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房租到期員工解散要賠工資嗎

在線問法 時間: 2024.04.13
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房產(chǎn)租期到后企業(yè)解散職工用補償嗎?

房產(chǎn)租期到后企業(yè)解散職工補償是看協(xié)商的房租到期員工解散要賠工資嗎 ,在法律上是沒有明文規(guī)定的。

因拆遷而解聘員工的安置補償費用房租到期員工解散要賠工資嗎 ,在法律上并沒有詳細性的規(guī)定房租到期員工解散要賠工資嗎 ,屬于拆遷當事人相互協(xié)商而爭取的項目。拆遷如果導致員工解聘,那么應(yīng)當根據(jù)具體與員工簽訂的勞動合同的約定,結(jié)合勞動法的相關(guān)規(guī)定給予補償。

賠償法律依據(jù)

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

而年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司以租賃合同到期解雇員工可以要求賠償嗎

勞動合同期滿公司解雇員工也應(yīng)給予補償。按《勞動合同法》規(guī)定房租到期員工解散要賠工資嗎 ,勞動合同期滿用人單位不續(xù)簽,用人單位應(yīng)按勞動者在本單位房租到期員工解散要賠工資嗎 的工作年限支付經(jīng)濟補償金。即,每滿一年工作支付一個月工資的補償,最高為12個月工資。超過6個月不滿一年,按一年算房租到期員工解散要賠工資嗎 ;不滿6個月支付半個月工資的補償。月工資為:本人最近12個月工資的平均數(shù)。

您好,我們單位的房租到期,要讓我們員工離職。我們是否有賠償。

員工被迫辭職房租到期員工解散要賠工資嗎 ,應(yīng)當獲得經(jīng)濟補償--按照工作年限房租到期員工解散要賠工資嗎 ,每滿一年支付一個月工資。

勞動合同到期公司倒閉有得賠償嗎?

合同到期公司倒閉怎么賠償這個是可以賠償房租到期員工解散要賠工資嗎 的,房租到期員工解散要賠工資嗎 我國在2008年頒布房租到期員工解散要賠工資嗎 的相關(guān)法律中規(guī)定,如果公司倒閉,勞動者可以按照規(guī)定按每一年補償一個月房租到期員工解散要賠工資嗎 的工資來計算賠償金額,并且賠償本金是算工資標準房租到期員工解散要賠工資嗎 的。

公司關(guān)閉解散員工應(yīng)該怎么賠償

1、公司關(guān)閉解散應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償金。具體按員工在本單位工作房租到期員工解散要賠工資嗎 的年限房租到期員工解散要賠工資嗎 ,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、如果未簽訂書面勞動合同,在法律規(guī)定的期限內(nèi)還要承擔雙倍工資的賠償,未交社保,還要補繳員工入職以來的所有社保。

法律依據(jù)

根據(jù)《公司法》的規(guī)定,公司應(yīng)當在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組。解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異,房租到期員工解散要賠工資嗎 我國實行“先散后算”的體制,只有清算完成后,公司的法人人格才消滅。

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公司因房租到期關(guān)門員工有補償嗎

必須有補償房租到期員工解散要賠工資嗎 的。請看《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條房租到期員工解散要賠工資嗎 ,四十五條房租到期員工解散要賠工資嗎 ,和四十六條。

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北京交通事故律師-許瑞林

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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資

在公司破產(chǎn)之后,按照相關(guān)的法律法規(guī),破產(chǎn)時候的財產(chǎn),首先要清償公司的破產(chǎn)費用,還有其他的那些公益 債務(wù) 之后,緊接著就要對該公司的員工進行相應(yīng)的賠償,在對公司員工進行相應(yīng)的賠償?shù)臅r候,員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫龋谝粋€是員工自 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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餐廳關(guān)門員工工資怎么處理

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10-08 15:20

公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

律師回復中...
2024-10-11 15:20

企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標準

二、分析詳情經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標準,按員工在本單位工作的年限企業(yè)破產(chǎn)后員工工資計算標準,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

公司辭退員工給多少工資

第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償,如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟補償3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦

依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令,依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦,用人單位拖欠 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司解散哺乳期員工賠償標準

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北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

公司讓員工簽兩份工資表

拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的,可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決,解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī) ...
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北京交通事故律師-趙金保

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交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

公司解散員工工資賠償怎么算

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