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工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任

在線問法 時間: 2024.01.25
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《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,法律依據(jù):《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任 ,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任 ,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任 的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷爭議由誰承擔(dān)舉證責(zé)任

根據(jù)《 工傷保險條例 》第19條第2款工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任 的規(guī)定工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任 ,職工或其直系親屬認(rèn)為是 工傷 工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任 ,而用人單位認(rèn)為不是工傷工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任 的,由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 這里的舉證責(zé)任是指在 工傷認(rèn)定 中,用人單位與工傷職工或者親屬,對職工受到事故傷害是否為工傷發(fā)生爭議,用人單位對認(rèn)為不是工傷的事實有提供 證據(jù) 加以證明的責(zé)任。如果用人單位不能出示足夠的證據(jù)證明職工受到的傷害不是工傷,那么,用人單位的訴求就得不到法律支持。 在《工傷保險條例》中規(guī)定用人單位負(fù)有舉證責(zé)任,主要基于以下考慮: (1)負(fù)傷職工與用人單位相比處于弱勢地位,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益是 勞動法 和 社會保險法 律 法規(guī) 的最基本的原則; (2)負(fù)傷職工發(fā)生事故傷害是在用人單位的工作區(qū)域,用人單位有條件和便利收集職工負(fù)傷證據(jù); (3)用人單位有可能為逃避事故責(zé)任,而采取轉(zhuǎn)移現(xiàn)場,撕毀、銷毀相關(guān)文件材料等手段,使證據(jù)滅失。該條規(guī)定也不排斥工傷職工或者其親屬等工傷認(rèn)定申請人也有收集證據(jù),向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)舉證的權(quán)利。

工傷由誰承擔(dān)舉證責(zé)任

是否屬于工傷工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任 ,舉證責(zé)任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。以誰主張誰舉證的原則,如果職工或近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位來承擔(dān)舉證責(zé)任。

一、工傷賠償有:

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。

二、工傷手傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任 ;

2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;

3、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定;等等。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

河北的交通事故,成功按照北京標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償!對方全責(zé),傷者評上十級傷殘和九級傷殘。因傷者有北京市居住證,元甲律師成功為其爭取了北京傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),法院最終判決保險公司賠償傷者49.9萬元,成功為委托人多爭取10萬余元賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:08

延慶仲裁委開庭,管轄權(quán)異議,案件實體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認(rèn)真負(fù)責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽,如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

只為受害人代言 每一次的奔波都值得

北京交通事故律師-許瑞林

01-25 17:36

法律不只是條文,更是守護(hù)公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開門殺”導(dǎo)致當(dāng)事人受傷嚴(yán)重,評上九級傷殘,元甲律師指導(dǎo)收集證據(jù)資料,通過專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任

《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,法律依據(jù):《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后, ...
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