如果是車主花錢雇傭請(qǐng)的代駕幫忙開車出車禍誰賠償 ，在這種情況下發(fā)生意外幫忙開車出車禍誰賠償 ，如果保險(xiǎn)不足以賠付的幫忙開車出車禍誰賠償 ，代駕司機(jī)要進(jìn)行賠償，如果是朋友幫忙開車，這種屬于好意施惠行為，出幫忙開車出車禍誰賠償 了事故由車主進(jìn)行賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百一十三條

機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，先由承保機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人在強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足部分，由承保機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒有投保機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)的，由侵權(quán)人賠償。

幫單位開車發(fā)生交通事故一般由單位作為責(zé)任主體來賠償。機(jī)動(dòng)車駕駛員在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生交通事故幫忙開車出車禍誰賠償 ，負(fù)有交通事故責(zé)任的，由駕駛員所在單位或者機(jī)動(dòng)年的所有人承擔(dān)賠償責(zé)任幫忙開車出車禍誰賠償 ；駕駛員所在單位或者機(jī)動(dòng)車的所有人在賠償損失后，可以向駕駛員追償部分或者全部費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

幫忙開車出車禍誰賠償 他人無償提供勞務(wù)的幫工人幫忙開車出車禍誰賠償 ，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的幫忙開車出車禍誰賠償 ，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。由交通事故責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。其次為幫忙開車出車禍誰賠償 他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

只要在事故中帶責(zé)幫忙開車出車禍誰賠償 ，就直接證明駕駛員是違法駕駛車輛由此造成事故。雇主沒有責(zé)任和義務(wù)為雇員的違法行為承擔(dān)后果。因此幫忙開車出車禍誰賠償 ，所有事故責(zé)任均由駕駛員自己承擔(dān)。而雇員在事故中對(duì)雇主造成的財(cái)產(chǎn)損失，雇主有權(quán)向其追償。

如果不是雇工而是義務(wù)幫工，那么同樣，好意不能取代違法造成的民事責(zé)任，違法產(chǎn)生后果必須承擔(dān)民事責(zé)任。只是老板在義務(wù)幫工中是受益人，從這個(gè)角度出發(fā)老板應(yīng)適度承擔(dān)責(zé)任，但這只是適度而不是取代。

注意幫忙開車出車禍誰賠償 ：這不同于其它事故，不適合采用”最高法關(guān)于人身損害賠償問題的司法解釋“。

擴(kuò)展資料幫忙開車出車禍誰賠償 ：

責(zé)任劃分

公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。

（一）因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；

以下十六種情形通常將被確定為全部責(zé)任：

1、追尾碰撞前車的；

2、變更車道發(fā)生事故的；

3、倒車、溜后發(fā)生交通事故的；

4、從路外或非機(jī)動(dòng)車道駛?cè)霗C(jī)動(dòng)車道發(fā)生碰刮的；

5、綠燈放行或沒有信號(hào)燈控制的路口轉(zhuǎn)彎車未讓直行車的；

6、進(jìn)入環(huán)行路口的車未讓駛出或在環(huán)行路口內(nèi)行駛的車輛的；

7、跨越道路中心實(shí)線或者隔離實(shí)線發(fā)生事故的；

8、逆向行駛的；

9、右側(cè)超車發(fā)生交通事故的；

10、超越前方正常掉頭、左轉(zhuǎn)彎、超車的車輛時(shí)發(fā)生碰刮的；

11、沖紅燈發(fā)生交通事故的；

12、有禁止掉頭標(biāo)志、標(biāo)線的地方以及在人行橫道、橋梁、陡坡、隧道掉頭發(fā)生交通事故的；

13、碰撞依法可以暫停、停放的車輛的；

14、開關(guān)車門造成交通事故的；

15、機(jī)動(dòng)車進(jìn)出停車場(chǎng)或停車泊位時(shí)與正常行駛的車輛發(fā)生事故的；

16、單方發(fā)生交通事故。

（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任。

參考資料來源：百度百科--交通事故處理程序規(guī)定

給公司開車出車禍賠5000塊錢應(yīng)該由公司承擔(dān)。雇員致人受傷或自己受傷幫忙開車出車禍誰賠償 ，應(yīng)該由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任幫忙開車出車禍誰賠償 ，上班時(shí)間發(fā)生交通事故是員工因履職行為對(duì)第三人造成損害，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但因故意或者重大過失致人損害幫忙開車出車禍誰賠償 的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

受雇賠償法律依據(jù)

侵權(quán)責(zé)任法第三十五條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害幫忙開車出車禍誰賠償 的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律第九條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。