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店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資

在線問法 時(shí)間: 2024.03.28
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老板把店轉(zhuǎn)出了欠我兩個月工資不給咋辦,找那個部門投訴有用?

可以。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 ,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:

1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。

2、找勞動部門投訴。投訴時(shí),一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。

3、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時(shí)效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

拓展資料

按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會不予受理。

最后,發(fā)現(xiàn)老板一直找借口拖欠工資的,員工最好是提高警惕,一旦發(fā)現(xiàn)不對,比如老板跑路等,那么建議就要積極采取措施。如果被拖欠工資的人較多,并且工資總額較大,那么必要時(shí)也可以報(bào)警處理。不過,最好是按照一般勞動爭議處理辦法解決。

勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 》勞部發(fā)〔1994〕489號

第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。

克扣或者無故拖欠勞動者工資店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 ;拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資的;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十五條 用人單位有下列情形之一,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金:以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

你好律師,我干的小飯店老板欠我的工資不給,只后老板又把飯店轉(zhuǎn)讓出去了,還是不給工資,這怎么辦?

根據(jù)提供店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 的情況,給飯店老板打工不給工資,這種情況是不對的,店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 你們先協(xié)商解決,如果不行,可根據(jù)店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 你們的用工協(xié)議,根據(jù)合同條款,采用法律的方式解決,老板轉(zhuǎn)讓門店并不影響店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 你用法律的方式討要工資。

遇到老板不發(fā)工資,我們還在上班把店轉(zhuǎn)讓出去了怎么辦,我們不知情,但接手的老板知道我們的工資沒發(fā),他

那就向新老板索要工資。

請參閱《勞動合同法》店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 的如下規(guī)定店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 :

第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 ,不影響勞動合同店被轉(zhuǎn)讓了前老板不發(fā)工資 的履行。

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當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

公司轉(zhuǎn)讓新老板解雇老員工怎么辦

若是違法解除勞動合同公司轉(zhuǎn)讓新老板解雇老員工怎么辦,則需要給予勞動者賠償金1.公司轉(zhuǎn)讓員工沒有被解聘,是沒有補(bǔ)償?shù)?,如果因公司轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致員工被解聘,是需要補(bǔ)償?shù)?,通常根?jù)工作年限進(jìn)行補(bǔ)償,不足半年的按半年補(bǔ)償,即半個月的工資2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ...
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事故發(fā)生后,事故認(rèn)定書怎么確定有利責(zé)任和尋找證據(jù)。腳踏實(shí)地,還原現(xiàn)場,尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

張女士,全身多處骨折,目前只能臥床,十分痛苦,責(zé)任認(rèn)定卻為主責(zé),臨近年關(guān)委托元甲幫忙爭責(zé),年后第二個工作日就改責(zé)成功,這就是元甲速度????

北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

2025新年開啟,幫助交通事故的傷者拿到滿意賠償款21萬元,與這份判如所請的判決書一同到來的是客戶贈送的錦旗!新的一年,愿大家平安順?biāo)?,我們繼續(xù)用法律的力量,維護(hù)您每一份權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

如果責(zé)任對您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項(xiàng)?哪些細(xì)節(jié)會影響賠償金額? 您想知道如何爭取有利的責(zé)任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

老板用微信發(fā)工資算逃稅嗎

地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對本行政區(qū)域內(nèi)稅收征收管理工作老板用微信發(fā)工資算逃稅嗎的領(lǐng)導(dǎo)或者協(xié)調(diào),支持稅務(wù)機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù),依照法定稅率計(jì)算稅額,依法征收稅款,法律依據(jù)老板用微信發(fā)工資算逃稅嗎:《稅收征收管理法》第六十三條 納稅人偽 ...
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