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勞動法關(guān)于公司解散賠償標準

在線問法 時間: 2024.04.13
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單位解散員工賠償標準是怎樣的

根據(jù)勞動法勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 ,公司破產(chǎn),應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 :工作滿一年勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 的給一個月補償金(月平均工資),如果做勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 了十年,應該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。根據(jù)《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定,公司在破產(chǎn)或倒閉后,需要解散員工,解除與其的勞動關(guān)系的,需要向員工支付賠償金。這個賠償金是按照該員工在公司的工作年限計算的,工作滿一年的則支付一個月平均工資的經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第九十八條用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

公司項目解散員工賠償標準是什么

具體問題具體分析勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 ,公司解散員工賠償勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 的標準:根據(jù)勞動法,公司破產(chǎn),應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 了十年,應該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應得收入。

《中華人民共和國勞動法》第九十八條用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

公司突然解散員工賠償標準

根據(jù)勞動法勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 ,公司破產(chǎn)勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 ,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 :工作滿一年勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。根據(jù)《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定,公司在破產(chǎn)或倒閉后,需要解散員工,解除與其的勞動關(guān)系的,需要向員工支付賠償金。這個賠償金是按照該員工在公司的工作年限計算的,工作滿一年的則支付一個月平均工資的經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第九十八條用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

公司解散怎么賠償員工

公司解散員工勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 的賠償是怎么賠償?shù)膭趧臃P(guān)于公司解散賠償標準 ,公司解散員工的賠償標準勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 ,根據(jù)勞動法,公司破產(chǎn)應該按規(guī)定給員工解除合同的補償金。補償金按工作年數(shù)計算,滿一年支付一個月的工資不到一年的,超過六個月的,按本月的工資計算,低于六個月的,按半個月的工資計算,如果工作十年的話,應該支付十個月的補償金。根據(jù)《最高人民法院對勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》,解除或終止勞動關(guān)系后發(fā)生的工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者可以證明使用者約定支付的時間是解除或終止勞動關(guān)系后的具體日期,使用者約定支付的日期是勞動爭議發(fā)生的日期。勞動者無法證明的,解除或終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。員工收入的支付順序是員工的工資、醫(yī)療、殘疾補助、輔助費用,必須加入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用、法律行政法規(guī)定的員工的補償金。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以償還同一順序的,按比例分配。

《勞動爭議司法解釋二》第一條

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考勞動法關(guān)于公司解散賠償標準 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

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一場交通事故,導致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

【交通事故糾紛判如所請,獲得當事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責,法院判如所請,護理費、誤工費等高標準賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

當事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責,導致當事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

律師回復中...
2024-10-11 15:20
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

公司解散哺乳期員工賠償標準

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司解散哺乳期員工賠償標準,法律依據(jù)公司解散哺乳期員工賠償標準:《中華人民共和國勞動 ...
733熱度
案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復中...
2024-10-11 11:03
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

再獲榮譽錦旗,成功幫助當事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責。當事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

公司解散孕婦賠償標準

經(jīng)濟賠償金按照在用人單位的工作年限計算公司解散孕婦賠償標準,每滿一年可以要求單位支付相當于二個月工資數(shù)額的經(jīng)濟賠償金,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)?...
712熱度
為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

公司提前解散孕婦賠償標準

公司解散懷孕員工怎么賠償法律分析:具體賠償公司提前解散孕婦賠償標準的標準是:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司提前解散孕婦賠償標準,每滿一年支付一個月工資的標準 ...,懷孕期間公司解散賠償標準是什么法律分析公司提前解散孕婦賠償標 ...
356熱度
一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

公司解散對孕婦的賠償標準

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司解散對孕婦的賠償標準,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,不滿六個月的公司解散對孕婦的賠償標準,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布 ...
171熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔次要責任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司解散孕婦賠償標準2020

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司解散孕婦賠償標準2020,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,懷孕期間公司解散賠償標準是什么法律分析公司解散孕婦賠償標準2020:懷孕期間公司解散應按照下列標準予以補償公司解散孕婦賠償標準2020: ...
501熱度
哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復本,可依據(jù)以下情形進行考察: (1)可準確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復本;(3)雙方當事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

分公司解散孕婦賠償標準

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
485熱度
一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

勞動法關(guān)于公司解散的規(guī)定

公司解散員工賠償多少根據(jù)我國勞動法規(guī)定勞動法關(guān)于公司解散的規(guī)定,因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的,確定終止勞動關(guān)系,經(jīng)濟補償金按勞動年限每年補償一個月工資計算(從2008年1月1日起),不滿半年的補半個月計算, ...
951熱度
當發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

公司解散怎么補償員工勞動法

需要注意的是,原則上公司解散是需要依法優(yōu)先確保員工利益的,如支付工資、補償金、補買社保等,但倘若公司解散時,依法進行解散清算程序后,沒有資產(chǎn)或資產(chǎn)不足的,員工就無法獲得補償或只能獲得少量補償,需要注意的是,原則上公司解散是需要依法 ...
834熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認可只按5000元/月的標準主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

分公司解散員工賠償標準

單位解散員工賠償標準是什么公司解散員工補償標準分公司解散員工賠償標準,是根據(jù)勞動合同法規(guī)定分公司解散員工賠償標準,給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,經(jīng)濟補償按勞動 ...
379熱度