工作單位是沒有賠償責(zé)任，因為已經(jīng)退休了，所以就不屬于公司退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 的一員，所以退休職工上下班途中發(fā)生車禍不算工傷，不可以辦理工傷認(rèn)定，所以公司沒有賠償責(zé)任，當(dāng)然公司也可以為了人情去慰問退休職工。

法律分析

退休職工上下班途中發(fā)生車禍不屬于工傷范疇。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。心臟病不算職業(yè)病，所以應(yīng)當(dāng)算工傷。對于上下班途中受傷評定工傷有嚴(yán)格條件，應(yīng)當(dāng)發(fā)生在車禍?zhǔn)鹿手校⑶易约翰怀袚?dān)主要責(zé)任，其它情況都可以認(rèn)定為工傷。如果勞動者是在工作時間內(nèi)突發(fā)心臟病的則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 你好退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，交通事故發(fā)生后首先要進(jìn)行事故責(zé)任認(rèn)定，具體責(zé)任認(rèn)定要有交警部門結(jié)合現(xiàn)場情況以及雙方的違章程度確定。律師由于沒在現(xiàn)場，是不能確定責(zé)任的，責(zé)任認(rèn)定后，根據(jù)責(zé)任比例確定賠償問題，全部損失首先在交強(qiáng)險限額內(nèi)全部賠償退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ：被保險機(jī)動車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額為：死亡傷殘賠償限額：110000元人民幣。醫(yī)療費用賠償限額：10000元人民幣。財產(chǎn)損失賠償限額：2000元人民幣。二、被保險機(jī)動車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額為：死亡傷殘賠償限額：10000元人民幣。醫(yī)療費用賠償限額：100元人民幣。財產(chǎn)損失賠償限額：200元人民幣。超出交強(qiáng)險范圍部分按照比例賠償，比例賠償同等責(zé)任按照5：5賠償，主次按照7：3賠償，具體賠償項目：醫(yī)療費（實報實銷，以單據(jù)為準(zhǔn)），誤工費（傷者每日收入X自受傷日到鑒定結(jié)論下發(fā)之日），護(hù)理費(住院時間X護(hù)理人員每日收入)殘疾賠償金(城鎮(zhèn)戶口：1994620基數(shù)農(nóng)村戶口;699020基數(shù)），傷殘等級據(jù)鑒定。被撫養(yǎng)人生活費：城鎮(zhèn)戶口：13118元（農(nóng)村戶口：4807元）被撫養(yǎng)人需要撫養(yǎng)年數(shù)，以傷者受傷前前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養(yǎng)的、沒有其退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 他生活來源的人為限，按當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M標(biāo)準(zhǔn)計算。被撫養(yǎng)人不滿十八周歲的，生活費計算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無勞動能力的，生活費計算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養(yǎng)費少計一年，但計算生活費的年限最低不少于十年退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ；被撫養(yǎng)人七十周歲以上的，撫養(yǎng)費只計五年。后續(xù)治療費按照鑒定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。另：交通事故索賠是很繁瑣的，需要的證據(jù)也很多，建議你，委托律師全權(quán)代理，會很方便。也有利于保護(hù)自己的權(quán)利。

退休人員被車撞了想要索賠退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，可以通過交警協(xié)調(diào)或者民事訴訟退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 的方式進(jìn)行索賠。退休人員被車撞了退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，都是按照責(zé)任劃分進(jìn)行賠償處理。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，當(dāng)事人如果對于交通事故損害的賠償有爭議的，可以請求交警部門進(jìn)行調(diào)解，也可以到人民法院提出民事訴訟索賠。

法律分析

一旦發(fā)生了交通事故，行人在路上被車子撞了，受傷不是特別嚴(yán)重的應(yīng)該立刻撥打急救電話和報警，由交警來處理，一定要拍下對方的車牌號。如果是受傷特別嚴(yán)重的，當(dāng)場失去了意識的，可以在意識清醒的時候讓家屬幫忙報警，由交警開始調(diào)查，一般道路上都有監(jiān)控，警察有權(quán)利調(diào)取道路監(jiān)控，可以查到肇事者。機(jī)動車輛都要求購買了強(qiáng)制保險，就是交強(qiáng)險。如果是需要對方賠償?shù)呢?zé)任部分，保險公司會進(jìn)行賠償。肇事車輛司機(jī)沒有購買保險的話，屬于對方的責(zé)任比例也是需要肇事司機(jī)自行承擔(dān)的。交通事故賠償指的就是車輛在道路上因為自身的過錯或者意外造成人身有傷亡的或者是財產(chǎn)損失應(yīng)該要給付的賠償。通過交警協(xié)調(diào)和民事訴訟這兩種維權(quán)方式，協(xié)調(diào)最為簡便，建議受害人還是以交警協(xié)調(diào)為主，實在是不能接受時再起訴。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十四條 對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當(dāng)事人可以請求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。

《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》第二十一條 被保險機(jī)動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。

公司正常賠款。

若該員工已經(jīng)達(dá)到退休年齡退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，用人單位與該員工之間成立勞務(wù)關(guān)系。因此退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，該員工在上下班途中發(fā)生車禍的退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 ，不享受工傷保險待遇。如需追究企業(yè)責(zé)任，應(yīng)根據(jù)企業(yè)是否存在過錯及過錯程度，視情況予以認(rèn)定。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

若在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，則是工傷。所以交通肇事 工傷應(yīng)按照以下內(nèi)容賠付。1、具體可以先申請工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護(hù)理費，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2、要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。3、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

九級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納退休職工車禍有傷殘賠償金嗎 了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費。

如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。