導(dǎo)語：在司法實(shí)踐中，肋骨骨折作為一種常見的損傷類型，在交通事故、工傷、斗毆等案件中時(shí)有發(fā)生。那么，如何判斷三根肋骨骨折是否構(gòu)成殘疾？本文將結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及案例，為您詳細(xì)解析三根肋骨骨折定殘標(biāo)準(zhǔn)，并給出解決行動(dòng)路線圖。

一、三根肋骨骨折定殘標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)我國(guó)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn)（GB18667-2002）以及《勞動(dòng)能力鑒定――職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2014），三根肋骨骨折的定殘標(biāo)準(zhǔn)如下：

1. 三根肋骨骨折，其中至少有一根肋骨骨折伴有肋骨骨折線穿破皮膚，形成開放性骨折。

2. 三根肋骨骨折，其中至少有一根肋骨骨折伴有血管、神經(jīng)損傷，導(dǎo)致功能障礙。

3. 三根肋骨骨折，伴有胸膜損傷，導(dǎo)致氣胸、血胸等并發(fā)癥。

4. 三根肋骨骨折，伴有肺部損傷，導(dǎo)致呼吸困難等癥狀。

二、解決行動(dòng)路線圖

1. 及時(shí)救治：在發(fā)生三根肋骨骨折后，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，確保病情穩(wěn)定。

2. 收集證據(jù)：在治療過程中，注意收集以下證據(jù)：

（1）診斷證明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的明確診斷三根肋骨骨折的診斷證明。

（2）影像學(xué)資料：如X光片、CT等，證明肋骨骨折的嚴(yán)重程度。

（3）治療費(fèi)用清單：包括手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

（4）護(hù)理證明：如有護(hù)理需求，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的護(hù)理證明。

3. 傷殘鑒定：在治療結(jié)束后，向相關(guān)部門申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果判斷是否符合定殘標(biāo)準(zhǔn)。

4. 法律維權(quán)：如符合定殘標(biāo)準(zhǔn)，可向侵權(quán)方或保險(xiǎn)公司索賠，必要時(shí)可聘請(qǐng)律師協(xié)助處理。

5. 調(diào)解或訴訟：如侵權(quán)方或保險(xiǎn)公司不同意賠償，可通過調(diào)解或訴訟途徑解決。

三、案例分析

案例一：甲在交通事故中受傷，經(jīng)診斷有三根肋骨骨折。甲在治療結(jié)束后，向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)賠償。保險(xiǎn)公司以甲的肋骨骨折未達(dá)到定殘標(biāo)準(zhǔn)為由，拒絕賠償。甲委托律師代理，通過傷殘鑒定，證實(shí)甲的肋骨骨折符合定殘標(biāo)準(zhǔn)。最終，甲通過訴訟途徑，成功獲得保險(xiǎn)公司賠償。

案例二：乙在工地施工過程中，因意外導(dǎo)致三根肋骨骨折。乙向用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但用人單位以乙的肋骨骨折未達(dá)到定殘標(biāo)準(zhǔn)為由，拒絕認(rèn)定工傷。乙委托律師代理，通過傷殘鑒定，證實(shí)乙的肋骨骨折符合定殘標(biāo)準(zhǔn)。最終，乙通過訴訟途徑，成功認(rèn)定為工傷，并獲得相應(yīng)賠償。

四、法律法規(guī)引用

1. 《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn)（GB18667-2002）第4.3.1條規(guī)定：三根肋骨骨折，其中至少有一根肋骨骨折伴有肋骨骨折線穿破皮膚，形成開放性骨折的，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

2. 《勞動(dòng)能力鑒定――職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2014）第5.3.2條規(guī)定：三根肋骨骨折，伴有血管、神經(jīng)損傷，導(dǎo)致功能障礙的，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

3. 《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第16條規(guī)定：侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

總結(jié)：三根肋骨骨折定殘標(biāo)準(zhǔn)是判斷勞動(dòng)者在遭受損傷后是否構(gòu)成殘疾的重要依據(jù)。在遇到此類問題時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治、收集證據(jù)，并尋求專業(yè)律師的幫助，通過合法途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，用人單位和保險(xiǎn)公司也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的權(quán)益。