一、醫(yī)療費 工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷賠償標準明細 ，從工傷保險基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的工傷賠償標準明細 ，所需費用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。二、伙食補助費 由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。三、生活護理費 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需護理的工傷賠償標準明細 ，由工傷保險基金支付生活完全不能自理 上年度月平均工資的50%生活大部分不能自理 上年度月平均工資的40%生活部分不能自理 上年度月平均工資的30%四、傷殘補助：十級傷殘支付1、一次性傷殘補助金 六個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、 勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）；一次性工傷醫(yī)療補助金 六個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補助金 六個月平均工資；3、保持勞動關(guān)系恢復工作的：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。九級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金 八個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）一次性工傷醫(yī)療補助金 八個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補助金 十六個月平均工資；3、保持勞動關(guān)系恢復工作的：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。八級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金 十個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）；一次性工傷醫(yī)療補助金 十個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補助金 二十六個月平均工資；3、保持勞動關(guān)系恢復工作的：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。七級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金 十二個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）一次性工傷醫(yī)療補助金 十二個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補助金 三十六個月平均工資；3、保持勞動關(guān)系恢復工作的支付：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。六級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金 十四個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）一次性工傷醫(yī)療補助金 十四個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補助金 四十六個月平均工資。3、保持勞動關(guān)系恢復工作后由于傷殘造成本人工資降低的：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；4、保留勞動關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的60%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。五級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金 十六個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）一次性工傷醫(yī)療補助金 十六個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補助金 五十六個月平均工資；3、保持勞動關(guān)系恢復工作后由于傷殘造成本人工資降低的：在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；4、保留勞動關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的70%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。四級傷殘支付：1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金 十八個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的75%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）三級傷殘支付：1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金 二十個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的80%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）二級傷殘支付：1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金 二十二個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的85%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）一級傷殘支付：1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金 二十四個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的90%，且在繳納社會保險費后不低于當?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）五、職工因公死亡支付1、喪葬補助金：六個月上年度平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按本人生前工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%；3、一次性工亡補助金：五十四個月上年度平均工資；對于搶先救災、見義勇為工亡者，按六十個月發(fā)放。（河南?。﹤渥ⅲ?、職工接受工傷醫(yī)療的，在停工留鑫期內(nèi)工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過12個月，經(jīng)設區(qū)的市級市級勞動能力鑒定委員會確認，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。3、本文“平均工資”指解除或終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、1-10級一次性傷殘補助金

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定工傷賠償標準明細 ，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下工傷賠償標準明細 ：

一級傷殘：本人工資×27;

二級傷殘：本人工資×25;

三級傷殘：本人工資×23;

四級傷殘：本人工資×21;

五級傷殘：本人工資×18;

六級傷殘：本人工資×16;

七級傷殘：本人工資×13;

八級傷殘：本人工資×11;

九級傷殘：本人工資×9;

十級傷殘：本人工資×7。

二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

一級傷殘：本人工資×90%;

二級傷殘：本人工資×85%;

三級傷殘：本人工資×80%;

四級傷殘：本人工資×75%;

五級傷殘：本人工資×70%;

六級傷殘：本人工資×60%。

說明：

(1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

(3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

(1)一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;

(2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;

上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

五、停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

六、評殘后的護理費

《工傷保險條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

八、醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

九、工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

十、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

十一、工傷復發(fā)待遇

工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

十二、因工死亡待遇標準

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金：當?shù)仄骄べY×6;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工傷賠償標準明細 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷事故賠償計算標準工傷賠償標準明細 ：一級至十級傷殘補助金=本人工資×27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個月；一級至六級傷殘津貼=本人工資×90%、85%、80%、75%、70%、60%；喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月；一次性工亡補助金=全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；其工傷賠償標準明細 他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十五條第一款第一項職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷賠償標準明細 ，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇工傷賠償標準明細 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷賠償標準明細 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

【法律分析】工傷賠償標準明細 ：北京市工傷保險按照工傷賠償標準明細 我國工傷保險條例工傷賠償標準明細 的規(guī)定進行賠償工傷賠償標準明細 ，勞動者因工作遭受工傷事故的工傷賠償標準明細 ，需要根據(jù)傷殘等級和來確定賠償金額。

【法律依據(jù)】：

《北京市實施《工傷保險條例》若干規(guī)定 》第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位應當依照《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和本規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。用人單位的職工有依照《條例》和本規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。