国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司

在線問法 時間: 2024.04.29
363
附:《勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司的履行,勞動者與用人單位變更勞動合同把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司,原用人單位不用支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動者的工齡連續(xù)計算,第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司的用人單位繼續(xù)履行,用人單位發(fā)生分立把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司的,勞動合同由分立后的用人單位繼續(xù)履行,經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更或者解除勞動合同,當(dāng)事人另有約定的,從其約定。
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,請問相關(guān)勞動合同等手續(xù)如何辦理

如果新公司與原公司屬于分立或合并把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 ,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,合并后把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 的公司對合并前把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 的公司權(quán)利義務(wù)概括承受,公司分立應(yīng)根據(jù)分立合同分擔(dān)及分享權(quán)利義務(wù),但對外要承擔(dān)連帶責(zé)任。為此新公司與原公司針對部分職工把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 的轉(zhuǎn)入手續(xù)雙方簽訂合同做此約定就可以了。

法律分析

勞動關(guān)系是保證勞動者雙方合法權(quán)益,所以一方信息發(fā)生變更,需重新簽定勞動合同。所以先要解除原勞動關(guān)系,在和新公司簽署。用人單位發(fā)生分立把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 的,勞動合同由分立后的用人單位繼續(xù)履行,經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更或者解除勞動合同,當(dāng)事人另有約定的,從其約定。用人單位名稱或者法定代表人主要負(fù)責(zé)人的改變,不影響勞動合同的履行。新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效。用人單位發(fā)生合并或者分立、單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。勞動合同繼續(xù)履行,原工齡與轉(zhuǎn)入新公司的工齡合并計算。勞動合同內(nèi)容的變更,需要用人單位與勞動者協(xié)商一致,以方應(yīng)當(dāng)采用書面的形式。并且變更后的勞動合同文本,用人單位和勞動者要各執(zhí)一份。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

公司重新設(shè)立一家公司,將原有員工轉(zhuǎn)入新公司,原勞動合同怎么辦,工齡怎么計算?

公司重新設(shè)立一家公司把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 ,將原有員工轉(zhuǎn)入新公司,這種情況,勞動合同應(yīng)繼續(xù)履行,原工齡與轉(zhuǎn)入新公司把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 的工齡合并計算。

附:《勞動合同法》

第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 的履行。

第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 的用人單位繼續(xù)履行。

原公司要把員工轉(zhuǎn)到新公司,是簽什么合同?

勞動者與用人單位簽訂把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 的勞動合同是雙方協(xié)議把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 的一致達(dá)成。重新簽訂勞動合同算勞動合同變更。勞動者與用人單位變更勞動合同把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司 ,原用人單位不用支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動者的工齡連續(xù)計算。用人單位與勞動者變更合同未達(dá)成一致,用人單位解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
交通事故案件成功和解,傷者希望盡快拿到賠償,元甲律師與保險公司多次談判和解,爭取每項賠償都按照高標(biāo)準(zhǔn)計算,獲得14萬元滿意賠償款,當(dāng)事人滿意稱贊道“還是要找對專業(yè)律師,才能圓滿解決賠償問題”

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

北京房山區(qū)交通事故理賠達(dá)成和解,同等責(zé)任情況下,幫助傷者拿到滿意賠償款20萬余元!愿每一次和解,都能成為生活重啟的美好序章。

北京交通事故律師-許瑞林

11-05 10:41

律師的工作強(qiáng)度很高,高腦力、高體力。為了在法律道路上走的更高、更遠(yuǎn),請記得照顧好自己哦!?

北京交通事故律師-許瑞林

12-26 20:22

把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司

附:《勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司的履行,勞動者與用人單位變更勞動合同把員工從老公司轉(zhuǎn)新公司,原用人單位不用支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動者的工齡 ...
363熱度
為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

原公司注銷員工轉(zhuǎn)新公司流程

單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記,并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi),為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù),2、由調(diào) ...
84熱度