對于雇傭關(guān)系賠償與工傷賠償哪個高，國家沒有規(guī)定，應該具體情況具體分析。

1、雇傭關(guān)系損害賠償包括:精神損害撫慰金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費、喪葬

費如果人死面)，死亡賠償金。

2、工傷損害賠償包括:住院伙食補助費、停薪留職期間工傷和雇傭賠償差多少 的工資、醫(yī)療費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國人身損害賠償解釋》

第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第二十一條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算，護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

第二十二條 交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑，有關(guān)憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

第二十三條 住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

第二十四條 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。

第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其工傷和雇傭賠償差多少 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

(一)身體受到一般傷害的賠償項目 1、 醫(yī)療費用 工傷和雇傭賠償差多少 ：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證工傷和雇傭賠償差多少 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān) 證據(jù) 確定。 醫(yī)療費 的數(shù)額按照 一審 法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定; 受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天; 受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算; 受害人無固定收入的工傷和雇傭賠償差多少 ，按照其最近三年的平均收入計算工傷和雇傭賠償差多少 ，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的工傷和雇傭賠償差多少 ，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均 工資 計算。 3、 護理費 ：根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員的收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有固定收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理勞務報酬標準計算;護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù);護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止。受害人不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。 4、交通費：根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應該以正式票據(jù)為憑;有關(guān)票據(jù)應該與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)確定。 5、住院伙食補助費：參照當?shù)貒夜ぷ魅藛T的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。 6、住宿費：參照事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員出差住宿費標準計算。 7、營養(yǎng)費：根據(jù)受害人 傷殘 情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。 (二)因傷致殘：在前項賠償項目基礎(chǔ)上增加以下項目： 1、被 扶養(yǎng) 人生活費：根據(jù)扶養(yǎng)人 喪失勞動能力 的程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算;被扶養(yǎng)人為未成年人，計算到十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其它生活來源的，計算二十年;六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 2、殘疾輔助器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷殘有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應的合理費用標準;輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。 3、 傷殘賠償 金：根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者 傷殘等級 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標準，自定殘之日起按二十年計算。(60周歲以下按20年)但六十歲周以上的，年齡每增加一歲減少上一年;七十五周歲以上的，按五年計算; 殘疾賠償金 的計算公式為： 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×計算年限×傷殘賠償指數(shù)。(“上一年度”，是指一審法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。) 受害人因傷殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。 4、 精神損害賠償 金：賠償數(shù)額視具體情況而定。 精神損害 撫慰金的請求權(quán)不得讓與或者 繼承 ，但有二種情況除外：賠償義務人以書面方式承諾賠償?shù)?，二是賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的。 5、康復費：指在康復護理和繼續(xù)治療階段實際發(fā)生的并且必要的康復費。后續(xù)治療費：原則上等待發(fā)生后另行起訴;但醫(yī)療證明和鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。 (三)因傷死亡：在前項賠償項目基礎(chǔ)上增加以下項目： 1、 死亡賠償金 ：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。 2、 喪葬費 ：按照年度職工月平均工資標準，六個月的工資總額。 3、被扶養(yǎng)人生活費：見因傷致殘的被扶養(yǎng)人生活費部分。 4、交通費：指親屬辦理喪事宜支出的合理的交通費;以正式票據(jù)為準。 5、住宿費：指親屬辦理喪事家宜支出的合理的住宿費;住宿費標準以國家工作出差住宿費標準計算。 6、誤工費：指親屬為辦理喪事耽誤工作而造成的損失;標準參照其它誤工費標準。 7、精神損害 賠償金 ：賠償數(shù)額視具體情況而定;精神損害撫慰金的請求權(quán)不得讓與或者繼承，但有二種情況除外：賠償義務人以書面方式承諾賠償?shù)?，二是賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的。

對于雇傭關(guān)系的賠償標準工傷和雇傭賠償差多少 ，如果雇員有過錯的工傷和雇傭賠償差多少 ，根據(jù)雙方責任承擔相應的責任;如果雇員沒有過錯責任，由雇主全額承擔。人身損害賠償標準：包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

首先雇傭和工傷工傷和雇傭賠償差多少 的賠償是不一樣工傷和雇傭賠償差多少 的

標準也不是一樣工傷和雇傭賠償差多少 的

雇傭是按照人身傷害

會涉及到戶口

工資

子女情況的

就目前工傷和雇傭賠償差多少 我們處理的

武漢一般在40萬左右

工傷是按照工傷死亡的標準

目前武漢的標準一般在50萬左右

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詹定東律師

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