【法律分析】

可以。只要是醫(yī)學(xué)上認(rèn)定輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 的骨折輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 ，至少可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。 根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn): (一)5.10十級(jí)-5.10.1定級(jí)原則 器官部分缺損輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 ，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 (二)5.10.2十級(jí)條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以。

只要是醫(yī)學(xué)上認(rèn)定的骨折,至少可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn):

(一)5.10十級(jí)-5.10.1定級(jí)原則 器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。

(二)5.10.2十級(jí)條款系列輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 ：凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 ，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

輕微骨折可能會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 的輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 ，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金輕微骨折能評(píng)十級(jí)工傷傷殘 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級(jí)傷殘，會(huì)得到更多賠償金。