7月炎熱員工全年無(wú)休猝死 的夏天，30多度的高溫，機(jī)器轟鳴的涂裝車(chē)間，一整月都安排工人工作，一個(gè)月有21天加班到晚上八九點(diǎn)。這也太殘忍了，赤裸裸的血汗工廠(chǎng)。工人全月無(wú)休下班猝死，公司賠36萬(wàn)，如何解讀這一案件？

1、案件內(nèi)容

鑒定結(jié)果顯示，死因是冠心病急性發(fā)作，生前勞累可能是冠心病急性發(fā)作的誘因。按照法律規(guī)定，員工全年無(wú)休猝死 你在上下班途中因非主要責(zé)任的交通事故死亡才算工傷，突發(fā)疾病死亡不能認(rèn)定為工傷。但是在法院的據(jù)理力爭(zhēng)下，法院根據(jù)公司違法情況，綜合考慮當(dāng)事人過(guò)錯(cuò)、因果關(guān)系等因素，酌情認(rèn)定公司對(duì)員工死亡造成的損失承擔(dān)30%的責(zé)任，賠償36萬(wàn)余元。這個(gè)處罰比例還是太輕了，簡(jiǎn)直就是周扒皮公司吧。

2、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)政策

員工在工作期間猝死，符合在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作有關(guān)的，屬于工傷，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果企業(yè)沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由企業(yè)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)所有的賠償費(fèi)用。

3、員工全年無(wú)休猝死 我國(guó)工傷保險(xiǎn)是否要進(jìn)行改良

其實(shí)賠付36萬(wàn)還是不夠多，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)失去是員工，對(duì)于家庭來(lái)說(shuō)失去的是頂梁柱，36萬(wàn)正是悲哀之處始于《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)工傷認(rèn)定的落后規(guī)定，終于司法機(jī)關(guān)對(duì)于司法機(jī)關(guān)對(duì)于侵權(quán)案件過(guò)錯(cuò)比例的認(rèn)定有些失調(diào)，對(duì)勞動(dòng)者難言公平，希望今后能看到有溫度的判決結(jié)果。

后記：眼下隨著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，人們的工作方式、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所都處在不斷地動(dòng)態(tài)變化中，特別是線(xiàn)上工作模式興起，已在很大程度上改變了傳統(tǒng)工作模式，這也給傳統(tǒng)工作模式下的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)挑戰(zhàn)。

算工傷員工全年無(wú)休猝死 ，因?yàn)閱T工全年無(wú)休猝死 他是在上班時(shí)候員工全年無(wú)休猝死 ，發(fā)生猝死員工全年無(wú)休猝死 ，用單位要賠撫恤金，喪葬補(bǔ)助金，一次性工亡補(bǔ)助金，

每周工作超過(guò)55小時(shí)或?qū)?huì)導(dǎo)致心臟病猝死員工全年無(wú)休猝死 ，這個(gè)時(shí)間乍一看并不怎么多員工全年無(wú)休猝死 ，這個(gè)工作時(shí)間意思就是說(shuō)你每天工作8小時(shí)員工全年無(wú)休猝死 的情況下，全年無(wú)休就是這個(gè)程度，7天每天工作8小時(shí)不就是56個(gè)小時(shí)了嗎？但是很少有公司是真員工全年無(wú)休猝死 的這樣的。

其實(shí)全年無(wú)休的情況下，每天工作8個(gè)小時(shí)，這對(duì)員工的精神是一個(gè)折磨，但是對(duì)于身體倒不算是特別大的折磨，因?yàn)橐惶?個(gè)小時(shí)，上午4個(gè)小時(shí)，下午4個(gè)小時(shí)，這不算什么特別嚴(yán)重的壓榨，8小時(shí)工作制就是這么規(guī)定的嘛，只不過(guò)沒(méi)有休息的時(shí)間，一直都是在公司工作，就覺(jué)得自己生命被浪費(fèi)掉了，很少有公司是這樣采用的，基本都是每天加班1~2個(gè)小時(shí)，然后一周休息一天。

一天工作10個(gè)小時(shí)，然后每周工作6天，這就是60個(gè)小時(shí)，一天工作9個(gè)小時(shí)，就是加班一個(gè)小時(shí)，然后一周工作6天，這就差不多已經(jīng)達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了，要是雙休的情況下可能要一天工作11個(gè)小時(shí)，不要覺(jué)得11個(gè)小時(shí)離你很遙遠(yuǎn)，就是加班三個(gè)小時(shí)的事情，正常來(lái)說(shuō)8小時(shí)工作制，應(yīng)該是下午5:30或者6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，那么晚上7:00加班到晚上10:00，這不就夠11個(gè)小時(shí)了嗎？雖然你有雙休，但是你每周的工作時(shí)間仍然沒(méi)有改變。

所以得看你這個(gè)工作環(huán)境到底是如何的，不過(guò)無(wú)論如何你這個(gè)工作時(shí)間達(dá)到55個(gè)小時(shí)都不正常，這意味著你每個(gè)月加班的時(shí)間起碼是在60個(gè)小時(shí)，這個(gè)市場(chǎng)已經(jīng)不太對(duì)勁了，我們從8小時(shí)工作制的這個(gè)角度來(lái)說(shuō)確實(shí)不太對(duì)勁，但你要從996的角度來(lái)說(shuō)，一個(gè)月才加班60個(gè)小時(shí)，這太簡(jiǎn)單了。