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40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.31
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老工傷國(guó)家怎樣處理

40年前40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 的老工傷可以享受新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇。

40年前的工傷40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,是老工傷,其時(shí)執(zhí)行的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,除享有工傷醫(yī)療之外,因?yàn)楣職堄绊憚趧?dòng)能力,完全喪失勞動(dòng)能力的退休40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ;大部分喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其工資實(shí)行補(bǔ)差,達(dá)到受傷前一定標(biāo)準(zhǔn)。另外并無(wú)其40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 他補(bǔ)償。

按照國(guó)家規(guī)定,老工傷現(xiàn)已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,但并不適用現(xiàn)行政策對(duì)以往進(jìn)行補(bǔ)償,只是可以享受新發(fā)生的待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的,按照本條例的規(guī)定執(zhí)行?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

對(duì)以前的工傷如何解決?

1.由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

2.如果單位在30天內(nèi)沒(méi)有申報(bào),工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。

如果單位沒(méi)為職工交工傷險(xiǎn)40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 的話,由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 :

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 :一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

四十年前老工傷怎么解決

40年前40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 的老工傷可以享受新發(fā)生40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 的工傷保險(xiǎn)待遇。

40年前的工傷40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,是老工傷40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,其時(shí)執(zhí)行的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,除享有工傷醫(yī)療之外,因?yàn)楣職堄绊憚趧?dòng)能力,完全喪失勞動(dòng)能力的退休;大部分喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其工資實(shí)行補(bǔ)差,達(dá)到受傷前一定標(biāo)準(zhǔn)。另外并無(wú)其他補(bǔ)償。

按照國(guó)家規(guī)定,老工傷現(xiàn)已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,但并不適用現(xiàn)行政策對(duì)以往進(jìn)行補(bǔ)償,只是可以享受新發(fā)生的待遇。

湖南省人民政府

《湖南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》

第三十三條 老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療待遇,但不支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局 蕪湖市財(cái)政局

《關(guān)于老工傷人員工傷待遇納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充意見(jiàn)》

蕪人社秘〔2014〕483號(hào)

四、待遇支付

(一) 老工傷人員工傷待遇納入工傷統(tǒng)籌管理后,其工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、省、市現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策執(zhí)行。

(二) 符合本意見(jiàn)規(guī)定配置輔助器具的老工傷人員不愿意配置輔助器具的,可按年度輔助器具配置標(biāo)準(zhǔn)的60%領(lǐng)取輔助器具配置費(fèi)。

政務(wù)院

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

第十二條 因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定:

乙、工人與職員因工負(fù)傷確定為殘廢時(shí),按下列情況,由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

三、部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者,應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當(dāng)工作,并按其殘廢后喪失勞動(dòng)力的程度,付給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi),至退職養(yǎng)老或死亡時(shí)止,其數(shù)額為殘廢前本人工資百分之五至百分之二十,但與復(fù)工時(shí)本人工資合計(jì),不得超過(guò)殘廢前本人工資。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

國(guó)務(wù)院

《關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》

國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工作,符合下列條件之一的應(yīng)該退休。

(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員長(zhǎng)會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

四十年前的老工傷還能要求政府賠償嗎

老工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇從所在省市規(guī)定。

40年前40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 的老工傷40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,按國(guó)家規(guī)定40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。一般而言40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,生活和護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、舊傷復(fù)發(fā)工傷醫(yī)療、殘疾器具配置和停工留薪期、供養(yǎng)親屬撫恤金均能享受,一次性傷殘補(bǔ)助金不予支付,五至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同解除或者終止,由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,一些省市規(guī)定可以享受,一些省市規(guī)定不能享受。

因此,老工傷工傷保險(xiǎn)待遇建議直接咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

湖南省人民政府

《湖南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》

第三十三條 老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療待遇,但不支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局 蕪湖市財(cái)政局

《關(guān)于老工傷人員工傷待遇納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充意見(jiàn)》

蕪人社秘〔2014〕483號(hào)

四、待遇支付

(一) 老工傷人員工傷待遇納入工傷統(tǒng)籌管理后,其工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、省、市現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策執(zhí)行。

(二) 符合本意見(jiàn)規(guī)定配置輔助器具的老工傷人員不愿意配置輔助器具的,可按年度輔助器具配置標(biāo)準(zhǔn)的60%領(lǐng)取輔助器具配置費(fèi)。

在40年前,農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)時(shí)的工傷,有合同,現(xiàn)在可以進(jìn)行工傷鑒定嗎?

根據(jù)你的說(shuō)法40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,肯定是超過(guò)時(shí)效性了!

用人單位一直在負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的治療40年前的工傷現(xiàn)在怎么處理 ,勞動(dòng)者知道權(quán)利被侵犯是在單位停止對(duì)勞動(dòng)者的治療時(shí)開(kāi)始。

如果沒(méi)有超過(guò)《民法通則》規(guī)定的人身?yè)p害的訴訟時(shí)效,法律應(yīng)當(dāng)保護(hù)其合法的權(quán)益。勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)仲裁部門出具不予受理的決定書(shū),然后向法院提起工傷賠償訴訟,由法院作出工傷認(rèn)定,判定勞動(dòng)者獲得應(yīng)有的賠償。

已過(guò)一年時(shí)限,勞動(dòng)者可申請(qǐng)人身?yè)p害賠償。

如果發(fā)生工傷的勞動(dòng)者確實(shí)是已經(jīng)過(guò)了一年的工傷認(rèn)定期限,那么勞動(dòng)者可以用人單位為被告向人民法院提起人身?yè)p害賠償。

提到的用人單位是責(zé)任主體,目前可能已經(jīng)不存在了,只能村委會(huì)機(jī)構(gòu)代替!試試,或許能行,很麻煩就是了

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10年前工傷現(xiàn)在離職怎么賠償

但是如果勞動(dòng)者的工傷評(píng)上了傷殘等級(jí),那么按照我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定,在勞動(dòng)者離職時(shí)會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金或者是按月支付的傷殘津貼,用人單位也需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在以后勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支 ...
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04-10 18:48

現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),法律分析職工發(fā)生工 ...
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10-31 16:34

1996年的工傷現(xiàn)在怎么處理

1、河南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>暫行辦法》已經(jīng)2003年12月11日省政府第39次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)2、按照規(guī)定1996年的工傷現(xiàn)在怎么處理,職工于1996年10月1日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,當(dāng)時(shí)已經(jīng)有關(guān)部門或用人單位確定為工傷,但未經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn) ...
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