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現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.09.05
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【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,法律分析職工發(fā)生工傷,首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。
20多年前因公受傷未辦理工傷鑒定現(xiàn)在環(huán)能辦理嗎?

不可以。在職工發(fā)生工傷事故以后現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 ,單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 ,如果單位不申報(bào),那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認(rèn)定申請。

法律分析

職工發(fā)生工傷,首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,如果勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因此,只要鑒定是工傷,即使辭職后也是可以申請賠償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 :(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

20多年的工傷能給處理嗎

【法律分析】

20年前工傷可以享受新發(fā)生現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 的工傷保險(xiǎn)待遇。

按國家規(guī)定現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 ,其中經(jīng)過勞動能力鑒定,構(gòu)成傷殘現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 的,已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌,可以按現(xiàn)行規(guī)定享受新發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇。一般而言,生活和護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、舊傷復(fù)發(fā)工傷醫(yī)療、殘疾器具配置和停工留薪期、供養(yǎng)親屬撫恤金均能享受。但一次性傷殘補(bǔ)助金不予支付,五至十級工傷職工勞動合同解除或者終止,由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,一些省市規(guī)定可以享受,一些省市規(guī)定不能享受。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

十幾年前的工傷現(xiàn)在還賠償嗎

【法律分析】:不能。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)概念:是指職工因工死亡現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 的現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 ,工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷死亡賠償項(xiàng)目,包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,山東、湖南、安徽、江西等省規(guī)定,除上述工傷保險(xiǎn)待遇外,屬于生產(chǎn)安全事故的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金。1、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、一次性工亡補(bǔ)助金(即工傷死亡賠償金)標(biāo)準(zhǔn):標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。3、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

30年前在生產(chǎn)隊(duì)受的工傷現(xiàn)在怎么補(bǔ)償?

如果30年前在生產(chǎn)隊(duì)受現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 的工傷現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 ,當(dāng)時(shí)受到現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 了補(bǔ)償,現(xiàn)在則不能繼續(xù)進(jìn)行補(bǔ)償,應(yīng)該依據(jù)當(dāng)時(shí)繳納現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 的工傷保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)償即可。如果現(xiàn)在由于工傷生活發(fā)生困難,可以到村委會申請辦理最低生活保障。供參考。

以前的工傷現(xiàn)在能要賠償嗎?

除非企業(yè)同意現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 ,否則話是不行現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 的。因?yàn)楣J(rèn)定時(shí)效是1年,超過就算自己主動放棄現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎 了。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:05

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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:07

10年前工傷現(xiàn)在離職怎么賠償

但是如果勞動者的工傷評上了傷殘等級,那么按照我國的相關(guān)法律規(guī)定,在勞動者離職時(shí)會獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金或者是按月支付的傷殘津貼,用人單位也需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在以后勞動合同解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支 ...
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父親發(fā)生交通事故死亡,妻子與三個(gè)兒女委托元甲,一方面幫助他們獲得129萬元賠償款,另一方面由法院判決四位家庭成員的分配比例;既獲得了滿意的賠償,也消除了家庭內(nèi)部的爭奪紛爭。

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 17:14

現(xiàn)在還能處理30年前的工傷嗎

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,法律分析職工發(fā)生工 ...
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受害者者從傷情發(fā)生到評定傷殘,無助無望到順利評定傷殘拿到賠償。把受害者的麻煩問題順利解決贈送錦旗。不負(fù)囑托,砥礪前行。

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:02

1996年的工傷現(xiàn)在怎么處理

1、河南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>暫行辦法》已經(jīng)2003年12月11日省政府第39次常務(wù)會議討論通過2、按照規(guī)定1996年的工傷現(xiàn)在怎么處理,職工于1996年10月1日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,當(dāng)時(shí)已經(jīng)有關(guān)部門或用人單位確定為工傷,但未經(jīng)勞動部門認(rèn) ...
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北京豐臺區(qū)交通事故,傷者脛骨平臺骨折評上十級傷殘,司機(jī)全責(zé),雙方一直沒有達(dá)成賠償意見,元甲律師通過訴訟幫助傷者全力爭取,獲得23萬元賠償款,當(dāng)事人直言“結(jié)案順利遠(yuǎn)超預(yù)期”!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47

現(xiàn)在還能處理20年前的工傷嗎

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī) ...
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