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工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.06.25
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第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付,1. 工傷期間工資 依據(jù) 停工留薪期 來(lái)確定支付時(shí)間工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的期限工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,一般是從入院開(kāi)始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止,工傷工資標(biāo)準(zhǔn)  工傷 期間工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的 工資 待遇工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定: 工傷保險(xiǎn)條例 第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇。
工傷按什么標(biāo)準(zhǔn)算工資

工傷期間 工資 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù) 工傷 員工受傷前工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 1. 工傷期間工資 依據(jù) 停工留薪期 來(lái)確定支付時(shí)間工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 的期限工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,一般是從入院開(kāi)始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。停工留薪期原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 2.工傷期間工資發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》之規(guī)定,停工留薪期工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?!?shí)踐中,根據(jù)工作時(shí)間的長(zhǎng)短,分別如下處理: (1)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。 加班工資 不計(jì)算在內(nèi))計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); (2)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 (3)、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn),尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

工傷工資標(biāo)準(zhǔn)

  工傷 期間工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 的 工資 待遇工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 : 工傷保險(xiǎn)條例 第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇 。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 第六十一條規(guī)定:本條例所稱(chēng)本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 如果發(fā)現(xiàn)單位未按實(shí)際工資繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任: 1、按照法律規(guī)定,單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)“用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。 2、如果單位沒(méi)有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為,應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門(mén)可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少,勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。 3、在計(jì)算單位違法行為造成你的待遇損失時(shí),是否按照你的實(shí)際工資計(jì)算,要看你的實(shí)際工資是否超過(guò)了所在市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍,如果超過(guò)了就只能按3倍計(jì)算,如果未超過(guò)則按你的實(shí)際工資計(jì)算。假如你當(dāng)?shù)厮谑衅骄べY為800元,那么由于你工資超過(guò)800的3倍,只能按2021元計(jì)算,如果當(dāng)?shù)氐钠骄べY是1000元,那么3倍就3000元,你的工資未超過(guò),就按你的實(shí)際工資計(jì)算。 4、要求單位賠償差額部分的損失,應(yīng)該在知道自己權(quán)利被侵害后60日內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁。

工傷期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)

一、工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、職工住院治療工傷工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 的工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但是需要注意的是,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定:

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

工傷職工工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷期間工資 的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是 停工留薪期 內(nèi)原 工資福利待遇 不變。職工因工受傷的工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,在接受治療期間工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,按照受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。由所在單位按月支付。法律明確規(guī)定工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,停工留薪期一般超過(guò)十二個(gè)月。在職工評(píng)定傷殘等級(jí)后工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,停發(fā)原待遇,按照相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

工傷工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

工傷 工資 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣 勞動(dòng)法 中對(duì)于工傷工資并沒(méi)有規(guī)定工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,是由《 工傷保險(xiǎn)條例 》進(jìn)行規(guī)定工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 的。 停工留薪期 間工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,原工資不變,停工留薪期結(jié)束后,根據(jù)不同工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 的 傷殘等級(jí) 以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下: 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇:(二)從 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

工傷職工的工資標(biāo)準(zhǔn)

視情況而定。一級(jí)至四級(jí) 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn): 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個(gè)月工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ; 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月; 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月; 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十一條: 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)作出認(rèn)定為 工傷 的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政 訴訟 的工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 。

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北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專(zhuān)業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

工傷賠償法律規(guī)定

2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,5、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位, ...
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【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償

2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償,(二)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)法關(guān) ...
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要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢(qián)即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

工傷的賠償是規(guī)定的嗎嗎

5、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,兒子工傷死亡母親 ...
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再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車(chē)被小轎車(chē)撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

工傷起訴有沒(méi)有時(shí)間規(guī)定呢

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷起訴有沒(méi)有時(shí)間規(guī)定呢的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷 醫(yī)療糾紛起 ...
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交通事故成功和解,快速拿到23萬(wàn)賠償款!元甲律所專(zhuān)業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

國(guó)家最新工傷規(guī)定

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認(rèn)定為工傷:(一)職工 ...
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住院期間還未委托就得到了專(zhuān)業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

買(mǎi)斷工齡工傷補(bǔ)償金規(guī)定

【法律依據(jù)】買(mǎi)斷工齡工傷補(bǔ)償金規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條買(mǎi)斷工齡工傷補(bǔ)償金規(guī)定:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,“買(mǎi)斷工齡”前面是個(gè)“買(mǎi)”字買(mǎi)斷工齡工傷補(bǔ)償金規(guī)定,即員工將連續(xù) ...
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為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)的紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn),保留 勞動(dòng)關(guān)系 紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn),退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 , ...
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當(dāng)事人為公司開(kāi)車(chē)運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車(chē)內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過(guò)多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬(wàn)賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車(chē)與轎車(chē)發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專(zhuān)案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專(zhuān)業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

廣東工傷賠償2022工資標(biāo)準(zhǔn)

八級(jí)傷殘 :本人工資×11,二級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工月工資的25倍廣東工傷賠償2022工資標(biāo)準(zhǔn),傷殘津貼是其工資的85%,二、傷殘津貼:由工傷保險(xiǎn)基金按月支付廣東工傷賠償2022工資標(biāo)準(zhǔn),直至本人死亡,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十, ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過(guò)多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過(guò)程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

廣州工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)

以上則是 廣州 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的相關(guān)知識(shí)廣州市工傷賠償一覽表廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×27個(gè)月(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×25個(gè)月(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×23個(gè)月(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書(shū),傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

2019年廣州市工傷工資標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)束勞動(dòng)、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年2019年廣州市工傷工資標(biāo)準(zhǔn),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15個(gè)月本人工資,需護(hù)理的一次性領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)10年,結(jié)束勞動(dòng)、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金14個(gè)月本人工資,需護(hù)理的一次性領(lǐng) ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專(zhuān)業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

2022年深圳工傷新規(guī)定

3、法律依據(jù)2022年深圳工傷新規(guī)定:《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條、第六十四條,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300 22年深圳工傷新規(guī)定的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算,七、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的 工資福利 待 ...
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十一假期歸來(lái),收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬(wàn)余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付,1. 工傷期間工資 依據(jù) 停工留薪期 來(lái)確定支付時(shí)間工傷工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,停工留薪期是職工因工作遭受事故 ...
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