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小公司倒閉員工賠償

在線問法 時間: 2024.05.14
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員工應得收入的支付順序小公司倒閉員工賠償:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫育費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。
公司倒閉了員工怎么賠償

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作小公司倒閉員工賠償 的年限小公司倒閉員工賠償 ,每滿一年支付一個月工資小公司倒閉員工賠償 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的小公司倒閉員工賠償 ,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

公司倒閉員工賠償標準:

根據(jù)《勞動法》,公司倒閉,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金 。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

企業(yè)倒閉員工如何賠償標準

根據(jù)勞動法,公司倒閉,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為小公司倒閉員工賠償 :工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做小公司倒閉員工賠償 了十年,應該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序小公司倒閉員工賠償 :職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫育費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。

公司倒閉怎么賠償員工

一、 公司倒閉 怎么賠償員工 公司破產(chǎn) 小公司倒閉員工賠償 , 破產(chǎn)財產(chǎn) 在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益 債務 后,首先是補償員工應得收入。 員工應得收入的支付順序: 職工的 工資 和醫(yī)療、 傷殘 補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本 養(yǎng)老保險 , 醫(yī)療保險 費用,以及法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按 工齡 計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算) 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。 《 勞動合同法 》第四十四條 有下列情形之一的, 勞動合同終止 : (一) 勞動合同 期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其小公司倒閉員工賠償 他情形。 二、哪些情況企業(yè)能 解除勞動合同 在下列情況下,用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同: (1)在 試用期 內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (4)被依法追究小公司倒閉員工賠償 了刑事責任的。 在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人: (1)勞動者患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (2)勞動者經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。除此之外,用人單位辭退職工都要給予相應的補償。 根據(jù) 勞動法 和 深圳 市有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定,在下列情況下,用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同: (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (4)被依法追究了刑事責任的。 在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人: (1)勞動者患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (2)勞動者經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。除此之外,用人單位辭退職工都要給予相應的補償。 導致企業(yè)破產(chǎn)倒閉的原因很多,常見的也就是經(jīng)營不善,出現(xiàn)了資不抵債的情況,這個時候企業(yè)與大部分勞動者的勞動合同其實都是還沒有到期的,也就是會出現(xiàn)提前 終止勞動合同 的情況,那么企業(yè)就應當嚴格按照法律中的規(guī)定,同時結(jié)合勞動者的情況,對小公司倒閉員工賠償 他們作出相應的補償。

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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導,不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務為本的宗旨,全面細節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

再獲榮譽錦旗,成功幫助當事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責。當事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

公司倒閉了怎么賠償員工

《勞動合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位在與勞動者 解除勞動合同 時公司倒閉了怎么賠償員工,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

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【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償公司倒閉員工應該怎么賠償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

小公司倒閉員工賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

律師回復中...
2024-10-11 15:20

公司倒閉員工可以得到賠償嗎

【法律依據(jù)】公司倒閉員工可以得到賠償嗎:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,如果是因為公司經(jīng)營不善從而導致公司破產(chǎn)需要解散公 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

公司倒閉賠償員工最低標準

1、根據(jù)《勞動合同法》公司倒閉賠償員工最低標準,公司破產(chǎn)公司倒閉賠償員工最低標準,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司倒閉賠償員工最低標準,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司倒閉賠償員工最低標準的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

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2024-10-11 11:03

公司倒閉三期女員工賠償標準

請問開除三期女員工賠償多少1、開除三期女員工公司倒閉三期女員工賠償標準的賠償公司倒閉三期女員工賠償標準的計算公司倒閉三期女員工賠償標準,根據(jù)《勞動合同法》第八十七條公司倒閉三期女員工賠償標準,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

公司倒閉了懷孕員工怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

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新加坡公司倒閉員工怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

公司倒閉了員工有沒有賠償

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司倒閉了員工有沒有賠償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司倒閉了員工有沒有賠償,公司破產(chǎn)員工是否有賠償公司 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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私企公司倒閉了員工怎么賠償

私人企業(yè)關(guān)閉職工如何補償一、正面回答員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限私企公司倒閉了員工怎么賠償,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,私企倒閉了有補償嗎一、正面回答根據(jù)勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生私企公司倒閉了員工怎么賠償 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應當向員工支付經(jīng)濟補償,《勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,公 ...
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北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

公司倒閉要賠償員工嗎

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定公司倒閉要賠償員工嗎,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司倒閉要賠償員工嗎,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,若員工的月工資公司倒閉要賠償員工嗎,高于單位當?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

公司申請倒閉員工有賠償嗎

第四十六條  有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,根據(jù)第四十六條有規(guī)定:下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合 ...
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