一、 人身?yè)p害賠償 訴訟時(shí)效 工傷有沒有20年訴訟期 的計(jì)算工傷有沒有20年訴訟期 ： 1、一般訴訟時(shí)效工傷有沒有20年訴訟期 的計(jì)算 對(duì)于人身?yè)p害賠償?shù)囊话阍V訟時(shí)效工傷有沒有20年訴訟期 ，最值得研究的是期間的起始計(jì)算，而對(duì)于人身?yè)p害賠償?shù)?侵權(quán)行為 “知道或者應(yīng)當(dāng)知道”是容易的，對(duì)于人身?yè)p害賠償時(shí)效的起算卻是復(fù)雜的，這是因?yàn)槭芎θ吮仨氃谄鹪V前知道自己所受財(cái)產(chǎn)損失的具體數(shù)額，否則無法起訴。 最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》(1988年4月2日)第168條“人身?yè)p害賠償?shù)?訴訟時(shí)效期間 ，傷害明顯的，從受傷害之日起算;傷害當(dāng)時(shí)未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢(shì)確診之日起算” 因此，侵害身體權(quán)的侵權(quán)行為一經(jīng)實(shí)施完工傷有沒有20年訴訟期 了，當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害，訴訟時(shí)效就開始計(jì)算。 對(duì)于侵害健康權(quán)的，要分受傷之日、侵害時(shí)不能發(fā)現(xiàn)的傷害確診之日的不同來計(jì)算訴訟時(shí)效。 對(duì)于造成 喪失勞動(dòng)能力 的，須在確認(rèn)勞動(dòng)能力喪失的程度后，才開始計(jì)算訴訟時(shí)效。 2、特殊訴訟時(shí)效的計(jì)算 理論上講，侵害身體權(quán)和侵害生命權(quán)的侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)按照一般訴訟時(shí)效的規(guī)定執(zhí)行。而《民法通則》第136條規(guī)定是對(duì)侵害健康權(quán)行為的賠償請(qǐng)求訴訟時(shí)效，應(yīng)當(dāng)適用1年的規(guī)定。 3、 精神損害賠償 的訴訟時(shí)效適用 目前沒有對(duì)侵害精神性人格權(quán)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定，因此只能適用一般訴訟時(shí)效的規(guī)定。如果在適用《民法通則》第136條規(guī)定在提出 生命健康權(quán) 的財(cái)產(chǎn)損失賠償?shù)耐瑫r(shí)提出精神撫慰金的賠償，則隨同受到特殊訴訟時(shí)效的限制。 4、侵權(quán)普通法與侵權(quán)特別訴訟時(shí)效適用不同 對(duì)于特別法應(yīng)當(dāng)一律按特別法的規(guī)定，如《 國(guó)家賠償法 》訴訟時(shí)效規(guī)定為2年(第32條第1款);《 產(chǎn)品質(zhì)量法 》訴訟時(shí)效規(guī)定一律為2年(第45條第1 款);《 環(huán)境保護(hù)法 》訴訟時(shí)效規(guī)定一律為3年(第42條);按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時(shí)效的規(guī)定，保護(hù)請(qǐng)求權(quán)。 5、最長(zhǎng)訴訟時(shí)效 按照《民法通則》第137條規(guī)定，最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年，這是法律規(guī)定的訴權(quán)保護(hù)最長(zhǎng)期限，超過這一訴訟時(shí)效期間當(dāng)事人便失去訴權(quán)，不再受法律保護(hù)。 (第32條第1款);《產(chǎn)品質(zhì)量法》訴訟時(shí)效規(guī)定一律為2年(第45條第1款);《環(huán)境保護(hù)法》訴訟時(shí)效規(guī)定一律為3年(第42條);按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時(shí)效的規(guī)定，保護(hù)請(qǐng)求權(quán)。 最長(zhǎng)時(shí)效也有特別法的特殊規(guī)定，如《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的請(qǐng)求權(quán)滿10年喪失(第45條第2款)，而不適用《民法通則》第137條規(guī)定的20年最長(zhǎng)訴訟時(shí)效，需要引起特別注意。 二、人身?yè)p害賠償?shù)脑瓌t 人身?yè)p害賠償案件的歸責(zé)原則是處理人身?yè)p害賠償案件的基本準(zhǔn)則。在審判實(shí)踐中非常重要，歸責(zé)原則主要包括： 過錯(cuò)責(zé)任原則 ; 過錯(cuò)推定責(zé)任 原則;無過失責(zé)任原則;公平責(zé)任原則。 在近幾年中，隨著 勞動(dòng)法 的不斷普及，有越來越多的勞動(dòng)者都知道要與用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 ，不僅可以在合同中規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，而且也可以保障自己的權(quán)益，如果用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，我們也可以通過勞動(dòng)仲裁等法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷認(rèn)定訴訟時(shí)效一般是3年工傷有沒有20年訴訟期 ，該訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算工傷有沒有20年訴訟期 ， 工傷認(rèn)定工傷有沒有20年訴訟期 的時(shí)間 一般為一年。訴訟時(shí)效超過二十年工傷有沒有20年訴訟期 的，人民法院一般不予保護(hù)，特殊情況可以申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。

認(rèn)定工傷后訴訟時(shí)效為三年工傷有沒有20年訴訟期 ，我國(guó)法律規(guī)定工傷有沒有20年訴訟期 ，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利工傷有沒有20年訴訟期 的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。法律依據(jù)工傷有沒有20年訴訟期 ：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百八十八條 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。

工傷的訴訟時(shí)效是一年工傷有沒有20年訴訟期 ，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。有下列情形之一的工傷有沒有20年訴訟期 ，訴訟時(shí)效中斷，從中斷、有關(guān)程序終結(jié)時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算（一）權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請(qǐng)求；（二）義務(wù)人同意履行義務(wù)；（三）權(quán)利人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁；（四）與提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁具有同等效力的其他情形。 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。第一百八十九條 當(dāng)事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時(shí)效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算。第一百九十二條 訴訟時(shí)效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。訴訟時(shí)效期間屆滿后，義務(wù)人同意履行的，不得以訴訟時(shí)效期間屆滿為由抗辯；義務(wù)人已經(jīng)自愿履行的，不得請(qǐng)求返還。第一百九十三條 人民法院不得主動(dòng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。

因?yàn)楣J(rèn)定引起的爭(zhēng)議工傷有沒有20年訴訟期 ，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法向人民法院提起行政訴訟工傷有沒有20年訴訟期 ，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條第一項(xiàng)

有下列情形之一的工傷有沒有20年訴訟期 ，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的工傷有沒有20年訴訟期 ；

《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十六條

公民、法人或者其工傷有沒有20年訴訟期 他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。