違反勞動法造成傷亡單位賠償 在線問法 時間: 2024.04.01 413 違反勞動合同法的賠償違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定違反勞動法造成傷亡單位賠償 的賠償辦法違反勞動法造成傷亡單位賠償 :第二條 用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應(yīng)賠償勞動者損失違反勞動法造成傷亡單位賠償 :(一)用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的違反勞動法造成傷亡單位賠償 ;(二)由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,或訂立部分無效勞動合同的;(三)用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的;(四)用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。第三條 本辦法第二條規(guī)定的賠償,按下列規(guī)定執(zhí)行:(一)造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;(二)造成勞動者勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動者的勞動保護(hù)津貼和用品;(三)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;(四)造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;(五)勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。;員工因重大過錯導(dǎo)致工傷 ,單位可以承擔(dān)部分賠償嗎?單位違反勞動法造成傷亡單位賠償 的觀點(diǎn)是錯誤的違反勞動法造成傷亡單位賠償 ,其必須承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任而不是部分賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第一條、第十六條之規(guī)定,國家設(shè)立工傷保險的目的在于“為違反勞動法造成傷亡單位賠償 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險”,除非勞動者因犯罪、違反治安管理、醉酒、自殘或者自殺等情形導(dǎo)致的傷亡之外,都應(yīng)按工傷處理。即工傷保險所實(shí)施的是無責(zé)任補(bǔ)償原則,也稱為無過錯補(bǔ)償原則,即只要發(fā)生了工傷事故,不問勞動者對事故的發(fā)生是否存在過錯,只要不是出于違法犯罪或者故意,均可以無條件享受工傷保險待遇,都不得減輕用人單位的賠償責(zé)任。這也是工傷保險區(qū)別于一般民事侵權(quán)損害賠償責(zé)任的關(guān)鍵所在。與之相對應(yīng),你雖然自身存在重大過錯,但這并非違法犯罪,也不等于對出現(xiàn)的工傷存在故意,更何況事情屬于發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,仍然具有職業(yè)傷害的性質(zhì),故公司不能基于你“具有重大過錯”而減免自身責(zé)任。勞動法規(guī)定員工給公司造成損失怎么賠償勞動者因工作失誤給公司造成損失違反勞動法造成傷亡單位賠償 的違反勞動法造成傷亡單位賠償 ,賠償金額需要分情況:1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償;2、勞動者存在重大過失的,賠償50%左右;3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的,造成的經(jīng)濟(jì)損失,無論大小,均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。法律分析勞動者給用人單位造成損失的主要情形:(一)勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失:如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位,使得短期內(nèi)企業(yè)無法補(bǔ)充人員或者,有些公司的重要項(xiàng)目可能因勞動者的不辭而別而無法完成,造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險,間接給公司造成損失;(二)勞動者違反相關(guān)約定導(dǎo)致企業(yè)損失,如勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,泄漏用人單位商業(yè)秘密從而導(dǎo)致企業(yè)利潤下滑產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失;(三)在勞動合同履行過程中,因勞動者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失,主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù),有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財產(chǎn)、無形財產(chǎn)遭受重大損害的情形。比如,商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)理違反風(fēng)險控制規(guī)定隨意放貸,從而造成的銀行呆賬壞賬。法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。上班違反規(guī)定喝酒后在宿舍失火被燒傷單位怎么賠償?得賠償單位違反勞動法造成傷亡單位賠償 的損失:第一違反勞動法造成傷亡單位賠償 ,違反規(guī)章制度違反勞動法造成傷亡單位賠償 ,工作期間喝酒,導(dǎo)致事故發(fā)生,應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。第二,因工作期間喝酒,導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生,從而致使自己受傷,也應(yīng)有自己負(fù)責(zé),畢竟這不是工傷,不是在工作期間上下班期間受傷。第三,如果覺得單位應(yīng)該負(fù)責(zé),那就去走法律程序違反勞動法造成傷亡單位賠償 !由法律做出最終判決違反勞動法造成傷亡單位賠償 ! 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 同時保全存款和車輛 誤工費(fèi)不住院不賠償嗎 國家給農(nóng)民每畝地補(bǔ)貼多少錢 飛機(jī)遇到軍事活動延誤怎么辦 身故保險金可以抵債嗎 上一篇:工傷護(hù)理費(fèi)什么時候支付下一篇:手指傷殘八級應(yīng)賠多少 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽