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手部傷殘鑒定標準及賠償2022

在線問法 時間: 2024.04.01
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手指傷殘鑒定標準及賠償2022

手指骨折工傷后,要先進行工傷即傷殘等級手部傷殘鑒定標準及賠償2022 的鑒定,手指骨折工傷怎么賠償多少錢,是按照傷殘等級鑒定來決定手部傷殘鑒定標準及賠償2022 的。手指工傷評級標準如下手部傷殘鑒定標準及賠償2022 :1、三級手部傷殘鑒定標準及賠償2022 :一手缺失,另一手拇指缺失手部傷殘鑒定標準及賠償2022 ;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失,另一手拇指對掌功能喪失。2、四級:雙拇指完全缺失或無功能;一側(cè)手功能完全喪失,另一手部分功能喪失。3、五級:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指無功能,另一手除拇指外三指功能喪失。4、六級:單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。5、七級:一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;一拇指指間關(guān)節(jié)畸形,功能完全喪失;一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;6、八級:一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能。7、九級:一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2~3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;一足拇趾末節(jié)缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全。8、十級:一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。賠償標準:如果達到工傷十級傷殘的標準,主要賠償項目:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

1—10級傷殘鑒定標準2022

1)符合中度毀容標準之一項者手部傷殘鑒定標準及賠償2022 ;

2)面部有瘢痕手部傷殘鑒定標準及賠償2022 ,植皮手部傷殘鑒定標準及賠償2022 ,異物色素沉著或脫失>2 cm2(注:2為平方);

3)全身瘢痕面積<5%手部傷殘鑒定標準及賠償2022 ,但≥1%;

4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛手部傷殘鑒定標準及賠償2022 ,年齡在50歲以下者;

5)稚間盤突出癥未做手術(shù)者;

6)一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;

7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2(注:2為平方)以上);

8)手背植皮面積>50 cm2(注:2為平方),并有明顯瘢痕;

9)手掌、足掌植皮面積>30%者;

10)除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失;

11)除拇趾外,任何一趾末節(jié)缺失,

12)足背植皮面積>100 cm2(注:2為平方);

13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

手指工傷傷殘等級標準2022是什么?

一、手指工傷 傷殘等級 標準是什么? 1、九級手部傷殘鑒定標準及賠償2022 :一手食指兩節(jié)缺失手部傷殘鑒定標準及賠償2022 ,一拇指指間關(guān)節(jié)功能不全,一手食、中指兩指末節(jié)缺失。 2、八級:一手除拇指、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能完全喪失。 3、七級:一拇指指間關(guān)節(jié)以遠缺失或功能完全喪失,一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷,或功能完全喪失現(xiàn)在只有手部傷殘鑒定標準及賠償2022 你自己去衡量等級手部傷殘鑒定標準及賠償2022 了。 二、手指 工傷 該賠多少錢 1、包括兩部分,一是 工傷保險 待遇(未參加工傷保險手部傷殘鑒定標準及賠償2022 的由單位支付),二是 傷殘鑒定 賠償。 2、確定傷殘等級后,如果用人單位繳納了工傷保險,員工按照法律規(guī)定享受工傷保險待遇,反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。工傷職工收到 勞動能力鑒定 結(jié)論后60日內(nèi) 申請勞動仲裁 ,要求用人單位依法承擔工傷保險待遇。 3、在 勞動爭議仲裁 委員會受理后,應當在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。若當事人對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向人民法院提起民事 訴訟 。 4、在法院判決后,如果用人單位不履行義務(wù),工傷員工可以向法院申請 強制執(zhí)行 。根據(jù)新修訂的《 民事訴訟法 》申請執(zhí)行的期間為2年,并且人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過6個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或指令其他人民法院執(zhí)行。 三、 工傷復發(fā) 如何認定 1、工傷復發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同,應當保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位。 2、工傷復發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系,安排適當工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放 傷殘津貼 。但職工可以提出終止合同,并一次性付清工傷醫(yī)療補助金和 傷殘 就業(yè)補助金。 3、工傷復發(fā)前鑒定為7-10級的 勞動合同 期滿終止,或者本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 需要明確的是,在進行手指工傷 傷殘等級鑒定 的時候,一定要到正規(guī)的醫(yī)院進行,一方面正規(guī)的醫(yī)院在醫(yī)療設(shè)施和技術(shù)設(shè)備上都比較先進,可以很好的處理相關(guān)傷殘部位,另一方面,在進行傷殘意外保險等的理賠時,大部分保險公司只認可正規(guī)的合法的大醫(yī)院出具的鑒定報告。

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