2012年上海市職工傷殘10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)上海工傷十級大概賠幾萬 ： 1、一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：7個月上海工傷十級大概賠幾萬 的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資上海工傷十級大概賠幾萬 ，但最高為90951元、最低為30317元； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時6個月的上海市2011年度職工月平均工資（即4331元*6個月=25986元）。如果分別計算上海工傷十級大概賠幾萬 ，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別都是3個月12993元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的上海工傷十級大概賠幾萬 ，不享受本項規(guī)定的待遇。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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1.從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資

2.勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市法定上海工傷十級大概賠幾萬 的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

十級工傷應(yīng)當(dāng)賠償?shù)慕痤~：一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。具體計算方式如下：一次性傷殘補助金是本人工資的七個月。一次性醫(yī)療補助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資八個月。一次性傷殘就業(yè)補助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資四個月。一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金是解除勞動合同后支付的。

職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的上海工傷十級大概賠幾萬 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金上海工傷十級大概賠幾萬 ，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資

(二)勞動、聘用合同期滿終止上海工傷十級大概賠幾萬 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的上海工傷十級大概賠幾萬 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門確定。

上海工傷十級大概賠幾萬 你好上海工傷十級大概賠幾萬 ，根據(jù)《 工傷保險條例 》， 上海 十級工傷 賠償金 額為：上海市 工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同按上海市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金各3個月。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《上海市 工傷保險 實施辦法》規(guī)定，上海市工傷職工鑒定為 十級傷殘 的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費； 3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負(fù)責(zé)； 6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金； 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費； 8、勞動解除或者終止，按照上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金3個月，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金3個月。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。