犯交通肇事罪會被企業(yè)開除嗎 在線問法 時間: 2025.05.05 490 【交通肇事罪會影響工作嗎?五個關鍵問題解析】一、法律如何規(guī)定交通肇事罪與工作關系交通肇事罪屬于刑事犯罪。我國法律明確規(guī)定了犯罪與工作的關系。根據(jù)《勞動法》第25條,員工被追究刑事責任時,單位有權(quán)解除勞動合同。這條規(guī)定適用于大多數(shù)企業(yè)職工。企業(yè)處理這類事件時主要看三點:員工行為是否構(gòu)成犯罪、企業(yè)規(guī)章制度如何規(guī)定、員工崗位是否涉及特殊要求。交通肇事罪屬于過失犯罪,但依然屬于刑事犯罪范疇。企業(yè)根據(jù)這條法律解雇員工屬于合法行為。二、用人單位解除勞動合同的四個條件《勞動法》第25條規(guī)定了四種解除合同的情形。第一種是試用期員工不符合錄用條件。企業(yè)需要提前設定明確的考核標準。第二種是嚴重違反規(guī)章制度。比如經(jīng)常曠工、打架斗毆等重大違紀行為。第三種情況是嚴重失職或利用職務謀取私利。例如倉庫管理員故意不鎖門導致貨物被盜。第四種就是被法院判決承擔刑事責任。這四種情形下,企業(yè)可以直接解除合同且無需支付補償金。三、交通肇事罪是否必然導致失業(yè)雖然法律賦予企業(yè)解雇權(quán),但實際操作中存在三種可能。第一種是企業(yè)立即解除勞動合同。這種情況最常見,特別是涉及職業(yè)司機的崗位。第二種是企業(yè)暫緩處理,等待司法判決結(jié)果。第三種是保留勞動關系。這種情況需要同時滿足多個條件:員工犯罪情節(jié)輕微、未涉及職務行為、崗位與駕駛無關。例如辦公室文員因周末外出發(fā)生交通事故,企業(yè)可能酌情處理。四、不同職業(yè)面臨的不同處理結(jié)果普通企業(yè)員工被追究刑事責任后,八成以上會被解雇。但特殊行業(yè)有不同規(guī)定。公務員和事業(yè)單位人員適用《公務員法》。該法規(guī)定,被判處刑罰的應當開除公職,但過失犯罪可能保留工作。教師行業(yè)根據(jù)《教師法》規(guī)定,故意犯罪受有期徒刑以上刑罰的才能吊銷資格。醫(yī)護人員若因交通肇事罪被判刑,醫(yī)療機構(gòu)多會解除聘用關系。關鍵在于看行業(yè)法規(guī)的具體規(guī)定。五、遇到勞動爭議如何維權(quán)員工對企業(yè)處理有異議時,可以采取四個步驟。第一步,仔細閱讀勞動合同和公司規(guī)章制度。第二步,收集交通事故判決書、公司解聘通知等證據(jù)材料。第三步,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。第四步,對仲裁結(jié)果不服可向法院起訴。需要注意三個時效:勞動仲裁申請要在離職后一年內(nèi)提出,訴訟要在仲裁裁決后15日內(nèi)提起。維權(quán)過程中建議咨詢專業(yè)勞動法律師。【具體案例分析】某物流公司司機王某因超速駕駛造成一人死亡,被法院以交通肇事罪判處緩刑。公司依據(jù)《勞動法》第25條解除勞動合同。王某提出異議,認為事故發(fā)生在非工作時間。仲裁委審理發(fā)現(xiàn),公司員工手冊明確規(guī)定"被追究刑事責任即解除合同",且王某崗位性質(zhì)涉及道路安全。最終裁決支持公司決定。這個案例說明企業(yè)規(guī)章制度與崗位特性是關鍵因素。【特殊情況處理】哺乳期女職工李某下班途中發(fā)生交通事故,因負主要責任被判交通肇事罪。公司欲解除勞動合同時,李某提出正在哺乳期應受特殊保護。勞動部門認定,刑事犯罪解除條款不受孕期、產(chǎn)期限制,公司解約合法。【地區(qū)差異體現(xiàn)】廣東省某法院曾判決:銷售人員張某交通肇事致人輕傷,積極賠償獲得諒解,企業(yè)仍堅持解約。法院認為張某犯罪情節(jié)顯著輕微,判決企業(yè)支付違法解除賠償金。這說明部分地區(qū)會考慮案件具體情況。【維權(quán)注意事項】1. 收到解聘通知七日內(nèi)要書面提出異議2. 保留工資單、社保記錄等勞動關系證明3. 交通事故責任認定書需保存原件4. 刑事判決書要獲取正式文本5. 與企業(yè)協(xié)商過程盡量采用書面形式【企業(yè)操作規(guī)范】用人單位處理此類事件時應注意:1. 查看員工檔案中的崗位說明書2. 核實司法機關的正式法律文書3. 對照公司經(jīng)過民主程序的規(guī)章制度4. 通知工會并聽取意見(如有)5. 出具加蓋公章的解除勞動合同通知書【最新政策動向】2025年多省市出臺新規(guī),要求企業(yè)對過失犯罪員工的處理需考慮三個因素:犯罪主觀惡意程度、崗位公共安全關聯(lián)性、員工日常表現(xiàn)。這反映法律適用趨向人性化,但基本原則未改變。【總結(jié)建議】交通肇事罪可能導致失業(yè),但不是必然結(jié)果。員工應注意三點:事故后及時與單位溝通,妥善處理賠償事宜,必要時尋求專業(yè)法律幫助。企業(yè)處理時既要遵守法律,也要考慮社會責任,避免簡單化操作。雙方都應把安全駕駛作為首要準則。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 骨裂可以要求賠償多少錢 快遞運輸瑕一般賠償多少 山東電信9元20g升級包合約版 碰車凹陷最新修理方法 打錯針是醫(yī)療事故嗎 上一篇:雇傭司機發(fā)生交通事故責任在誰_雇 ...下一篇:5級傷殘賠償80萬可以嗎_5級傷殘賠 ... 更多相關法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽