只要符合工傷保險條例第十四條、第十五條規(guī)定沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，都可以認定為工傷沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，關(guān)鍵是沒有明顯外傷能不能認定工傷 你符不符合認定工傷沒有明顯外傷能不能認定工傷 的條件，而不是看沒有明顯外傷能不能認定工傷 你有沒有傷。

非因工受傷不可以認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其沒有明顯外傷能不能認定工傷 他情形。

如果是工作原因遭受事故傷害的沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，可以認定為工傷；日積月累退行性改變的，不是工傷。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷沒有明顯外傷能不能認定工傷 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其沒有明顯外傷能不能認定工傷 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

理論上說是算工傷沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，但是你在醫(yī)院并沒有發(fā)現(xiàn)異常沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，那就說明只是摔跤了，不能算工傷了哦沒有明顯外傷能不能認定工傷 ！

若是由于工作原因發(fā)生沒有明顯外傷能不能認定工傷 的突發(fā)性事故傷害導致的沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，則應(yīng)當屬于工傷。若是自身沒有受到其他傷害沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，毫無原則突然發(fā)生的，則是由于自身身體健康原因?qū)е碌?，與工作沒有關(guān)系，應(yīng)當不屬于工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。