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有提成勞動賠償金的賠付標準

在線問法 時間: 2023.09.03
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勞動賠償金的賠付標準一、造成勞動者工資收入損失有提成勞動賠償金的賠付標準的有提成勞動賠償金的賠付標準,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的有提成勞動賠償金的賠付標準,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴事毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,不滿六個月的有提成勞動賠償金的賠付標準,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動賠償金的賠付標準

一、造成勞動者工資收入損失有提成勞動賠償金的賠付標準 的有提成勞動賠償金的賠付標準 ,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

二、造成勞動者勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;

三、造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

四、造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。

【法律依據(jù)】

《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》

第三條 本辦法第二條規(guī)定的賠償,按下列規(guī)定執(zhí)行:

(一)造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

(二)造成勞動者勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;

(三)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

(四)造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

(五)勞動合同約定的其有提成勞動賠償金的賠付標準 他賠償費用。

勞動補償金和賠償金的賠償標準

【法律分析】:經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限有提成勞動賠償金的賠付標準 ,每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的有提成勞動賠償金的賠付標準 ,按一年計算;不滿六個月的有提成勞動賠償金的賠付標準 ,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的有提成勞動賠償金的賠付標準 ,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴事毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國民法典》

第六百六十八條 借款合同應當采用書面形式,但是自然人之間借款另有約定的除外。

借款合同的內(nèi)容一般包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。

第六百六十九條 訂立借款合同,借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務活動和財務狀況的真實情況。

第六百七十條 借款的利息不得預先在本金中扣除。利息預先在本金中扣除的,應當按照實際借款數(shù)額返還借款并計算利息。

第六百七十一條 貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款,造成借款人損失的,應當賠償損失。

借款人未按照約定的日期、數(shù)額收取借款的,應當按照約定的日期、數(shù)額支付利息。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考有提成勞動賠償金的賠付標準 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

勞動糾紛時賠償?shù)墓べY標準,包含績效工資么?

勞動糾紛賠償包括績效工資、獎金、補貼、加班費、提成、單位代扣代繳的社保個人繳費部分、單位代扣代繳的個人所得稅,不只是按基本工資計算。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

法律分析

勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由于各種原因,雙方產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發(fā)生,不僅使正常的勞動關(guān)系得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利于社會的穩(wěn)定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發(fā)生。而中國當前處理勞動爭議的機構(gòu)為有提成勞動賠償金的賠付標準 :勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。法律對每個人都是公平的,國家對勞動者的法律保護也越來越多。如果用人單位違反了勞動法相關(guān)法律的話,會對勞動者作出補償,主要是經(jīng)濟方面的補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金有提成勞動賠償金的賠付標準 :(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

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北京交通事故律師-許瑞林

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歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

死亡賠償金的賠付標準

對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人死亡賠償金的賠付標準,還應當支付其生活費,【法律依據(jù)】《國家賠償法》第三十四條第三項侵犯公民生命健康權(quán)的死亡賠償金的賠付標準,賠償金按照下列規(guī)定計算死亡賠償金的賠付標準:造成死亡的,應當支付死亡賠償金 ...
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交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔次要責任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

勞務合同與勞動合同賠付標準

勞務關(guān)系勞動者受到意外傷害,應當依照人身損害賠償標準,項目為:《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第十六條規(guī)定,侵害勞務合同與勞動合同賠付標準他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

解除合同賠償金標準算提成嗎

《中華人民共和國勞動合同法》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定 ...
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為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

解除勞動合同補償金的賠付標準

一、解除勞動合同的賠償金標準是什么 用人單位 解除勞動合同的賠償金 工資 標準計算及依據(jù) (一)用人單位依法解除勞動合同 1、協(xié)商解除 經(jīng)濟補償金 =工作年限×月工資(超過12年的,按12年算) 2、因病或非因 工傷 解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 ...
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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔主要責任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠超過當事人的心理預期,非常滿意,當事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

簽訂入職勞動合同,不想去了需要賠付違約金嗎

律師回復中...
2024-10-09 20:36

解除勞動合同賠償金計算標準

解除勞動合同補償標準是什么用人單位解除勞動合同應向勞動者支付補償金或者賠償金解除勞動合同賠償金計算標準,其中合法解除勞動合同解除勞動合同賠償金計算標準的稱為經(jīng)濟補償金解除勞動合同賠償金計算標準:經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限 ...
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如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

勞動法規(guī)定離職賠償金的標準

”離職補償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經(jīng)濟補償規(guī)定法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,根我國《勞動合同 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

大四學生實習是簽勞動合同還是實習協(xié)議

律師回復中...
2024-10-08 21:56

殘疾賠償金的賠付標準

按照《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條規(guī)定”殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二 ...
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交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

有提成勞動賠償金的賠付標準

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北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

勞動爭議中賠償金的計算標準

勞動法賠償金計算方法:用人單位依法解除勞動合同1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動爭議中賠償金的計算標準的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)3 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

勞動補償金和賠償金計算標準

勞動補償金和賠償金的賠償標準【法律分析】勞動補償金和賠償金計算標準:一、造成勞動者工資收入損失勞動補償金和賠償金計算標準的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用,【溫馨提示】以上回答,僅為當前信息結(jié) ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

勞動賠償金計算標準

勞動賠償金如何計算勞動法賠償金計算方法勞動賠償金計算標準:用人單位依法解除勞動合同1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算標準的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月 ...
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北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

勞動賠償金支付標準

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規(guī)定,它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金規(guī)定了四種標準補償勞動賠償金支付標準: (1)違反《勞動法》和合同約定,克扣 拖欠工資 ,拒不支付延長工作時間 工資 報酬,補償金 ...
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