下屬建群吐槽老板 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.11 57 下屬背著我建立了一個(gè)群,在群里一直吐槽我,該怎么處理?領(lǐng)導(dǎo)不需要在意下屬建群吐槽老板 ,下屬罵領(lǐng)導(dǎo)是一件很正常下屬建群吐槽老板 的事情,就和領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)員工一樣。領(lǐng)導(dǎo)和員工站的位置不一樣,自然會(huì)對(duì)同一件事情產(chǎn)生不同的看法。比如領(lǐng)導(dǎo)安排加班,就會(huì)讓很多員工滿意,會(huì)在群中進(jìn)行吐槽。這只是在發(fā)泄情緒,并不是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)不可以讓員工把群給解散,這樣會(huì)讓員工更加討厭領(lǐng)導(dǎo)。堵是不如梳疏的,領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)吐槽改變一下自己的做法,讓員工更加尊敬自己。作為領(lǐng)導(dǎo)心中一定要寬懷一點(diǎn),對(duì)待某些事情可以睜一只眼閉一只眼,不需要太過(guò)于嚴(yán)格。就好像是一個(gè)班級(jí)中的班主任一樣,即使知道某些老師在講課的時(shí)候比較的快,或者學(xué)生在上課的時(shí)候做一些小動(dòng)作,也要選擇看不見(jiàn),不然就可能激化矛盾。領(lǐng)導(dǎo)就可以學(xué)習(xí)一下班主任的做法,只要把大方向抓好就可以下屬建群吐槽老板 了。在安排任務(wù)的時(shí)候,可以依據(jù)員工的能力去讓員工做,還要給予員工一定的加班費(fèi),這樣才會(huì)讓員工心中很滿意。如果員工真的非常討厭領(lǐng)導(dǎo),就會(huì)在群里面罵領(lǐng)導(dǎo),然后辭職,根本不可能只是吐槽這么簡(jiǎn)單。畢竟現(xiàn)在的年輕人的脾氣是比較暴躁的,有火就會(huì)發(fā),根本不會(huì)忍著。每個(gè)人都是有小脾氣的,也會(huì)在一起抱團(tuán)吐槽某個(gè)人,之后心情就會(huì)變好一點(diǎn)。可能領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己的安排是非常優(yōu)秀的,可以讓每個(gè)人都去做自己能做的事情。但在員工看來(lái),這樣的安排就有一點(diǎn)蠢,腦袋是不是被豬油蒙住了或者今天是不是吃錯(cuò)了藥下屬建群吐槽老板 ?就好像是學(xué)生在背后罵老師,當(dāng)面卻十分尊重老師,把自己隨口說(shuō)說(shuō)的話語(yǔ)也忘記了。每個(gè)人都會(huì)在特別煩惱或者氣憤的時(shí)候口不擇言,這其實(shí)是不成熟的表現(xiàn)。等年輕員工的年齡變大了,就會(huì)明白領(lǐng)導(dǎo)的做法是十分正確的。若領(lǐng)導(dǎo)把員工的群聊給封掉了,讓員工不得私下建群,就會(huì)讓員工感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)特別的冷酷,這樣很不對(duì)。員工群里調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)彩旗飄飄被開(kāi)除,這個(gè)合理嗎?員工群里調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)彩旗飄飄被開(kāi)除下屬建群吐槽老板 ,下屬建群吐槽老板 我覺(jué)得這件事情完全合理,誰(shuí)讓這個(gè)員工口無(wú)遮攔呢,員工在背后議論領(lǐng)導(dǎo)本來(lái)就是一件不好的事情,更何況他還把領(lǐng)導(dǎo)的隱私拿到明面上來(lái)說(shuō),肯定會(huì)失了領(lǐng)導(dǎo)的面子,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)除也是情理之中,試問(wèn)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡這樣按在人前搬弄是非的員工下屬建群吐槽老板 ?事情是這樣的,上海的劉小姐在同事私聊群里調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)“外面彩旗飄飄”,沒(méi)想到這些不當(dāng)言論被同事泄露了,出去隨后公司就對(duì)他作出了開(kāi)除的處理,劉小姐表示不服氣,所以向法院提出了訴訟,希望公司能夠?qū)λ鞒鲑r償。法院審理認(rèn)為,員工行為確有不當(dāng),但微信群中僅有十幾人,屬于相對(duì)封閉空間,不具有大范圍傳播可能,事態(tài)擴(kuò)大化也并非因該員工傳播所致。公司直接解除勞動(dòng)合同過(guò)于嚴(yán)苛,系違法解除勞動(dòng)關(guān)系,判處公司賠償10萬(wàn)余元。雖然劉女士勝訴了,可是反映出來(lái)的問(wèn)題也值得下屬建群吐槽老板 我們思考,員工到底該不該在微信群里吐槽領(lǐng)導(dǎo)?下屬建群吐槽老板 我覺(jué)得吧,員工和領(lǐng)導(dǎo)就像魚(yú)和水一樣,魚(yú)離開(kāi)了水會(huì)死,有水沒(méi)有魚(yú)那要水有何用? 員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn),完全可以通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞秸f(shuō)出來(lái),沒(méi)必要在微信群里發(fā)這樣的不當(dāng)言論泄憤,不然被有一些有心的同事傳了出去,影響面更加廣。近年來(lái)員工和領(lǐng)導(dǎo)撕逼的事情常有發(fā)生,這也值得我們反思和領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中,我覺(jué)得還是要保持起碼的尊重,不可在背后議論領(lǐng)導(dǎo)的私事,領(lǐng)導(dǎo)再不好也是我們的領(lǐng)導(dǎo),有什么話還是不要在背后說(shuō),我覺(jué)得背后議論人家的人真的挺壞的,我身邊就有很多這樣喜歡嚼舌根的人,所以我盡量對(duì)她們避而遠(yuǎn)之,減少?zèng)]必要的交流和溝通。員工微信群調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)被開(kāi)除,是領(lǐng)導(dǎo)玻璃心還是員工太過(guò)分?相信大家對(duì)于微信群那是在熟悉不過(guò)下屬建群吐槽老板 的了下屬建群吐槽老板 ,三兩好友間為了一起聊天,八卦,會(huì)組建一個(gè)微信群,公司同事之間,為了便于工作交流,也會(huì)組建微信群,當(dāng)然還有一些其他人,利用微信群,從事一些其他活動(dòng),這不,有一單位,員工建了一個(gè)員工群,這里面全是員工,沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),平常,大家在里面都是吐吐槽啥的,然而,有一次一員工在群里們說(shuō)了一句,一大批boss即將登場(chǎng)。結(jié)果在月底竟然被告知被辭退,因?yàn)槠洳涣夹袨橛绊懥祟I(lǐng)導(dǎo)的形象,違反了公司的制度。所以被辭退,當(dāng)然這種說(shuō)法真的是匪夷所思,似乎該男子也沒(méi)說(shuō)什么很出格的話啊,他并沒(méi)有很出格啊。所以個(gè)人覺(jué)得應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)太過(guò)于玻璃心了,所以才會(huì)給予這樣的處罰。對(duì)于這樣的事情,個(gè)人是非常無(wú)法理解的,一個(gè)企業(yè)應(yīng)該是以人為本,畢竟人員才是企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力,而員工的這種行為。似乎也并沒(méi)有什么不妥,而且它只是說(shuō)boss,似乎這個(gè)詞也并不是什么不好的意思,boss是老大,老板的意思,這樣稱呼也沒(méi)有錯(cuò),而領(lǐng)導(dǎo)層次卻誤認(rèn)為是破壞形象,是真的無(wú)法理解。而另一方面,那就是,這個(gè)本來(lái)就是員工群,而為什么會(huì)出現(xiàn),讓領(lǐng)導(dǎo)知道的事情,是誰(shuí)打了小報(bào)告呢,這樣的行為也是非常惡劣的,畢竟小團(tuán)體中,大家目的也是為了緩解壓力,如果將這樣小團(tuán)隊(duì)的內(nèi)容透露出去,是非常不對(duì)的。所以。也提醒了大家,在單位,大家就老老實(shí)實(shí)的上班,不要吐槽公司或者領(lǐng)導(dǎo)的不滿,因?yàn)闆](méi)有不透風(fēng)的墻,可能哪一天就被領(lǐng)導(dǎo)知道了,所以做好自己的事情,比什么都強(qiáng) 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 8級(jí)傷殘大概能賠償多少錢(qián) 第三者責(zé)任險(xiǎn)購(gòu)買比例是多少 搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么支付 浙江省工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 腰椎橫突骨折和肋骨骨折評(píng)殘 上一篇:給私人干活途中遇交通事故下一篇:適用城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù) 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽