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懷孕期間單位可以辭退員工嗎

在線問法 時間: 2024.05.06
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但是,依據(jù)《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定,勞動者有如下情形之一,用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的 勞動關(guān)系 懷孕期間單位可以辭退員工嗎: 1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,一、懷孕期間單位能辭退員工嗎 公司不能辭退懷孕懷孕期間單位可以辭退員工嗎的員工,根據(jù)《 勞動合同法 》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定 解除勞動合同 懷孕期間單位可以辭退員工嗎: (一)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
懷孕期間單位能辭退員工嗎?

一、懷孕期間單位能辭退員工嗎 公司不能辭退懷孕懷孕期間單位可以辭退員工嗎 的員工,根據(jù)《 勞動合同法 》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定 解除勞動合同 懷孕期間單位可以辭退員工嗎 : (一)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動能力 的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四) 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定 退休年齡 不足五年的; (六)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 二、懷孕女工被辭退了怎么辦 1、如女職工要求繼續(xù)履行 勞動合同 ,則應(yīng)撤銷用人單位解除勞動合同的決定,雙方繼續(xù)履行勞動合同。造成勞動者 工資 收入損失的,用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中 勞動合同期限 屆滿的,則應(yīng)在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時,認(rèn)定雙方 勞動合同終止 ,并判令用人單位支付至勞動合同終止之日的工資待遇。 2、如女職工未要求繼續(xù)履行勞動合同,可視為用人單位提出,雙方協(xié)商一致解除勞動合同的, 解除合同 時間應(yīng)確定至女職工“三期”期滿之日。如女職工“三期”期滿之日勞動合同期限尚未屆滿或雙方僅存在 事實勞動關(guān)系 的,用人單位應(yīng)支付女職工工資至“三期”期滿之日,并支付 解除勞動合同經(jīng)濟補償金 。如女職工“三期”期滿之日勞動合同已屆滿,則認(rèn)定雙方勞動合同期滿終止,用人單位無須支付女職工解除勞動合同經(jīng)濟補償金。 三、辭退懷孕女職工的條件是什么 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照《 勞動法 》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 但是,依據(jù)《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定,勞動者有如下情形之一,用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的 勞動關(guān)系 懷孕期間單位可以辭退員工嗎 : 1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; 2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; 3、或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位無需支付 經(jīng)濟補償金 。但如果并非上述情形,用人單位辭退哺乳期女職工,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金等。 因此,用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。 女職工在哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強行與其解除勞動合同,是違反我國法律規(guī)定的行為。 在一般情況下,如果女職工懷孕的話,用人單位不能將其辭退,不過要是女職工有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的,其實單位還是有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系。

孕期公司可以辭退員工嗎

不可以辭退懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ,除非存在法定情節(jié)。孕期公司是不可以辭退員工的懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ,除非員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的,公司不能僅僅因為懷孕而辭退員工。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同懷孕期間單位可以辭退員工嗎 :(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

懷孕期間用人單位可以辭退員工嗎

懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同懷孕期間單位可以辭退員工嗎 的懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ,用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。

懷孕期間單位可以辭退員工嗎

懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。懷孕被辭退的解決辦法:

1、員工可以要求繼續(xù)履行合同,并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行的時候懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ;

2、若員工不要求繼續(xù)履行合同,要求用人單位支付違法解除的賠償金。職工懷孕,用人單位不得解除勞動合同,如單位解除勞動合同,應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟補償金(5個月工資),還應(yīng)支付生育津貼,生育費用。

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》

第四條

不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》

第二十七條

任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

員工懷孕了公司可以辭退嗎?

公司不能辭退懷孕的員工懷孕期間單位可以辭退員工嗎 ,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其懷孕期間單位可以辭退員工嗎 他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

懷孕期間單位可以辭退員工嗎

但是,依據(jù)《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定,勞動者有如下情形之一,用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的 勞動關(guān)系 懷孕期間單位可以辭退員工嗎: 1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,一、懷孕期 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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懷孕期間可以被辭退嗎

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