某員工上班時(shí)間上廁所，公司認(rèn)為她離開(kāi)太久，罰款200元。而這個(gè)員工聲稱拉肚子，是工傷。小鹿俊在做法律咨詢的時(shí)候，有小伙伴問(wèn)：“我上班壓力很大，很壓抑。這是工傷員工公司吃員工餐壞肚子 ？因此，今天我們簡(jiǎn)單總結(jié)一下被認(rèn)定為工傷、被認(rèn)定為工傷。

一、認(rèn)定為工傷

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作事故?！耙蚬ぷ髟颉保侵竼T工可能被自己或他人傷害。那么這里的工作也應(yīng)該包括其他員工的日常工作職責(zé)。在實(shí)踐中，這種判斷需要由工傷調(diào)查人員結(jié)合員工的具體工作職責(zé)靈活定義。

2、在工作場(chǎng)所工作時(shí)間前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到意外傷害。

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力和其他意外傷害的。比如一個(gè)保安如果進(jìn)行保安工作，就遭受不法分子的暴力。

4、患職業(yè)病。《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》中規(guī)定員工公司吃員工餐壞肚子 了具體的職業(yè)病。需要說(shuō)明的是，原衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2002年4月18日聯(lián)合發(fā)布的《職業(yè)病目錄》已經(jīng)廢止。

5.外出工作期間，因工負(fù)傷或者發(fā)生事故，下落不明的。“外出工作期間，因工作原因”是指員工受用人單位委派外出工作完成某項(xiàng)任務(wù)，在外出期間與所從事的工作任務(wù)有直接接觸，或開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，或聯(lián)系業(yè)務(wù)，或完成某項(xiàng)具體工作。員工在外出工作期間，因與工作、學(xué)習(xí)或參加用人單位安排的會(huì)議無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)而受傷的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不予認(rèn)定為工傷。

6.在上下班途中，因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受到傷害，并不承擔(dān)主要責(zé)任的?！吧舷掳嗤局小笔侵冈诤侠頃r(shí)間內(nèi)上下班往返工作居住地、經(jīng)常居住地和宿舍的途中員工公司吃員工餐壞肚子 ；在合理的時(shí)間內(nèi)和在工作地點(diǎn)與配偶、父母和子女居住地之間的合理路線上上下班；從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，并在合理的時(shí)間和路線上上下班；在合理的時(shí)間內(nèi)通過(guò)其他合理的路線上下班。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、視同工傷

1、在工作時(shí)間和工作崗位期間，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡。按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中維護(hù)國(guó)家利益和公共利益。按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3.在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)或工傷致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，其舊傷到達(dá)用人單位后又復(fù)發(fā)的。按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定享受工傷除一次性傷殘津貼以外的保險(xiǎn)待遇。

需要注意的是，即使屬于上述10種情況之一，該員工也存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等犯罪行為，不能視為工傷或視同工傷。

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在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作事故?！耙蚬ぷ髟颉?，是指員工可能被自己或他人傷害。那么這里的工作也應(yīng)該包括其他員工的日常工作職責(zé)。在實(shí)踐中，這種判斷需要由工傷調(diào)查人員結(jié)合員工的具體工作職責(zé)靈活定義。

不屬于工傷。

因?yàn)椴皇且驗(yàn)楣ぷ髟颉?/p>

但是員工公司吃員工餐壞肚子 ，用人單位應(yīng)當(dāng)就此做出賠償，按照人身?yè)p害賠償。

他要扣工資員工公司吃員工餐壞肚子 的話，勞動(dòng)者就可以向他主張誤工費(fèi)。

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