公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)《勞動合同法》公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,公司破產(chǎn)公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) 的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2、按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿十二個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
3、公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償:
1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用,如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高,還可以得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分,但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看,劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。具體包括:因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補償金;因勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補償金。上述補償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限,地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)倒閉應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn):按勞動者在本單位工作公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) 的年限,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) 的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。
公司倒閉員工補償標(biāo)準(zhǔn)是多少用人單位依法宣布破產(chǎn)公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) 的公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,按一年計算公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動法公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,公司倒閉公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) :工作滿一年公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) 的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條第三款本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算。
企業(yè)破產(chǎn)員工補償標(biāo)準(zhǔn)法律分析:1、用人單位依法宣布破產(chǎn)的公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2、即使企業(yè)破產(chǎn),也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。
單位破產(chǎn)員工可以享受對應(yīng)的經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》
第四十一條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費用,為破產(chǎn)費用: (一)破產(chǎn)案件的訴訟費用; (二)管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用; (三)管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用。
第四十二條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務(wù),為共益?zhèn)鶆?wù): (一)因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù); (二)債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù); (三)因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù); (四)為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) 他債務(wù); (五)管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù); (六)債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。
第四十三條 破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財產(chǎn)隨時清償。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)的,先行清償破產(chǎn)費用。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用或者共益?zhèn)鶆?wù)的,按照比例清償。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費用的,管理人應(yīng)當(dāng)提請人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到請求之日起十五日內(nèi)裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,并予以公告。
公司倒閉員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022公司倒閉公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) 的,需根據(jù)員工的實際工作時間和月工資數(shù)額來賠償員工。
具體的賠償辦法為公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) :
1、員工在公司工作每滿一年的,給予一個月工資的經(jīng)濟補償公司倒閉賠償員工最低標(biāo)準(zhǔn) ;
2、六個月以上不滿一年的,按一年計算,給予一個月工資的經(jīng)濟補償;
3、不滿六個月的,給予半個月工資的經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。