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店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資

在線問法 時間: 2024.03.28
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老板把店轉(zhuǎn)出了欠我兩個月工資不給咋辦,找那個部門投訴有用?

可以。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 ,并責令其支付拖欠的工資。

但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。實踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:

1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。

2、找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責令老板及時支付工資。

3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

拓展資料

按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

最后,發(fā)現(xiàn)老板一直找借口拖欠工資的,員工最好是提高警惕,一旦發(fā)現(xiàn)不對,比如老板跑路等,那么建議就要積極采取措施。如果被拖欠工資的人較多,并且工資總額較大,那么必要時也可以報警處理。不過,最好是按照一般勞動爭議處理辦法解決。

勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 》勞部發(fā)〔1994〕489號

第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟 補償,并可責令其支付賠償金。

克扣或者無故拖欠勞動者工資店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 ;拒不支付勞動者延長工作時間工資的;低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十五條 用人單位有下列情形之一,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償,并可支付賠償金:以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

你好律師,我干的小飯店老板欠我的工資不給,只后老板又把飯店轉(zhuǎn)讓出去了,還是不給工資,這怎么辦?

根據(jù)提供店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 的情況,給飯店老板打工不給工資,這種情況是不對的,店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 你們先協(xié)商解決,如果不行,可根據(jù)店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 你們的用工協(xié)議,根據(jù)合同條款,采用法律的方式解決,老板轉(zhuǎn)讓門店并不影響店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 你用法律的方式討要工資。

遇到老板不發(fā)工資,我們還在上班把店轉(zhuǎn)讓出去了怎么辦,我們不知情,但接手的老板知道我們的工資沒發(fā),他

那就向新老板索要工資。

請參閱《勞動合同法》店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 的如下規(guī)定店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 :

第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 ,不影響勞動合同店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 的履行。

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