撕脫性骨折撕脫骨折能評工傷十級傷殘 ，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定撕脫骨折能評工傷十級傷殘 ，一般為十級傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定。 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料撕脫骨折能評工傷十級傷殘 ：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其撕脫骨折能評工傷十級傷殘 他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其撕脫骨折能評工傷十級傷殘 他材料。

可以，撕脫性骨折，按職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準的規(guī)定，一般為十級傷殘的。因為職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

法律分析

勞動能力鑒定委員會受理申請之后，會組織專家組，安排工傷職工進行鑒定。如果申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料撕脫骨折能評工傷十級傷殘 ：一、《工傷認定決定書》原件和復印件；二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其撕脫骨折能評工傷十級傷殘 他有效身份證明原件和復印件；四、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

輕微撕脫骨折能評工傷十級傷殘 的撕脫性骨折，按工傷傷殘鑒定撕脫骨折能評工傷十級傷殘 的標準，可以評上傷殘十級的。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

應構成十級工傷傷殘。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180-2006)十級第(14)項撕脫骨折能評工傷十級傷殘 ：“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。骨折一般恢復幾個月就會好撕脫骨折能評工傷十級傷殘 的撕脫骨折能評工傷十級傷殘 ，不會影響以后撕脫骨折能評工傷十級傷殘 的生活，所以骨折一般不會太嚴重，它恢復好之后還是可以做自己想做的事情。只要好好的休息就可以恢復的很好，只是在平時的護理一定要多注意。至于骨折算幾級傷殘還是需要經(jīng)過專業(yè)部門鑒定才知道。