上班途中撞傷他人的責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定，交通事故責(zé)任的劃分原則是過錯(cuò)責(zé)任原則。即：誰有過錯(cuò)，誰承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在上班途中騎電動車撞傷別人時(shí)，首先要確定事故責(zé)任的歸屬。如果是因?yàn)殡妱榆囻{駛員的過錯(cuò)，如違反交通規(guī)則、超速行駛等，那么駕駛員需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2. 公司是否承擔(dān)責(zé)任

關(guān)于公司是否承擔(dān)責(zé)任，需要根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》來判斷。根據(jù)該法規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，如果員工在上班途中撞傷他人，且屬于執(zhí)行工作任務(wù)，公司可能需要承擔(dān)一定的責(zé)任。

三、解決行動路線圖

1. 及時(shí)報(bào)警，救治傷者

在發(fā)生事故后，首先要及時(shí)報(bào)警，由交警部門對事故進(jìn)行勘查，確定事故責(zé)任。同時(shí)，要盡快將傷者送往醫(yī)院救治，確保傷者的生命安全。

2. 收集證據(jù)，明確責(zé)任

在事故發(fā)生后，要收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、目擊者證言等，以證明事故責(zé)任的歸屬。如果公司認(rèn)為員工在執(zhí)行工作任務(wù)，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，如工作安排、考勤記錄等。

3. 協(xié)商賠償，達(dá)成協(xié)議

在明確事故責(zé)任后，雙方可以協(xié)商賠償事宜。如果雙方達(dá)成一致，可以簽訂賠償協(xié)議，明確賠償金額、賠償方式等。

4. 申請保險(xiǎn)公司理賠

如果員工購買了保險(xiǎn)，可以申請保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠。保險(xiǎn)公司將根據(jù)事故責(zé)任和保險(xiǎn)合同，對損失進(jìn)行賠償。

5. 向公司提出報(bào)銷申請

如果公司認(rèn)為員工在執(zhí)行工作任務(wù)，員工可以向公司提出報(bào)銷申請。公司應(yīng)按照相關(guān)政策和規(guī)定，對員工遭受的損失進(jìn)行賠償。

四、案例分析

案例一：某公司員工小王在上班途中騎電動車撞傷了一名行人。經(jīng)交警部門認(rèn)定，小王負(fù)主要責(zé)任。公司認(rèn)為小王在執(zhí)行工作任務(wù)，同意承擔(dān)部分賠償責(zé)任。最終，雙方達(dá)成協(xié)議，公司賠償傷者醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。

案例二：某公司員工小李在上班途中騎電動車撞傷了一名行人。經(jīng)交警部門認(rèn)定，小李負(fù)次要責(zé)任。公司認(rèn)為小李在執(zhí)行工作任務(wù)，但拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。小李向法院提起訴訟，法院判決公司承擔(dān)部分賠償責(zé)任。

五、法律法規(guī)引用

1. 《中華人民共和國道路交通安全法》

第四十一條規(guī)定：“機(jī)動車和非機(jī)動車在道路上行駛，應(yīng)當(dāng)遵守交通信號；遇有交通警察指揮時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照交通警察的指揮；在沒有交通信號和交通警察指揮的交叉路口，應(yīng)當(dāng)減速慢行，并讓行人和優(yōu)先通行的車輛先行?！?/p>

2. 《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》

第三十五條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！?/p>

3. 《中華人民共和國合同法》

第一百二十二條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任?！?/p>

六、結(jié)語

上班途中騎電動車撞傷別人，公司是否報(bào)銷，需要根據(jù)事故責(zé)任的劃分和公司政策來確定。作為員工，在發(fā)生此類事故時(shí)，應(yīng)按照本文提供的解決行動路線圖進(jìn)行操作，維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，公司也應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任，為員工提供合理的賠償。只有這樣，才能構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。