天門傷殘司法鑒定中心電話
12333是工傷鑒定中心的電話。
一、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表天門傷殘司法鑒定中心電話 ,提交下列材料:
1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。
2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。
3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其天門傷殘司法鑒定中心電話 他有效身份證明原件和復(fù)印件。
4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
二、鑒定等級(jí)
1、一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力。
2、五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力。
3、七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
擴(kuò)展資料:
附則
6.1 遇有本標(biāo)準(zhǔn)致殘程度分級(jí)系列中未列入的致殘情形,可根據(jù)殘疾的實(shí)際情況,依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)附錄A的規(guī)定,并比照最相似等級(jí)的條款,確定其致殘程度等級(jí)。
6.2 同一部位和性質(zhì)的殘疾,不應(yīng)采用本標(biāo)準(zhǔn)條款兩條以上或者同一條款兩次以上進(jìn)行鑒定。
6.3 本標(biāo)準(zhǔn)中四肢大關(guān)節(jié)是指肩、肘、腕、髖、膝、踝等六大關(guān)節(jié)。
6.4 本標(biāo)準(zhǔn)中牙齒折斷是指冠折1/2以上,或者牙齒部分缺失致牙髓腔暴露。
6.5 移植、再植或者再造成活組織器官的損傷應(yīng)根據(jù)實(shí)際后遺功能障礙程度參照相應(yīng)分級(jí)條款進(jìn)行致殘程度等級(jí)鑒定。
6.6 永久性植入式假體(如顱骨修補(bǔ)材料、種植牙、人工支架等)損壞引起的功能障礙可參照相應(yīng)分級(jí)條款進(jìn)行致殘程度等級(jí)鑒定。
6.7 本標(biāo)準(zhǔn)中四肢重要神經(jīng)是指臂叢及其分支神經(jīng)(包括正中神經(jīng)、尺神經(jīng)、橈神經(jīng)和肌皮神經(jīng)等)和腰骶叢及其分支神經(jīng)(包括坐骨神經(jīng)、腓總神經(jīng)和脛神經(jīng)等)。
6.8 本標(biāo)準(zhǔn)中四肢重要血管是指與四肢重要神經(jīng)伴行的同名動(dòng)、靜脈。
6.9 精神分裂癥或者心境障礙等內(nèi)源性疾病不是外界致傷因素直接作用所致,不宜作為致殘程度等級(jí)鑒定的依據(jù),但應(yīng)對外界致傷因素與疾病之間的因果關(guān)系進(jìn)行說明。
6.10 本標(biāo)準(zhǔn)所指未成年人是指年齡未滿18周歲者。
6.11 本標(biāo)準(zhǔn)中涉及面部瘢痕致殘程度需測量長度或者面積的數(shù)值時(shí),0~6周歲者按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定值50%計(jì),7~14周歲者按80%計(jì)。
6.12 本標(biāo)準(zhǔn)中凡涉及數(shù)量、部位規(guī)定時(shí),注明"以上"、"以下"者,均包含本數(shù)(有特別說明的除外)。
參考資料:百度百科-人體損傷致殘程度分級(jí)
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工傷鑒定單位的電話可以打:12333。勞動(dòng)者在工作過程中,有可能發(fā)生人身傷害事故的,而造成人身傷害事故的原因很多,有些是其他人造成的,有些是自己造成的,有些是意外事故造成的。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業(yè)病等。
工傷處理流程:
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。
2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。
4.如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。
受傷后住院治療時(shí),若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時(shí),應(yīng)及時(shí)要求院方糾正,否則工傷權(quán)益很難得到保障。
保管好就醫(yī)病歷,如果沒有初次就醫(yī)病歷,勞動(dòng)保障部門可能不會(huì)接受工傷認(rèn)定申請;若病歷被用人單位拿走,可向就醫(yī)的醫(yī)院申請復(fù)印并加蓋公章??傊?,沒有病歷,工傷認(rèn)定申請無法進(jìn)行。
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