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工傷談判技巧和策略

在線問法 時(shí)間: 2024.04.20
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法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用工傷談判技巧和策略,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,同理:如果對(duì)方接受工傷談判技巧和策略了我們的第一次出價(jià),我們一定要想辦法爭(zhēng)取找到加價(jià)的方法,在學(xué)會(huì)放大利益的同時(shí),也不要忘記工傷談判技巧和策略了服務(wù)是種感覺,結(jié)束了服務(wù)是會(huì)貶值的,二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷談判技巧和策略,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請(qǐng),期限為一年。
關(guān)于工傷賠償談判技巧

法律分析:1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。 在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者,在參加工傷保險(xiǎn)的情形下,一般情況下,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對(duì)象。

2、要尋求證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。 勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件,沒有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料,勞動(dòng)保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定, 能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗 證、工資條等。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用工傷談判技巧和策略 ,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的工傷談判技巧和策略 ,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷私了談判技巧

你的情況可能符合工傷條件工傷談判技巧和策略 ;

二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷談判技巧和策略 ,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請(qǐng),期限為一年;

三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請(qǐng)傷殘鑒定;

四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決

五、如單位拒絕賠償,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

1.不可接受對(duì)方的第一次出價(jià)。同理:如果對(duì)方接受工傷談判技巧和策略 了我們的第一次出價(jià),我們一定要想辦法爭(zhēng)取找到加價(jià)的方法!這個(gè)原因是,太容易得來的東西讓人感覺不踏實(shí)。無論價(jià)格是偏高還是偏低,一次定價(jià),事后無論是買方或者賣方無一例外都會(huì)出現(xiàn)后悔的心理,這樣心態(tài)必然會(huì)影響下一次的交易! 2.適當(dāng)?shù)亻_高價(jià)。同理:要適當(dāng)?shù)剡€低價(jià)。要留有余地,避免僵局出現(xiàn)!畢竟成交的達(dá)成在于買賣雙方的利益平衡點(diǎn)不同,賣方算的會(huì)是成本加利潤(rùn),而買方算的可能是投入和產(chǎn)出!高價(jià)格才能產(chǎn)生高利潤(rùn),高利潤(rùn)才是發(fā)展的依據(jù)。在你眼中的高價(jià)格,在對(duì)方眼中可能是相當(dāng)不錯(cuò)的價(jià)格,因而合理利用開高價(jià)還低價(jià)有助利潤(rùn)的提高。 3.?dāng)D牙膏的原理。從對(duì)方讓步的幅度判斷后面的余地。作為銷售人員,絕不應(yīng)該先下降一個(gè)小幅度的價(jià)格,再下降一個(gè)大降度的價(jià)格。降價(jià)幅度只有越來越少,而不應(yīng)該會(huì)突然放大。 4.“推土機(jī)原理”,與對(duì)方協(xié)商時(shí),應(yīng)該盡量使用“請(qǐng)給一個(gè)合適的價(jià)格吧”,而不應(yīng)該使用“這個(gè)價(jià)格可以再便宜一點(diǎn)嗎!”。要將主動(dòng)權(quán)放在自己的手上,而不應(yīng)該受制于對(duì)方。 5.保留籌碼!談判是一種交換,但交換的不僅僅是利益,交換的更是感覺!保留籌碼就是保留主動(dòng)! 6.利益放大鏡-要求回報(bào)。容易得到的東西經(jīng)常不被珍惜,所以在與對(duì)方交涉時(shí),要讓其有受阻的感覺。在學(xué)會(huì)放大利益的同時(shí),也不要忘記工傷談判技巧和策略 了服務(wù)是種感覺,結(jié)束了服務(wù)是會(huì)貶值的。而且要敢于向?qū)Ψ教岢鱿鄳?yīng)的要求,以讓對(duì)方感覺到這樣的服務(wù)與條件難得! 7.上級(jí)策略!當(dāng)問題的進(jìn)展沒有如預(yù)期中順利的時(shí)候,應(yīng)該將問題放下,向?qū)Ψ降烂鳌盎厝ズ蜕霞?jí)商量一下”!商量的對(duì)象一定是抽象的,不能說與上級(jí)的某位商量,而應(yīng)該指一個(gè)抽象的公司實(shí)體,要讓對(duì)方覺得你是與他站在“同一戰(zhàn)線”謀求利益的。應(yīng)對(duì)對(duì)方也使用上級(jí)策略時(shí),應(yīng)該試探其真實(shí)性,并且適應(yīng)抬高對(duì)手的個(gè)人地方,暗示對(duì)方才是真正的決策者。 8.時(shí)間鎖。談判中最重要的元素是時(shí)間。時(shí)間往往是心理施壓的要點(diǎn)。通常,80%的讓步是在談判結(jié)束前的20%的時(shí)間內(nèi)完成。這里值得注意是,絕對(duì)不能讓對(duì)方知道自己的時(shí)間分配,即不能讓對(duì)方知道談判結(jié)束的時(shí)間。 9.好人惡人。一場(chǎng)完全沒有給對(duì)方施壓的談判,是不可能達(dá)到利潤(rùn)最大化的。只有讓對(duì)方感受到壓力,才能打亂對(duì)方計(jì)劃好的策略,即談判時(shí)常有人扮演好人有人扮演壞人。 10.放棄策略。巧用心理學(xué)中的“緊張與松弛”原理,先做出讓步舉動(dòng),讓對(duì)方突然放松,再做出進(jìn)一步的談判。 11.“得尺進(jìn)寸”與“得寸進(jìn)尺”。利用“層遞效應(yīng)”和“緊張松弛原理”,在對(duì)手進(jìn)入角色后逐步深入?!暗么邕M(jìn)尺”,先以小步推進(jìn),取得信任和好感再提出大的要求;“得尺進(jìn)寸”,在對(duì)方考慮的過程中一點(diǎn)點(diǎn)蠶食。 12.反悔策略。追加利潤(rùn)的小伎倆,不改到得太多,配合突如其來的“升級(jí)策略”,在計(jì)劃好以后完整應(yīng)用。但不應(yīng)多次使用,不然影響信譽(yù)。 13.轉(zhuǎn)移注意力。提出難以完成的任務(wù),或者是將放大已有的“缺點(diǎn)”,反向?qū)?duì)方施加壓力,而占回主動(dòng)。

工傷事故談判技巧

工傷不需要談判工傷談判技巧和策略 ,工傷認(rèn)定后做了勞動(dòng)能力鑒定工傷談判技巧和策略 ,之前單位給工傷談判技巧和策略 你繳納了社保,那所謂費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金會(huì)負(fù)責(zé),如果沒有給你繳納社保,那所有費(fèi)用由單位負(fù)責(zé)。必要時(shí)勞動(dòng)仲裁。

工傷賠償如何談判技巧

工傷賠償是很簡(jiǎn)單工傷談判技巧和策略 的法律關(guān)系工傷談判技巧和策略 ,法律規(guī)定很明確,且是公對(duì)私、單位對(duì)職工、社會(huì)對(duì)個(gè)體工傷談判技巧和策略 的關(guān)系,處理起來是相對(duì)是容易的,如果涉及的談判或權(quán)利主張中的協(xié)商,一般做到“三以”即可:

一、以法服人。

須熟悉掌握關(guān)于工傷處理及工傷待遇的相應(yīng)法律法規(guī)、司法解釋和行政規(guī)定,在談判或協(xié)商中能準(zhǔn)確把握與熟練運(yùn)用。

二、以理服人。

以明確的法理、中肯的道理來支持自工傷談判技巧和策略 我主張,不浮燥、不過度、不過份、不刁鉆、不辱罵與纏鬧。

三、以情服人。

客觀陳述情理與困難,點(diǎn)燃對(duì)方的人性之火,博得對(duì)方同情,一般能達(dá)到事半功倍效果。

工傷私了有哪些談判技巧?

工傷私工傷談判技巧和策略 了是勞動(dòng)者和用人單位雙方協(xié)商處理工傷工傷談判技巧和策略 的方式,私工傷談判技巧和策略 了的賠償項(xiàng)目可以參照工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷待遇的規(guī)定,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額,在上述數(shù)額的基礎(chǔ)上勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商最終的賠償數(shù)額以及賠償款的支付方式。

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北京交通事故律師-許瑞林

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上班途中走路玩手機(jī)扭傷腳,可以申請(qǐng)工傷嘛

律師回復(fù)中...
2025-02-08 11:51

工傷談判技巧和策略

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北京交通事故律師-許瑞林

10-28 15:12

臨時(shí)工工傷老板負(fù)全責(zé)嗎

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交通事故賠償談判技巧和策略

一、交通事故調(diào)解談判技巧之調(diào)解的提出交通事故賠償談判技巧和策略: 調(diào)解是需要雙方當(dāng)事人的合意的,只有雙方當(dāng)事人一致同意調(diào)解才可能進(jìn)行,因此,必須由一方當(dāng)事人首先提出愿意調(diào)解的意向,并經(jīng)另一方當(dāng)事人認(rèn)同,才有可能會(huì)有下面的調(diào)解工作, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

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一、交通事故調(diào)解談判技巧之調(diào)解的提出: 調(diào)解是需要雙方當(dāng)事人的合意的,只有雙方當(dāng)事人一致同意調(diào)解才可能進(jìn)行,因此,必須由一方當(dāng)事人首先提出愿意調(diào)解的意向,并經(jīng)另一方當(dāng)事人認(rèn)同,才有可能會(huì)有下面的調(diào)解工作,    二、交通事故調(diào)解談 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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上班期間暈倒骨折是否屬于工傷

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2025-01-19 16:12

工傷私了談判技巧簡(jiǎn)單的

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工傷私了談判技巧簡(jiǎn)單的,工傷私了最重要的技巧就是要明白法律的相關(guān)規(guī)定,知道什么是工傷,工傷指的是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷私了談 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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工傷死亡家屬談判技巧

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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工傷私了談判技巧開場(chǎng)白

工傷私工傷私了談判技巧開場(chǎng)白了是勞動(dòng)者和用人單位雙方協(xié)商處理工傷的方式工傷私了談判技巧開場(chǎng)白,私了的賠償項(xiàng)目可以參照工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷待遇的規(guī)定,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上按照法定的工傷賠償計(jì)算 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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受工傷右恥骨 腹部 髖部然后工傷能定大約在幾級(jí)

律師回復(fù)中...
2025-01-10 16:33

死亡賠償談判技巧和策略

死亡交通事故想要把賠償降到最低該用什么方法去與死者家屬談判針對(duì)您死亡賠償談判技巧和策略的情況死亡賠償談判技巧和策略,本律師給您幾個(gè)建議:1、在人情上死亡賠償談判技巧和策略,需要博得對(duì)方的同情,讓對(duì)方看到您也是很不容易的,即便是告到法 ...
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家屬賠償談判技巧和策略

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》 第二百八十八條 下列公訴案件,犯罪嫌疑人、被告人真誠(chéng)悔罪,通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解,被害人自愿和解的,雙方當(dāng)事人可以和解家屬賠償談判技巧和策略: (一)因民間糾紛引起, ...
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一份勝訴判決,一份口碑認(rèn)可!在北京延慶地區(qū),當(dāng)事人被公交車撞傷,評(píng)上十級(jí)傷殘,經(jīng)過法院判決獲得39萬(wàn)元賠償款,每一項(xiàng)都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?,專業(yè)果然非凡!

北京交通事故律師-許瑞林

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認(rèn)定傷殘之后還能去認(rèn)定工傷嗎

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北京交通事故律師-趙金保

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我將此視作一場(chǎng)工傷職工與用人單位的對(duì)陣,作為用人單位應(yīng)該遵循以下幾個(gè)要點(diǎn)華律網(wǎng)完善而富于變化的工傷理賠方案(一)理賠方案包括的內(nèi)容1.工傷理賠處理方案2.相應(yīng)的法律法規(guī)3.工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書4.工傷理賠金額的計(jì)算明細(xì)5.工傷職工及其代 ...
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受了工傷老板只給生活費(fèi)怎么辦

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12-25 11:47

工傷私了談判技巧

擴(kuò)展資料:一般傷殘鑒定出來后,勞動(dòng)關(guān)系(人事)專員應(yīng)立即與工傷職工溝通,傾聽處理工傷的意向,當(dāng)工傷職工明確解除合同的意愿后,則HR應(yīng)盡快測(cè)算各個(gè)項(xiàng)目的金額,確定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的金額,根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)及以往的案例設(shè)計(jì)出不少于三套的理賠方 ...
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