應(yīng)視具體情況而定。首先要認(rèn)定上班期間突發(fā)心梗的情況是否屬于工傷。對(duì)此上班期間突發(fā)心梗死亡 ，要看其心梗的原因是否由工作造成或在48小時(shí)內(nèi)能否搶救，若因工作原因造成或心梗致死或因心梗在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外的情況則不享受工傷保險(xiǎn)待遇。在工地突發(fā)心梗死亡的可以按照上班期間突發(fā)心梗死亡 我國(guó)的法律規(guī)定，對(duì)職工的喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫養(yǎng)費(fèi)、一次性工傷補(bǔ)助金進(jìn)行發(fā)放。保護(hù)公民的合法權(quán)益，對(duì)工傷人員的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，由當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)工傷和用人單位進(jìn)行支付。上班時(shí)突發(fā)心梗，可以賠償喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金。直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

拓展資料上班期間突發(fā)心梗死亡 ：哪些人容易突發(fā)心梗上班期間突發(fā)心梗死亡 ？

男性患心梗的幾率是比女性要大的，女性的發(fā)病率相對(duì)于男性來(lái)說(shuō)是比較低，而且心梗隨著年齡的增長(zhǎng)，發(fā)病率也會(huì)隨著年齡而增加，年輕人發(fā)病率是比較低的，人們?nèi)绻加懈哐獕夯蛘呤歉哐约案哐沁@些疾病的話，是會(huì)增加心梗的患病率的，而且吸煙人士也會(huì)大概率發(fā)生心梗，吸煙對(duì)心臟的損害是非常大的，而且肥胖的人群也是比較容易發(fā)生心梗的。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎

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MIRACLEDAWN

2016-11-16

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關(guān)注謝謝上班期間突發(fā)心梗死亡 你的關(guān)注

視情況而定

48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工亡

否則的話只是醫(yī)療，不是工傷

工傷保險(xiǎn)條例

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的上班期間突發(fā)心梗死亡 ；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

算。上班期間突發(fā)心梗死亡 你所說(shuō)的情形應(yīng)該是可以認(rèn)定為工傷的。在工作時(shí)間或工作崗位上。突發(fā)疾病死亡?；蛞蛲话l(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的。是可以視同為工傷的。建議你先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定?？梢陨习嗥陂g突發(fā)心梗死亡 ，要求單位代為申請(qǐng)也可以自己去申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷后。死亡金的賠付由社保統(tǒng)籌基金支出。另外。死者家屬。還要領(lǐng)取死者員工資一定比例的撫養(yǎng)費(fèi)。具體的你可以咨詢一下，當(dāng)?shù)氐?2333。不建議你和公司進(jìn)行私聊。希望你通過(guò)法律途徑去解決這個(gè)問(wèn)題。