公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 在線問法 時間: 2024.04.17 103 根據(jù)公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,商場撤柜之后需要對其員工進(jìn)行賠償,賠償情況有兩種,公司與員工解除勞動關(guān)系的,公司這個時候需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司與員工沒有解除勞動關(guān)系,公司對員工進(jìn)行其他安排并且員工也接受的,公司這個時候不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同,勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 店鋪撤柜員工怎么賠償法律分析公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 :商場撤柜員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為員工在該公司工作幾年,就給予幾個月公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 的其基本工資的補(bǔ)償。公司辭退員工應(yīng)出具書面的解除勞動關(guān)系的證明并結(jié)算清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,商場撤柜之后需要對其員工進(jìn)行賠償,賠償情況有兩種,公司與員工解除勞動關(guān)系的,公司這個時候需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司與員工沒有解除勞動關(guān)系,公司對員工進(jìn)行其他安排并且員工也接受的,公司這個時候不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,員工在工作前就應(yīng)當(dāng)與用人單位簽好勞動合同。一般用人單位與勞動者都會簽訂勞動合同,并為勞動者繳納社會保險,勞動者因工受傷其造成的損害一部分可以由工傷保險進(jìn)行賠付,如果有不足額的地方,由用人單位進(jìn)行補(bǔ)足,如果用人單位違法,沒有為勞動者繳納社會保險那么其產(chǎn)生的工傷事故賠償責(zé)任由用人單位自己承擔(dān)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同,勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。我的社保在其它公司繳納,但是我在另一個公司工作7年,現(xiàn)在撤柜了,我要補(bǔ)償金合理嗎?有工資條和工齡不合理。公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 你在其它公司繳納社保公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 ,說明公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 你的勞動關(guān)系是其它公司的。在有其它勞動關(guān)系情況下,你在本公司工作就是勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系時,雙方均可以隨時解除,任何一方均不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司倒閉,員工買了社保,公司還應(yīng)紿員工什么賠償?公司倒閉公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 ,員工買公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 了社保,公司要根據(jù)員工的工作年限,給員工補(bǔ)發(fā)幾個月的工資作為賠償,具體的話要根據(jù)工作時間來確定。公司倒閉后,債務(wù)清償?shù)捻樞虬üべY。公司破產(chǎn)后,應(yīng)按下列順序清償所欠債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用,企業(yè)職工的權(quán)利首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Wo(hù),破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付,以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款,稅收是國庫的收入,稅收的多少直接影響國家的財政收入,關(guān)系到國家的利益,因此,破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款,也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償,破產(chǎn)債權(quán),主要指破產(chǎn)還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項。由此可見,倒閉后公司的債務(wù)第一個要清償?shù)谋仨毷莿趧诱叩墓べY,在法律的規(guī)定內(nèi),拿到屬于自己的賠償金。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條 人民法院審理勞動爭議案件,對下列情形,視為勞動法第八十二條規(guī)定的勞動爭議發(fā)生之日:(一)在勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議,用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的,書面通知送達(dá)之日為勞動爭議發(fā)生之日,用人單位不能證明的,勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日;(二)因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議,用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的,勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日;(三)勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。我在公司做了14個月,公司才給我交了8個月的社保,現(xiàn)在撤柜了,我可以得到補(bǔ)償嗎?可以的,按照勞動法規(guī)定,用工單位在員工入職工作開始,就要給員工繳納社保,如果在用工時間內(nèi)用工單位不給員工繳納社保,員工可以要求最高三倍賠償,所以公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 你收集好證據(jù),證明公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎 你和單位之間事實的勞動關(guān)系,比如勞動合同,上班打卡記錄,還有同事之間的證明等等,然后和單位協(xié)商,如果協(xié)商不成,去勞動監(jiān)察部門投訴,要求勞動仲裁 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 航班前站天氣原因 傷殘鑒定出院就能做嗎 破壞經(jīng)濟(jì)林懲罰多少錢一畝 花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 保險賠償協(xié)議書怎么寫 上一篇:火災(zāi)引起人員死亡的賠償下一篇:超市物品過期如何索賠 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽