只要是在工作時間入職多久可認定職業(yè)病 ，因為工作原因造成的身體傷害都屬于工傷入職多久可認定職業(yè)病 ，職業(yè)病絕對屬于工傷，和干多長時間沒有關系。

需要看是哪種職業(yè)病入職多久可認定職業(yè)病 ，上崗前、在崗期間、離崗都應該做職業(yè)病檢查入職多久可認定職業(yè)病 ，沒有時間規(guī)定。但是職業(yè)病確認需要有接觸時間入職多久可認定職業(yè)病 ，具體時間看病種。

一般被認定是職業(yè)病入職多久可認定職業(yè)病 的入職多久可認定職業(yè)病 ，應具備下列三個條件入職多久可認定職業(yè)病 ：

①該疾病應與工作場所的職業(yè)危害因素密切有關；

②所接觸的危害因素量（濃度或強度）無論過去或現(xiàn)在，已足可導致疾病的發(fā)生；

③必須區(qū)別職業(yè)性與非職業(yè)性病因所起的作用，而前者的可能性必須大于后者。

職業(yè)病申請認定時間是入職多久可認定職業(yè)病 ：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。由用人單位、職工或其直系親屬、工會組織提出認定申請。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條第一款、第四款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在本條第一款規(guī)定入職多久可認定職業(yè)病 的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。