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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.03.11
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3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的:在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%(用人單位支付),2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 八個(gè)月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 十六個(gè)月平均工資,2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 十二個(gè)月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 三十六個(gè)月平均工資,2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 十四個(gè)月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 四十六個(gè)月平均工資。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

一、醫(yī)療費(fèi) 工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、伙食補(bǔ)助費(fèi) 由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。三、生活護(hù)理費(fèi) 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需護(hù)理的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,由工傷保險(xiǎn)基金支付生活完全不能自理 上年度月平均工資的50%生活大部分不能自理 上年度月平均工資的40%生活部分不能自理 上年度月平均工資的30%四、傷殘補(bǔ)助:十級(jí)傷殘支付1、一次性傷殘補(bǔ)助金 六個(gè)月的本人工資 (工傷保險(xiǎn)基金支付);2、 勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付);一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 六個(gè)月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 六個(gè)月平均工資;3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的:在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%。(用人單位支付)。九級(jí)傷殘支付:1、一次性傷殘補(bǔ)助金 八個(gè)月的本人工資 (工傷保險(xiǎn)基金支付);2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 八個(gè)月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 十六個(gè)月平均工資;3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的:在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%。(用人單位支付)。八級(jí)傷殘支付:1、一次性傷殘補(bǔ)助金 十個(gè)月的本人工資 (工傷保險(xiǎn)基金支付);2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付);一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 十個(gè)月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 二十六個(gè)月平均工資;3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的:在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%(用人單位支付)。七級(jí)傷殘支付:1、一次性傷殘補(bǔ)助金 十二個(gè)月的本人工資 (工傷保險(xiǎn)基金支付);2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 十二個(gè)月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 三十六個(gè)月平均工資;3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的支付:在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%。(用人單位支付)。六級(jí)傷殘支付:1、一次性傷殘補(bǔ)助金 十四個(gè)月的本人工資 (工傷保險(xiǎn)基金支付);2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 十四個(gè)月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 四十六個(gè)月平均工資。3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的:在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%。(用人單位支付);4、保留勞動(dòng)關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的:(用人單位支付)傷殘津貼按月發(fā)放,數(shù)額為本人工資的60%,且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。五級(jí)傷殘支付:1、一次性傷殘補(bǔ)助金 十六個(gè)月的本人工資 (工傷保險(xiǎn)基金支付);2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 十六個(gè)月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 五十六個(gè)月平均工資;3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的:在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%。(用人單位支付);4、保留勞動(dòng)關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的:(用人單位支付)傷殘津貼按月發(fā)放,數(shù)額為本人工資的70%,且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。四級(jí)傷殘支付:1、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位;2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休;3、一次性傷殘補(bǔ)助金 十八個(gè)月的本人工資 (工傷保險(xiǎn)基金支付);4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù),數(shù)額為本人工資的75%,且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。(工傷保險(xiǎn)基金支付)三級(jí)傷殘支付:1、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位;2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休;3、一次性傷殘補(bǔ)助金 二十個(gè)月的本人工資 (工傷保險(xiǎn)基金支付);4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù),數(shù)額為本人工資的80%,且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。(工傷保險(xiǎn)基金支付)二級(jí)傷殘支付:1、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位;2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休;3、一次性傷殘補(bǔ)助金 二十二個(gè)月的本人工資 (工傷保險(xiǎn)基金支付);4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù),數(shù)額為本人工資的85%,且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。(工傷保險(xiǎn)基金支付)一級(jí)傷殘支付:1、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位;2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休;3、一次性傷殘補(bǔ)助金 二十四個(gè)月的本人工資 (工傷保險(xiǎn)基金支付);4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù),數(shù)額為本人工資的90%,且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。(工傷保險(xiǎn)基金支付)五、職工因公死亡支付1、喪葬補(bǔ)助金:六個(gè)月上年度平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按本人生前工資比例發(fā)放,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%;3、一次性工亡補(bǔ)助金:五十四個(gè)月上年度平均工資;對(duì)于搶先救災(zāi)、見義勇為工亡者,按六十個(gè)月發(fā)放。(河南?。﹤渥ⅲ?、職工接受工傷醫(yī)療的,在停工留鑫期內(nèi)工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,但不超過(guò)12個(gè)月,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可再延長(zhǎng)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%;距正常退休年齡不足一年的按10%支付。3、本文“平均工資”指解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償計(jì)算明細(xì)

一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) :

一級(jí)傷殘:本人工資×27;

二級(jí)傷殘:本人工資×25;

三級(jí)傷殘:本人工資×23;

四級(jí)傷殘:本人工資×21;

五級(jí)傷殘:本人工資×18;

六級(jí)傷殘:本人工資×16;

七級(jí)傷殘:本人工資×13;

八級(jí)傷殘:本人工資×11;

九級(jí)傷殘:本人工資×9;

十級(jí)傷殘:本人工資×7。

二、1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:

一級(jí)傷殘:本人工資×90%;

二級(jí)傷殘:本人工資×85%;

三級(jí)傷殘:本人工資×80%;

四級(jí)傷殘:本人工資×75%;

五級(jí)傷殘:本人工資×70%;

六級(jí)傷殘:本人工資×60%。

說(shuō)明:

(1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付,實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

(3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

三、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付;

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由用人單位支付;

上述兩金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)傷殘等級(jí)確定,工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定??梢栽诟魇〉墓kU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

注:實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。

五、停工留薪期護(hù)理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

如果單位未安排護(hù)理,則由單位支付護(hù)理費(fèi)。

六、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

七、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

八、醫(yī)療費(fèi)

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān),目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

九、工傷康復(fù)費(fèi)

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

十、輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

十一、工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi),停工留薪期工資。

十二、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金:當(dāng)?shù)仄骄べY×6;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

普通工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

工傷事故賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) :一級(jí)至十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個(gè)月;一級(jí)至六級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%、85%、80%、75%、70%、60%;喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月;一次性工亡補(bǔ)助金=全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20;其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一款第一項(xiàng)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) !

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

【法律分析】工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) :北京市工傷保險(xiǎn)按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 的規(guī)定進(jìn)行賠償工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,勞動(dòng)者因工作遭受工傷事故的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,需要根據(jù)傷殘等級(jí)和來(lái)確定賠償金額。

【法律依據(jù)】:

《北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定 》第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)和本規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的職工有依照《條例》和本規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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