1、根據(jù)《勞動合同法》公司倒閉賠償員工最低標準 ，公司破產(chǎn)公司倒閉賠償員工最低標準 ，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司倒閉賠償員工最低標準 ，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司倒閉賠償員工最低標準 的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算公司倒閉賠償員工最低標準 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

3、公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償：

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。具體包括：因解除勞動合同應當支付的補償金；克扣、拖延工資應當支付的補償金；因勞動合同終止應當支付的補償金；法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬?/p>企業(yè)倒閉員工賠償標準

企業(yè)倒閉應當支付員工經(jīng)濟補償公司倒閉賠償員工最低標準 ，經(jīng)濟補償標準：按勞動者在本單位工作公司倒閉賠償員工最低標準 的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年公司倒閉賠償員工最低標準 的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。

用人單位依法宣布破產(chǎn)公司倒閉賠償員工最低標準 的公司倒閉賠償員工最低標準 ，應當向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司倒閉賠償員工最低標準 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的公司倒閉賠償員工最低標準 ，按一年計算公司倒閉賠償員工最低標準 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

根據(jù)勞動法公司倒閉賠償員工最低標準 ，公司倒閉公司倒閉賠償員工最低標準 ，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司倒閉賠償員工最低標準 ，標準為公司倒閉賠償員工最低標準 ：工作滿一年公司倒閉賠償員工最低標準 的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條第三款本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算。

法律分析：1、用人單位依法宣布破產(chǎn)的公司倒閉賠償員工最低標準 ，應當向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

2、即使企業(yè)破產(chǎn)，也應當支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。

單位破產(chǎn)員工可以享受對應的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第四十一條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費用，為破產(chǎn)費用： （一）破產(chǎn)案件的訴訟費用； （二）管理、變價和分配債務人財產(chǎn)的費用； （三）管理人執(zhí)行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

第四十二條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務，為共益?zhèn)鶆眨?（一）因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務； （二）債務人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務； （三）因債務人不當?shù)美a(chǎn)生的債務； （四）為債務人繼續(xù)營業(yè)而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其公司倒閉賠償員工最低標準 他債務； （五）管理人或者相關人員執(zhí)行職務致人損害所產(chǎn)生的債務； （六）債務人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務。

第四十三條 破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆沼蓚鶆杖素敭a(chǎn)隨時清償。 債務人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆盏?，先行清償破產(chǎn)費用。 債務人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用或者共益?zhèn)鶆盏?，按照比例清償?債務人財產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費用的，管理人應當提請人民法院終結破產(chǎn)程序。人民法院應當自收到請求之日起十五日內裁定終結破產(chǎn)程序，并予以公告。

公司倒閉公司倒閉賠償員工最低標準 的，需根據(jù)員工的實際工作時間和月工資數(shù)額來賠償員工。

具體的賠償辦法為公司倒閉賠償員工最低標準 ：

1、員工在公司工作每滿一年的，給予一個月工資的經(jīng)濟補償公司倒閉賠償員工最低標準 ；

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，給予一個月工資的經(jīng)濟補償；

3、不滿六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。