確定具體工傷 傷殘等級 才能確定相應(yīng)買了五險一金工傷怎么賠 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 。 工傷保險 待遇包括買了五險一金工傷怎么賠 ：1. 醫(yī)療費 、器具器材費；2. 停工留薪期 內(nèi) 工資 ；3. 護理費 ；4.住院期間伙食補助費、交通費；5. 傷殘津貼 ；6、 工傷 一次性賠償： 一次性傷殘補助金 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性 傷殘 就業(yè)補助金。 《 工傷保險條例 》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療買了五險一金工傷怎么賠 ，享受 工傷醫(yī)療待遇 。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)買了五險一金工傷怎么賠 ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的買了五險一金工傷怎么賠 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院 社會保險 行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第30-37條買了五險一金工傷怎么賠 ，《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生買了五險一金工傷怎么賠 的下列費用買了五險一金工傷怎么賠 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付買了五險一金工傷怎么賠 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的買了五險一金工傷怎么賠 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

如果在外面受傷與工作無關(guān)買了五險一金工傷怎么賠 ，就無法認(rèn)定為工傷，工廠也無需承擔(dān)賠償責(zé)任。廠里買買了五險一金工傷怎么賠 了五險的最主要作用，就是一旦在工作期間發(fā)生事故，可以申請工傷認(rèn)定以及勞動能力鑒定，最終根據(jù)認(rèn)定及鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

法律分析

工傷認(rèn)定需要工作時間、工作場所、工作原因三者綜合一起考慮，缺一不可。如果不在工作時間內(nèi)，誰也不能證明受傷者是在工作場所發(fā)生的事故，也不能說明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個人行為所致。如果在工作時間，脫離自己的工作場所干別的與自己本職工作無關(guān)的事情，期間發(fā)生的事故就不能認(rèn)定工傷。如果職工按時上班，在工作時間內(nèi)，也在自己的工作場所或工作崗位上，但是并沒有干自己的分內(nèi)工作，而是為自己或為朋友干活，造成的事故也不能算工傷。但是，如果在工作時間和工作場所內(nèi)，由于其他不安全因素，并包括物質(zhì)的或自然的原因而發(fā)生的偶然事件造成個人傷害，并非職工本人的行為所致，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。如果職工是在上班或下班途中受傷，也算是工傷。因此，在外面受傷與工作無關(guān)，工廠無需承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷保險待遇 包括買了五險一金工傷怎么賠 ：1.醫(yī)療費、器具器材費買了五險一金工傷怎么賠 ；2.停工留薪期內(nèi)工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.傷殘津貼；6、工傷一次性賠償： 一次性傷殘補助金 、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險待遇包括：1.醫(yī)藥費：由 工傷保險基金 支付，如果用人單位未 繳納工傷保險 的，由用人單位支付；2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到 勞動能力鑒定 委員會鑒定)；3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排護理或支付護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略有不同。5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼；6.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)（1）繼續(xù) 履行勞動合同 的，根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：7級工傷為13個月本人工資。（2） 解除或者終止勞動合同 的，還可以再享受 一次性醫(yī)療補助金 和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。