下班意外死亡賠償多少
員工下班后死亡的賠償要視情況而定下班意外死亡賠償多少 ,如果是上下班途中發(fā)生交通事故下班意外死亡賠償多少 ,且對方承擔(dān)主要責(zé)任以上的,這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。
按照《保險法》的規(guī)定,如果用人單位在為職工購買工傷保險時,指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,職工因工死亡后的保險金,即由受益人獲得。但是,保險法同時規(guī)定,用人單位指定保險受益人,必須獲得被保險人即職工的同意,否則指定無效?!侗kU法》明確規(guī)定:“被保險人死亡后,遇有下列情形之一的,保險金作為被保險人的遺產(chǎn),由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù):(一)沒有指定受益人的下班意外死亡賠償多少 ;(二)受益人先于被保險人死亡,沒有其下班意外死亡賠償多少 他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán),沒有其他受益人的。
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果不構(gòu)成工亡,則屬于非因工死亡,可以享受:1、喪葬費:一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個月。
2、一次性救濟(jì)金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人6個月工資;2人者,為死者本人9個月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資等。
工傷可以申請法律援助,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護(hù)人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護(hù):1、依法請求國家賠償?shù)摹?、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。3、請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的。5、請求支付勞動報酬的。6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求離婚及人身損害賠償案件。9、犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)第一次詢問后或者采取強(qiáng)制措施之日起,因經(jīng)濟(jì)困難沒有聘請律師的。10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬,自案件移送審查起訴之日起,因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托訴訟代理人的。11、自訴案件的自訴人及其法定代理人,自案件被人民法院受理之日起,因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托訴訟代理人的。12、公訴人出庭公訴的案件,被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒有委托辯護(hù)人,人民法院為被告人指定辯護(hù)時,法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)提供法律援助。13、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護(hù)人的,或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護(hù)人的,人民法院為被告人指定辯護(hù)時,法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供法律援助,無須對被告人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)狀況的審查。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工人下班后死亡公司怎么賠償?員工下班后死亡的賠償要視情況而定下班意外死亡賠償多少 ,如果是上下班途中發(fā)生交通事故,且對方承擔(dān)主要責(zé)任以上的,這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果不構(gòu)成工亡,則屬于非因工死亡,可以享受:
1、喪葬費:一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個月。
2、一次性救濟(jì)金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人6個月工資下班意外死亡賠償多少 ;2人者,為死者本人9個月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資等。
工傷可以申請法律援助,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護(hù)人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護(hù):
1、依法請求國家賠償?shù)摹?/p>
2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。
3、請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。
4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的。
5、請求支付勞動報酬的。
6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。
7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。
下班途中死亡屬于工傷嗎,能索賠多少錢下班途中意外死亡單位有義務(wù)賠償嗎
員工在下班途中意外死亡賠償多少下班意外死亡賠償多少 ,單位有義務(wù)為員工辦意外保險下班意外死亡賠償多少 ,和社保等等,這一點是跑不了下班意外死亡賠償多少 的, 但你們不是主要方面,不構(gòu)成主要賠償主體,給點慰問金就可以了。
問賠償多少 單位集體意外傷害保險后?
如果是商業(yè)保險公司提供的商業(yè)保險,是有相關(guān)額度的賠償?shù)模唧w多少要看你們老板給你們投了多少,合同上有具體條款
單位集體意外傷害保險后,有一員工下班途中車禍死亡,問賠償多少,員工在下班途中意外死亡賠償多少
如果是商業(yè)保險公司提供的商業(yè)保險,是有相關(guān)額度的賠償?shù)?,具體多少要看你們老板給你們投了多少,合同上有具體條款
單位集體意外傷害保險后,有一員工下班途中車禍死亡,問賠償多少?
如果是商業(yè)保險公司提供的商業(yè)保險,是有相關(guān)額度的賠償?shù)?,具體多少要看你們老板給你們投了多少,合同上有具體條款。
工作人員在上班途中意外死亡公司該如何賠償?
你好下班意外死亡賠償多少 !根據(jù)工傷保險條例第十四條: 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六) 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通. 客運(yùn)輪渡. 火車事故傷害的的規(guī)定。你父親因上下班途中發(fā)生意外掉入河里死亡,是否屬于工傷,關(guān)健標(biāo)準(zhǔn)為是不是你父親的主要責(zé)任造成的事故,如果不是,依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如用人單位沒有為你父親的意外事故死亡申請工傷認(rèn)定,你們近親屬應(yīng)自意外事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金或者用人單位對你們死亡職工家屬給予賠償。如果經(jīng)過協(xié)商解決你父親工傷死亡賠償未果,你們近親屬可以申請勞動爭議仲裁,以維護(hù)你們近親屬的合法權(quán)益。
員工按要求加班下班途中死亡屬工傷嗎?
員工按要求加班下班途中死亡屬工傷。
如果是員工下班之后,在回家途中發(fā)生車禍致死的,如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇;如果員工本人對交通事故負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則不屬于工傷。
《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
(四)患職業(yè)病的
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班意外死亡賠償多少 他情形。
下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償?
下班途中發(fā)生交通事故死亡,如果符合工傷認(rèn)定,可以要求公司賠償?shù)模r償標(biāo)準(zhǔn)如下:《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
下班猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)是?一、員工有下列情形之一下班意外死亡賠償多少 的下班意外死亡賠償多少 ,視為工傷下班意外死亡賠償多少 :
在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)被搶救無效死亡;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害下班意外死亡賠償多少 的;
(工原在軍隊服役,因戰(zhàn),因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。
職工因工死亡下班意外死亡賠償多少 的,其近親屬應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金(上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍)。
二、工人和職員因病或者非因工傷死亡的,由勞動保險基金支付喪葬補(bǔ)助費,金額為企業(yè)全體工人和員工平均工資兩個月;另外,在勞動保險基金項下,根據(jù)其供養(yǎng)直系親屬的數(shù)量,支付供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費,金額為死者本人工資六個月至十二個月。