您好在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) ，如果沒有違反聘用合同有關(guān)事宜是不可進行解除勞動合同的在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) ，具體參照勞動法有關(guān)規(guī)定在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) ，望采納在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) ，謝謝

在上海在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) 的昆山有一名男子，因為在上班在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) 的時候玩手機，而且還在自己的工作群里面辱罵領(lǐng)導(dǎo)，所以說被開除了，有很多人覺得公司的做法有一點太過激了，可是在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) 我覺得這是一件很正常的事情呀。人家請你來，是讓你來工作，替在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) 他們做事的，可是你來了之后，不僅不干活，竟然還在上班的時間玩手機，更重要的是你竟然還在罵自己的領(lǐng)導(dǎo)，那這誰能夠接受這樣的事情呀？

在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) 我也是一名打工者，那我去到公司肯定是應(yīng)該要做我職責(zé)范圍之內(nèi)的事情啊，人家又不是開慈善的，難道說把你請過去就是為了給你錢，然后讓你坐在那里玩。肯定是要你去做事的呀，你不僅不做事，你還在這里危言聳聽的罵人，你說誰能夠接受這樣的事情啊？你又不是一個大爺，我請你是來喝茶的嗎？

人是要學(xué)會將心比心的，如果說你是一個做老板的，你看到你自己的員工是這個樣子的，你的內(nèi)心是怎么想的？我肯定能夠希望我的員工好好地幫我做事，然后讓我的團隊更上一層樓，這樣的話我的業(yè)績上來了，那你們的工資肯定也會有所提高，這是一個雙贏的狀態(tài)，對不對？如果說是這里的績效不好的話，那證明著我們兩個人都要完蛋，都沒有工資了。

反正這件事情，我覺得我是不支持這個人的，有些時候，不是誰先出來說話，就是誰有理的，我們也要看一下事情到底是一個什么樣的情況，不能夠只聽一個人的一面之詞，但是我覺得在這件事情上，公司肯定是沒有問題的。如果你不能夠好好的上班，專心于工作的話，那我就沒有必要把你留下來，我的錢不是慈善得來的，所以說我不會去救濟你。

法院最終駁回了男子賠償7萬元的訴訟請求在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) ，認(rèn)為公司開除男子符合勞動法的相關(guān)規(guī)定，并沒有任何違法之處。這名男子是在2010年進入公司，在2018年和公司簽訂了無期限合同。

或許是以為已經(jīng)訂立了無期限合同，自己的工作就穩(wěn)了，開始肆無忌憚起來。在工作期間違反了員工守則中的規(guī)定，在上班時間偷看手機。因為這事，男子被公司記大過一次，而男子也在處分書上簽字了。

但是，男子心理其實并不服氣，于是私底下總是在工作群里辱罵領(lǐng)導(dǎo)。甚至還編寫了一些打油詩對領(lǐng)導(dǎo)進行辱罵，對于男子的惡劣行徑，公司再次記大過，并且因為嚴(yán)重違反了員工手冊將其開除。

男子認(rèn)為這兩次記大過自己都有不服，他在上班時間看手機，但是時間很短，情節(jié)也不算嚴(yán)重。自己雖然在處分書上簽字了，心理還是不服氣，所以才會做出辱罵領(lǐng)導(dǎo)的行為。

男子認(rèn)為自己的確有錯，但是不至于到被開除的地步，他對公司的決定不服，將公司告上了法庭?？吹皆撃凶拥男袨?，可能很多人都覺得非常的奇葩，怎么在職場中這么多年了，情商還這么低？

哪怕是對處罰有異議，字都簽了，以后工作中低調(diào)一些就好，還在工作群里公開辱罵領(lǐng)導(dǎo)，這是生怕公司HR找不到證據(jù)嗎？而且，辱罵了領(lǐng)導(dǎo)后，哪怕領(lǐng)導(dǎo)不對其進行處罰，難道工作中就不會被穿小鞋？

有人說職場就是不見硝煙的戰(zhàn)場，算一算，一個人一天呆在公司的時間甚至比家人還要多。所以，如何在職場中和同事、領(lǐng)導(dǎo)友好相處也是一門大學(xué)問。職場基本守則在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) ：有錯認(rèn)錯，認(rèn)錯后不要再興風(fēng)作浪！

黑龍江有一位交警在工作群里面辱罵領(lǐng)導(dǎo)在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) ，這種行為也是引起了很多網(wǎng)友的關(guān)注。大家也都覺得這位交警的做法是很不好的，這也是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。所以說這個交警也是需要承擔(dān)一定的責(zé)任，在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) 他的做法也是引起了領(lǐng)導(dǎo)的不滿意。這種做法也是屬于辱罵他人的行為，所以也應(yīng)該遭受處分。希望這位交警也是能夠規(guī)范自己的行為，千萬不能夠做出這種辱罵他人的事情。

一定要注意言行舉止

每一個人也都應(yīng)該規(guī)范自己的行為舉止，好的做法才是比較正確的。相信大家也都不愿意發(fā)生一些不好的事情，這種事情也會給大家?guī)聿槐匾膫?。所以說每一個人都應(yīng)該格外的注意，也希望大家能夠明白事情的嚴(yán)重性。辱罵領(lǐng)導(dǎo)也是非常不好的行為，這也會讓自己遭受一定的懲罰。

交警的做法很惡劣

這個交警的做法也是帶來了比較大的負(fù)面影響，還讓相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)很生氣。每一個人也都不能夠接受無緣無故的辱罵，這也會對自己造成一定的傷害。所以說每一個人都應(yīng)該格外的注意，這樣才能夠避免一些不必要的麻煩。這位領(lǐng)導(dǎo)也是對交警進行了一定的處罰，還對他進行了思想教育。只有這樣才能夠更好的維護自己的權(quán)益，還能夠避免一些不必要的情況。所以說這個交警的做法也是觸犯了一定的法律責(zé)任，這也需要自己來承擔(dān)。

辱罵領(lǐng)導(dǎo)是很不好的

每一個人也都不能夠接受這種事情的出現(xiàn)和發(fā)生，所以說大家也要很好的注意。只有這樣才能夠避免一些不好的情況，也能夠相處的更加和睦。辱罵領(lǐng)導(dǎo)本來就是一件不好的行為，這也會對自己造成一定的影響。所以說這個交警也是應(yīng)該很好的注意，不然的話也會對自己造成傷害。

序言在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) ：雖然說我們在工作的時候可能會對自己的領(lǐng)導(dǎo)不滿意在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) ，可是也不能夠在工作群里辱罵領(lǐng)導(dǎo)在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) ，這樣的影響特別不好。在黑龍江，有一名交警在微信群里和自己的領(lǐng)導(dǎo)起在單位群里罵領(lǐng)導(dǎo) 了爭執(zhí)，受到了一定的處分。小編在看到這樣的新聞時，真的覺得這名男子過于沖動了，自己的工作也被調(diào)離，下面就給大家分享一下。

一、留黨察看、調(diào)離工作

通過新聞我們可以了解到，這名民警之前是黑龍江交警總隊法制處的一名民警，因為自己的精神壓力過于大，所以在微信群里和領(lǐng)導(dǎo)起了爭執(zhí)，并且遭受了一定的處分。要求留黨查看，工作也被調(diào)離到了其他的地方?？梢钥吹竭@次事件的影響，還是特別大的。這名民警的工作被要求負(fù)責(zé)外出執(zhí)行、排查車輛。與之前的工作還是沒有辦法相比的。

二、不要沖動

日常生活中，我們難免會遇到與自己領(lǐng)導(dǎo)意見不一的情況，小編建議大家不要沖動，我們一定要讓理智占據(jù)自己的頭腦。這名男子是因為精神壓力過大，所以說在工作群里辱罵領(lǐng)導(dǎo)，這樣的影響還是非常惡劣的，相信許多的同事也是沒有想到竟然做出了這樣的事情。我們在遇到自己精神壓力過大的時候，可以采取其他的途徑釋放壓力，辱罵領(lǐng)導(dǎo)這種方法實在不可取。

三、影響惡劣

我們在看到這樣的新聞時是，覺得這個男子實在是沒有考慮清楚。大家可能會在私下里罵領(lǐng)導(dǎo)，可是在工作群里這樣公開的辱罵領(lǐng)導(dǎo)，影響實在是太惡劣了。領(lǐng)導(dǎo)非常的不容易，他們?yōu)榱私鉀Q許多的事情晝夜奔波。雖然說作為員工，我們不能夠完全的站在領(lǐng)導(dǎo)的地位上為他們考慮，但是我們需要體諒自己的領(lǐng)導(dǎo)。